柳州it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝主管
5000-8000元2024-11-06謝女士人事專員崗位職責(zé):
1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認(rèn)材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額;
2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計(jì)工藝工裝,確認(rèn)工藝工裝的驗(yàn)證及改進(jìn)工作;
3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問(wèn)題;
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
崗位要求:
1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各種制圖軟件;
3、有汽車線束設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電商客服
3000-5000元2024-11-06鄒春華崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)小程序商城客服,售前、售后,負(fù)責(zé)店鋪退換貨,查詢快遞,安撫客戶情緒,后期維護(hù)店鋪評(píng)價(jià);
2、 負(fù)責(zé)處理店鋪日常事務(wù),包括留言回復(fù),訂單審核和處理,售后服務(wù)等;
3、 負(fù)責(zé)訂單進(jìn)度對(duì)接發(fā)貨倉(cāng)庫(kù)及快遞問(wèn)題;
不考慮異地客服,需坐班
發(fā)展空間:
有豐富經(jīng)驗(yàn)或在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異有可往組長(zhǎng)/主管/客服經(jīng)理方向發(fā)展 -
會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-06韋經(jīng)理1、審核各類報(bào)銷資料,制作會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)稅。
2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)
3、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料;
4、能獨(dú)立操作全盤賬,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報(bào)稅流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。
4、精通會(huì)計(jì)核算知識(shí),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 -
投標(biāo)專員
3000-6000元2024-11-06鄢主管培養(yǎng)方向:投標(biāo)主管。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-06劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:主要通過(guò)網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個(gè)部門及門店進(jìn)行人才招聘:對(duì)求職對(duì)象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
機(jī)加工程師
6000-10000元2024-11-06覃春燕職責(zé)描述: 1.設(shè)計(jì)和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗(yàn)證; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)零件的工裝夾具; 3.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題; 4.貫徹工藝紀(jì)律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程; 5.參與產(chǎn)品或零件的機(jī)加工藝性審查 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元2024-11-06小謝崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造中心經(jīng)理建立和完善車間管理制度;安排現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn),完成目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)并完成客戶訂單交付; 2、負(fù)責(zé)員工排班、派工、工票審核等; 3、完成領(lǐng)帶交辦的其他工作。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理流程, 4、有責(zé)任心、吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 工作時(shí)間:08:30-11:55 13:00-17:30 單休,法定節(jié)假日放假。 -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-05吳青澤人力資源部總監(jiān)1.有1年以上星級(jí)酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有負(fù)責(zé)VIP高級(jí)接待接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)好。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-05王宇主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購(gòu)、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,財(cái)務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)畢業(yè),5年以上工作,熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報(bào)表相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),了解財(cái)務(wù)核算制度和稅收、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-05周先生崗位職責(zé): 一、主要工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求: 1、三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上會(huì)計(jì)工... -
人事經(jīng)理
7000-8000元2024-11-05周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-05公司財(cái)務(wù)進(jìn)出賬,報(bào)稅等 -
財(cái)務(wù)主管/專員
3000-5000元2024-11-05匡主管任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)類工作流程; 4、電腦操作能力良好,熟悉各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力,責(zé)任心強(qiáng)。 6、聽從公司安排。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-05黃女士1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8.編制、核算每月的工資發(fā)放表; 9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 11. 按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12. 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 ... -
沖壓主管
6000-8000元2024-11-05黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有沖壓班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);   -
生產(chǎn)工藝員
5000-9000元2024-11-05唐*生4、負(fù)責(zé)做好主管項(xiàng)目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05潘幫奇確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務(wù)員打掃衛(wèi)生等 -
行政主管
3000-4000元2024-11-05王敏1、無(wú)學(xué)歷要求,無(wú)年齡限制,無(wú)男女限制,無(wú)經(jīng)驗(yàn),無(wú)身體條件限制 2、對(duì)行政工作有一定的認(rèn)知,對(duì)行政工作有自己的理解 3、有很強(qiáng)的文字功底及文案編撰能力 4、熟悉使用各種表格工具 5、有一定的圖文PPT編輯能力 6、有C1以上的駕駛證,并具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn),在同等情況下優(yōu)先考慮 -
人力行政專員
4000-6000元2024-11-05唐*生崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。 -
線束生產(chǎn)主管
7000-12000元2024-11-05陳英蘭1.依據(jù)生產(chǎn)訂單計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)排產(chǎn),保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2.根據(jù)生產(chǎn)情況,對(duì)部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)(工時(shí)利用率、設(shè)備利用率等)進(jìn)行分析、對(duì)TPM方面進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞效提升,并制度《年度生產(chǎn)勞效提升計(jì)劃》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件規(guī)定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量隱患的控制 5.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保證員工的安全與健康。 6.執(zhí)行6S,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放、衛(wèi)生、安全等進(jìn)行管理。 7.組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、評(píng)審、按照PDCA模式輸出,公示評(píng)比結(jié)果。 8.控制計(jì)劃外領(lǐng)料,降低各種浪費(fèi)。 9.推行八大浪費(fèi),編制《年度降本計(jì)劃》,并負(fù)責(zé)降本目標(biāo)的完成。 10.負(fù)責(zé)教育并督促員工遵守安全條例...
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學(xué)歷要求分析
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