您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州it主管招聘
柳州柳南區(qū)it主管招聘 logo

柳州柳南區(qū)it主管招聘

共找到 75條 柳州 柳南區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
張小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行;包括門(mén)店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置;
2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門(mén)店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類外賣問(wèn)題,給出有效的解決方案;
4、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤;
5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。
崗位要求:
1、有2年以上外賣運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則;
2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感;
3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2024-11-09
行政班時(shí)間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、制定年度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃并予以實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司要求的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項(xiàng)工作。
3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗(yàn)、滿意度。
4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營(yíng)效率;
5、對(duì)維修廠的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊(duì)伍協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題,為公司產(chǎn)品營(yíng)造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問(wèn)題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問(wèn)題的方案;
7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)管理部門(mén)考勤、考核統(tǒng)計(jì)工作;
9、處理客戶的投訴,定期對(duì)所處理投訴的結(jié)果進(jìn)行匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見(jiàn),并提出改進(jìn)方案。
10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞;敏銳地洞悉市場(chǎng),深刻理解客戶心態(tài)和需求,結(jié)合客戶情況,及時(shí)提出有效可行的建議及方案
9、汽車行業(yè)優(yōu)先,持有C1以上駕照,有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位底薪5000+績(jī)效1000+提成、公司有午餐。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視
3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋
6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場(chǎng)類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力
負(fù)責(zé)品牌:費(fèi)依(FAY-FAYEE)
工作時(shí)間:
9:00-18:00,周日單休
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培...
任職要求:1.28歲一下,2.有自己抖音號(hào)或小紅書(shū)號(hào),3,熱愛(ài)新媒體行業(yè),4,能真人出境,開(kāi)朗大方 工作內(nèi)容:抖音短視頻+直播+大眾點(diǎn)評(píng)+小紅書(shū)宣傳門(mén)店產(chǎn)品和環(huán)境,以達(dá)到宣傳效果。
2024-11-09
陳秀良
一、工作內(nèi)容 1.客服部工作的全面開(kāi)展,客服標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、服務(wù)流程制定,督促實(shí)施工作; 2.建立各類數(shù)據(jù)庫(kù)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,完成指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成; 3.對(duì)客服人員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核; 4.管理客戶檔案,優(yōu)化客戶關(guān)系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 5.處理客戶升級(jí)投訴及物流異常問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程梳理,全方位提升服務(wù)質(zhì)量; 6.做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)本部及各部或聯(lián)盟之間的關(guān)系,確保本部門(mén)工作的正常開(kāi)展。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,1年以上電商物流主管工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,善于解決復(fù)雜問(wèn)題,...
2024-11-09
韋超
2、根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)訂立工作計(jì)劃及安排,執(zhí)行工作計(jì)劃及完成銷售任務(wù),維護(hù)公司客戶資源; 3、積極配合主管的安排,完成月度,年度銷售指標(biāo); 任職資格: 1、高中及上學(xué)歷,18-35周歲的有志青年,可接受應(yīng)屆生
2024-11-09
陳秀良
一、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)出入庫(kù)作業(yè)管理:根據(jù)各崗位要求執(zhí)行入庫(kù)收貨/上架、出庫(kù)揀貨/復(fù)核、庫(kù)存管理、質(zhì)量稽查等作業(yè),保證作業(yè)質(zhì)量,達(dá)成作業(yè)指標(biāo); 2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:配合現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量、時(shí)效、安全、6S管理負(fù)責(zé); 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問(wèn)題點(diǎn),分析并提出有效的解決方案,推動(dòng)流程改善; 4.接受并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,2年以上中大型電商倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的邏輯思考能力、快速學(xué)習(xí)能力; 2.熟悉操作辦公軟件; 3.良好的執(zhí)行力、抗壓力; 4.有責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)...
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-11-08
黃海民
說(shuō)說(shuō)崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開(kāi)發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理

人事行政主管

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 法律 廣告 批發(fā)
2024-11-08
李志成
1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化
1.要求三年以上負(fù)責(zé)大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn) 2.知識(shí)要求: 熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理。 3.基本技能: 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件應(yīng)用,有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力。掌握SAP、金蝶優(yōu)先考慮。 4.需具備能力: 具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 5.崗位職責(zé): 1、按國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度,上級(jí)公司對(duì)本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會(huì)計(jì)核算工作,組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升專...
崗位職責(zé):懂沖壓、座椅焊接工藝,會(huì)調(diào)試機(jī)械人焊接優(yōu)先,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:有座椅廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技...
崗位職責(zé): 一、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算: 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作; 2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。 三、系統(tǒng)支持 1、新建直營(yíng)公司SAP上線; 2、公司推行新系統(tǒng)上線。 四、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科...
2024-11-06
韋經(jīng)理
處理公司日常事務(wù),搞好上傳下達(dá)工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,有3年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),按月出具財(cái)務(wù)報(bào)表
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-11-06
劉經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、成本預(yù)算管理、稅務(wù)管理、資金計(jì)劃統(tǒng)籌等工作。
2024-11-06
韋燕紅
主管2500底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人績(jī)效+高額提成【周結(jié)】 上班時(shí)間:早9:00至晚上6:00 月休4天 [握手]專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
主管2500底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人績(jī)效+高額提成【周結(jié)】 上班時(shí)間:早9:00至晚上6:00 月休4天 專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
2024-11-06
韋經(jīng)理
1、審核各類報(bào)銷資料,制作會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)稅。 2、一般納稅人、全盤(pán)內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī) 3、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料; 4、能獨(dú)立操作全盤(pán)賬,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報(bào)稅流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會(huì)計(jì)核算知識(shí),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
約 75 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP