柳州柳北區(qū)it主管招聘
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柳州 柳北區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-09-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;
4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立操作建筑工程經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、持一級(jí)建造師及中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;
6、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
7、熟練操作辦公軟件,并精通CAD制圖;
8、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
10、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
5000-10000元2024-09-18李副院長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷(xiāo)、渠道建設(shè)等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;
2、利用各種傳播媒介、健康講座、義診等各類(lèi)形式進(jìn)行公司醫(yī)療項(xiàng)目的售賣(mài)、推廣、宣傳,提高公司品牌影響率和市場(chǎng)占有率;
3、完成每月個(gè)人的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo);
4、定期計(jì)劃、總結(jié)個(gè)人工作并及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)主管;
5、負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)的回訪(fǎng)及管理工作。
要求:吃苦耐勞,積極正面。
待遇:底薪+績(jī)效+提成+月優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn),每周一休,每年外出團(tuán)建旅游學(xué)習(xí)(至少一次)
一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來(lái)可期,歡迎有志之士加入。 -
電商運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2024-09-18梁智強(qiáng)1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管工作;
2.產(chǎn)品更新優(yōu)化;
3.主管安排的其他事情
任職要求:
1有電商3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作ps軟件,最好有過(guò)美工工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉1-2個(gè)電商后臺(tái)基本操作;
4.想往電商運(yùn)營(yíng)崗位發(fā)展的歡迎加入我們。
有螺螄粉行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
預(yù)算主管
10000-15000元2024-09-18任職要求: 1、年齡30-45周歲,性別不限; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,造價(jià)或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、5年以上(土建、市政、咨詢(xún)公司)預(yù)算實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),2年以上預(yù)算(造價(jià))主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉計(jì)價(jià)程序及當(dāng)?shù)卣咝晕募? -
安全主管
10000-15000元2024-09-18任職要求: 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作5年以上,3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能技巧 熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī); 熟悉市政工程施工工藝流程,檢查消除安全隱患,堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理中不安全因素的排查整改; 建立完善公司突發(fā)性事故制度,參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練; 持注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎,認(rèn)真細(xì)致; 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,原則性強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。 -
綜合部主管
6000-8000元2024-09-18任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)人力資源、管理學(xué)、行政基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過(guò)建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù); ◆良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); ◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); ◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
電商客服主管
3000-4000元2024-09-18梁智強(qiáng)1.網(wǎng)店平臺(tái)客服咨詢(xún) 2.售后投訴處理 3.快遞對(duì)賬 4.處理訂單 5.熟練表格匯總統(tǒng)計(jì) 6.做過(guò)螺獅粉客服優(yōu)先考慮 7.能獨(dú)立處理售后工作 -
綜合管理主管/助理
6000-8000元2024-09-18招聘招聘崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門(mén)分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊,具備一定文字書(shū)寫(xiě)能力和商務(wù)公關(guān)能力,工商管理及人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡; 薪酬范圍: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬(wàn)-15萬(wàn)/年。 2、... -
行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-09-17麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神 -
酒店工程主管
4000-5000元2024-09-17錢(qián)超1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)能耗管控; 3、會(huì)議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運(yùn)作 ,經(jīng)營(yíng)狀況和運(yùn)營(yíng),有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗(yàn),接受工程培訓(xùn)等。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2024-09-17錢(qián)超崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行; 2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤(pán)賬務(wù)管理及內(nèi)部財(cái)務(wù)管控; 3.協(xié)助上級(jí)制定并完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)模塊的有關(guān)培訓(xùn)及崗位工作指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)呈報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,確保數(shù)據(jù)與信息可靠、準(zhǔn)確; 6.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有三年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融及稅收法規(guī)知識(shí),精通財(cái)務(wù)及各類(lèi)辦公軟件; 2.具有有酒店、景區(qū)、餐飲財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任... -
酒店工程部主管
3000-5000元2024-09-17錢(qián)超1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。 2、對(duì)項(xiàng)目部目前的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)資料的存檔等。 5、組織管理好人員做好日檢,周檢,月檢工作并存檔。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元2024-09-171、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-09-17歐女士負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔; 4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間; 5、完成主管每天安排的計(jì)劃衛(wèi)生任務(wù) -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-09-17麥力1、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有很強(qiáng)的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力。 2、有很強(qiáng)的執(zhí)行力、善于行動(dòng)、善于實(shí)干、善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上。 3、有很好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理的能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)能力以及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 5、有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
投標(biāo)專(zhuān)員/主管
3000-8000元2024-09-16尹華濤工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和參與投標(biāo)文件的準(zhǔn)備工作,確保投標(biāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行 2、分析和評(píng)估投標(biāo)方案,提出優(yōu)化建議,提高投標(biāo)成功率 任職要求: 1、熟悉投標(biāo)流程及相關(guān)法規(guī),具備投標(biāo)文件編制和審核的能力 2、具有良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地推進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度 3、具備出色的溝通能力,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行 -
皮膚科運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元2024-09-16韋麗俏職位要求: 1.熱愛(ài)醫(yī)療美容事業(yè),有三年以上科室或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬條件。 2.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通能力和親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3.有醫(yī)美行業(yè)美容院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 任職職責(zé): 1.負(fù)責(zé)皮膚科內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理以及科室培訓(xùn),尤其是流程培訓(xùn)及服務(wù)監(jiān)督。 2.對(duì)相關(guān)皮膚治療或微整形進(jìn)行輔助銷(xiāo)售。 福利待遇: 1.高于同行業(yè)20%的薪酬。 2.起薪+提成+崗位津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 3.有五險(xiǎn),員工旅游 4.法定節(jié)假日 工作時(shí)間:10:00-18:00 -
行政主管
3000-5000元2024-09-16金先生行政崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管... -
實(shí)驗(yàn)室主管
8000-9000元2024-09-151、熟悉汽車(chē)電子零部件 可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車(chē)廠(chǎng)家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì),有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)/日語(yǔ) 書(shū)面能力強(qiáng)優(yōu)先 5、25-35歲,通信、電子工程、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 -
采購(gòu)主管
6000-8000元2024-09-15職責(zé)描述: 1、 根據(jù)公司采購(gòu)管理制度,對(duì)符合招標(biāo)要求的采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行審核并轉(zhuǎn)交招標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)。 2、 重大項(xiàng)目采購(gòu)訂單下達(dá)及合同簽訂、跟單、催單。 3、 負(fù)責(zé)日常采購(gòu)訂單及業(yè)務(wù)的管理(審批日常采購(gòu)訂單、采購(gòu)合同簽訂、采購(gòu)發(fā)票、付款手續(xù)等)。 4、 負(fù)責(zé)每周統(tǒng)計(jì)分析團(tuán)隊(duì)在手采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況(中標(biāo)/談判/ 詢(xún)比價(jià)結(jié)果的落實(shí)情況、合同簽訂情況、在手定點(diǎn)的完成情況及存在問(wèn)題等)并形成書(shū)面報(bào)告。 5、 負(fù)責(zé)日常緊急、疑難供貨問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理(與內(nèi)部需求部門(mén)及外部供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào))。 6、協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)成員日常工作中存在的問(wèn)題。 任職要求: 1、3年以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);全日制本科學(xué)歷。 ...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。