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柳州投資公司it主管招聘

共找到 15條 柳州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)類工作流程;
4、電腦操作能力良好,熟悉各類財務(wù)軟件的應(yīng)用;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立處理解決問題的能力,責(zé)任心強。
6、聽從公司安排。
崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運營指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)各餐廳市場的營運管理和稽核,確保營運標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行;
3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗;
4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績的達(dá)成以及單店效率的提升。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:35-45歲;
3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能接受出差;
5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測等項工作;
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計、會計稽核工作;
6、負(fù)責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理等工作;
7、其它工作。
任職要求:
1、男女不限,財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4、熟悉財務(wù)工作流程,具備一定的財務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力;
5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
6、為人正直、責(zé)任心強、執(zhí)行力強,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 2)負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 6)做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 7)負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8)負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 10)協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行; 11)協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款; 12)負(fù)...
崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案...
1、負(fù)責(zé)招商運營部全面工作,倉儲與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),完成市場開發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、編制部門的各項費用預(yù)算,控制相關(guān)費用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價格體系及各項制度; 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作,負(fù)責(zé)建立客戶檔案,挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗: 具有5年以上運營工作經(jīng)驗,冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、知識要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗,在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同...
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊,對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...

財務(wù)主管

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 投資
2024-11-11
鐘燕青
財務(wù)相關(guān)工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)部門工作落實的檢查督辦、協(xié)調(diào)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室采購管理、后勤管理等。2、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展團(tuán)隊建設(shè)工作,增強團(tuán)隊凝聚力。4、進(jìn)行外部政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作。5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;7、上級交辦的其他工作; 薪資:4500-6500
1、根據(jù)部門整體銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項目銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項目營銷方案,對項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項目團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度; 3、完成各個階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理; 2、懂團(tuán)隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程; 3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行...
2024-11-06
韋燕紅
主管2500底薪+團(tuán)隊績效+高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無責(zé)底薪+個人績效+高額提成【周結(jié)】 上班時間:早9:00至晚上6:00 月休4天 [握手]專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團(tuán)隊作戰(zhàn)
2024-11-06
韋燕紅
主管2500底薪+團(tuán)隊績效+高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無責(zé)底薪+個人績效+高額提成【周結(jié)】 上班時間:早9:00至晚上6:00 月休4天 專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團(tuán)隊作戰(zhàn)
2024-11-05
陳小姐
負(fù)責(zé)人員招聘,存檔,社保,及其他的各項工作,直接向總經(jīng)理匯報工作。
2024-11-01
李女士
一、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 1、熟悉最新財務(wù)政策,負(fù)責(zé)公司財務(wù)部整體工作的協(xié)調(diào)、調(diào)配及統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)合同評審和財務(wù)風(fēng)險控制。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。 4、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負(fù)責(zé)費用審核、控制費用開支。 5、完成上級交辦的其他工作。
約 15 個崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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