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柳州食品公司it主管招聘

共找到 22條 柳州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
帆經(jīng)理
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。

銷(xiāo)售主管

3500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 中專(zhuān)以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 周日休息
2024-11-12
廖女士
行政
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開(kāi)拓,收集市場(chǎng)信息,品牌管理
2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的全面管理
3、有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有人員管理經(jīng)驗(yàn)
4、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē),能熟練使用電腦
5、有策劃能力。
上班時(shí)間:8:30-17:40,周日休息。
柳州-柳南區(qū) 10人 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
羅女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、該崗位為公司重點(diǎn)人才儲(chǔ)備培養(yǎng)崗位,不限專(zhuān)業(yè),不限性別;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
8、能接受長(zhǎng)期在外地出差
崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案...
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部全面工作,倉(cāng)儲(chǔ)與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、編制部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制相關(guān)費(fèi)用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度; 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理工作,負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案,挖掘潛在客戶(hù) 1、工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),冷庫(kù)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、知識(shí)要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營(yíng),包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營(yíng)、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員,與運(yùn)營(yíng)人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,半年及以上抖音直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫(xiě)能力和項(xiàng)目推動(dòng)落地能力4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察...
2024-11-11
易總
崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門(mén)預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報(bào)表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí);對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)...
2024-11-11
易總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門(mén)ISO文件的編寫(xiě)/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶(hù)投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量問(wèn)題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 2人 包裝 進(jìn)出口 食品
2024-11-11
易總
二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),品行端正,能吃苦,有韌性及沖勁,有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會(huì)計(jì)憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析以及公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報(bào)表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及資財(cái)部各財(cái)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及資財(cái)管理部績(jī)效考核工作;做好資財(cái)管理部會(huì)計(jì)人員的考核及職工隊(duì)伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)中擔(dān)任過(guò)5年以上同...
2024-11-11
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門(mén)年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; ...
2024-11-11
李女士
負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場(chǎng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-11
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
羅女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、依照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排和布局生產(chǎn)運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率; 3、生產(chǎn)部門(mén)員工管理。負(fù)責(zé)合理調(diào)配、安排生產(chǎn)人員,使生產(chǎn)工作得以高效持續(xù)進(jìn)行; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 5、監(jiān)督檢查廠內(nèi)員工工作,對(duì)不規(guī)范操作及時(shí)輔導(dǎo)指正; 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 7、嚴(yán)抓生產(chǎn)過(guò)程中的自檢及互檢,防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場(chǎng)制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理; 9、推進(jìn)6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 10、負(fù)責(zé)建立及落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,開(kāi)展常態(tài)安全檢查。杜絕...

工藝技術(shù)員

4000-5000元
柳州-柳城縣 5人 進(jìn)出口 食品 飼料 國(guó)企 民營(yíng) 上市公司
2024-11-11
葉女士
人力資源專(zhuān)員
關(guān)注車(chē)間各個(gè)品種崗位收率,及時(shí)提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)車(chē)間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程各種偏差、變更時(shí)間的調(diào)差工作,并提出解決方案; 7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車(chē)間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負(fù)責(zé)車(chē)間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報(bào)告整理; 9.輔助車(chē)間主管進(jìn)行車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能接受倒班。

設(shè)備主管

6000-9000元
柳州-柳城縣 2人 進(jìn)出口 食品 飼料 國(guó)企 民營(yíng) 上市公司
2024-11-11
葉女士
人力資源專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門(mén)維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動(dòng),解決制約生產(chǎn)的緊急問(wèn)題; 3.組織安排維修人員,對(duì)非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動(dòng)支持。 4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門(mén)生產(chǎn)瓶頸和疑難問(wèn)題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動(dòng)的技術(shù)支援工作,制定維修方案。 5.整合各部門(mén)與維修活動(dòng)相關(guān)的維修報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及存檔。 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。 7....
2024-11-10
朱峰
春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管
2024-11-09
梁一貴
分娩率、成活率等目標(biāo)); 3、負(fù)責(zé)種豬配懷及養(yǎng)殖過(guò)程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長(zhǎng)情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)殖場(chǎng)的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場(chǎng)長(zhǎng)及所在區(qū)域主管的安排
2024-11-09
梁一貴
分娩率、成活率等目標(biāo)); 3、負(fù)責(zé)種豬配懷及養(yǎng)殖過(guò)程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長(zhǎng)情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)殖場(chǎng)的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場(chǎng)長(zhǎng)及所在區(qū)域主管的安排
負(fù)責(zé)平臺(tái)所有事宜,建設(shè)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建
約 22 個(gè)崗位

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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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