柳州建筑公司it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2024-11-13張鋒聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書;
3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
崗位要求:
主要負(fù)責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。
鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。
職位招聘2人 -
會計主管
5000-7000元2024-11-13張鋒聊一聊 1、大專及以上學(xué)歷;
2、會計學(xué)/財務(wù)管理專業(yè);
3、具備在規(guī)模以上制造業(yè)的經(jīng)驗,且從事過工業(yè)成本核算、財務(wù)報表、預(yù)算等崗位3年以上經(jīng)驗者。 -
技術(shù)主管(路橋)
8000-10000元2024-11-12高女士聊一聊 職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。
2、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。
3、負(fù)責(zé)項目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。
4、負(fù)責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。
5、負(fù)責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗收工作。
6、負(fù)責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。
7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。
職位要求:
1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。
2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。
3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。
4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。 -
項目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-12高女士聊一聊 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、及時協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。 3、督促建立和完善施工項目進度記錄和臺賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。 4、對項目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度。 5、做好施工進度管控的日常管理工作。 6、定期對施工管理人員作業(yè)、安全意識等培訓(xùn)工作,對施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé) 7、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。 8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣... -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞聊一聊 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈聊一聊 生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運行記錄等; b) 組織進行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口,對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé); c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。 ... -
產(chǎn)品主管
5000-7000元2024-11-11劉女士聊一聊 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械類(含自動化控制)相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品的開發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗,從事過非道路車輛(含工程機械、農(nóng)機、礦山)產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗; 3、熟練使用PRO-E、CAXA軟件制圖。 -
技術(shù)人員
8000-15000元2024-11-11黃女士人事專員聊一聊 招聘崗位名稱:技術(shù)人員(3人,男) 崗位:技術(shù)部、工程部、生產(chǎn)部技術(shù)崗位 培養(yǎng)方向:項目負(fù)責(zé)人、部門助理、主管、副總 職責(zé): 1、對應(yīng)部門的技術(shù)工作、管理工作、商務(wù)工作。 -
銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員)
3000-5000元2024-11-11吳女士聊一聊 3)協(xié)助信用主管控制分析區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)人員欠款,并協(xié)助發(fā)貨的控制工作。 4)協(xié)助財務(wù)部開展開具發(fā)票并追蹤發(fā)票簽收。 5)處理客戶對賬、調(diào)賬,根據(jù)需求開具收據(jù)及辦理退款手續(xù)。 -
普工
2000-4000元2024-11-11韋女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
崗位職責(zé):? 1、審核各類原始憑證、記賬憑證,費用;? 2、負(fù)責(zé)做好會計憑證、會計帳簿和其他會計資料的保管和定期歸檔工作;? 3、按照制度及規(guī)定進行人員管理工作,及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況;? 4、負(fù)責(zé)公司工商年檢,稅務(wù)申報;? 5、進行公司行政、人事、帳務(wù)處理,,編制企業(yè)財務(wù)會計報表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。 任職要求:? 1.有一年以上會計專業(yè)、的經(jīng)驗;? 2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法; 3.能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù); 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;? 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神;能承...
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座椅汽配廠生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-07付志丹聊一聊 崗位職責(zé):懂沖壓、座椅焊接工藝,會調(diào)試機械人焊接優(yōu)先,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:有座椅廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗三年以上。 -
生鮮采購主管
4000-5000元2024-11-02華夏天科人事主管聊一聊 有幾年工作經(jīng)驗,熟悉渠道,對商品品類比較熟悉 -
物業(yè)招商主管
4000-6000元2024-11-02華夏天科人事主管聊一聊 崗位主要工作內(nèi)容: 1、拓展、維護招商渠道,開發(fā)客戶資源,負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理
約 14 個崗位
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柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州建筑公司it主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司 的 銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員) 職位2024-11-08
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蘭先生投遞了 廣西華夏天科建筑科技有限公司 的 物業(yè)招商主管 職位2024-11-03
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林先生投遞了 廣西云亭烯技術(shù)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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韋先生投遞了 柳州泰姆預(yù)應(yīng)力機械有限公司 的 普工 職位2024-10-13
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梁先生投遞了 廣西華夏天科建筑科技有限公司 的 物業(yè)招商主管 職位2024-10-11
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。