柳州管理咨詢公司it主管招聘

共找到 46條柳州 it主管招聘職位。好工作，上桂聘

短期出差人員

3000-6000元

柳州市瑞夏信息科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人管理咨詢企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-13

韋女士

人事專員

1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的，和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作，負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開拓市場，增加用戶數(shù)據(jù)，出差由主管帶隊(duì)，費(fèi)用公司報(bào)銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇：
1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿，轉(zhuǎn)正后底薪5000，1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正，晉升制度快，不用擔(dān)心沒有業(yè)績，沒有工資，平均每月6000+，上不封頂，多勞多得
2.免費(fèi)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)（不收取任何費(fèi)用）
3.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡18-25周歲之間
4.不用加班，節(jié)假日正常休息，正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)管理感興趣優(yōu)先

線下app推廣

4000-8000元

柳州市瑞夏信息科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 3人管理咨詢企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-13

韋女士

人事專員

1. 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
工作內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶，陶特，云閃付、酷狗等app的線下推廣，為這些平臺(tái)做線下引流和推廣，增加用戶量
2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn)，為以后的提升主管打下基石

實(shí)習(xí)生+住宿

3000-5000元

柳州市瑞夏信息科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人管理咨詢企業(yè)管理軟件

2024-11-13

韋女士

人事專員

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的相互學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
4、協(xié)助相關(guān)工作的開展，后期根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人地
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵！，晉升不受工作年限限制?。?！
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓??！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！！!

倉管物料員

5000-6500元

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲管理咨詢化學(xué) 企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2024-11-13

劉主管

人事經(jīng)理

2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物，賬目是否與事實(shí)相符。

沖壓主管

6000-8000元

柳州市楷都汽車零部件有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人管理咨詢汽車

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-13

黃女士

任職要求：1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有沖壓班組長工作經(jīng)歷，主管崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

財(cái)務(wù)主管

6000-8000元

柳州市楷都汽車零部件有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人管理咨詢汽車

2024-11-13

黃女士

1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 8．編制、核算每月的工資發(fā)放表； 9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10．不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符； 11．按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 12．承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 ...

焊接主管

4000-6000元

柳州市楷都汽車零部件有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人管理咨詢汽車

2024-11-13

黃女士

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-8000元

廣西宇柳洋房地產(chǎn)代理有限公司

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人房地產(chǎn) 管理咨詢

2024-11-13

黃倩

職位描述 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商機(jī)開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約： 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對(duì)接，促進(jìn)合作關(guān)系： 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定： 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場人員管理及工作指導(dǎo)與要求。有求職意向請(qǐng)聯(lián)系羅女士*********** 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：房地產(chǎn)中介/租賃

醫(yī)美運(yùn)營主管（皮膚科）

5000-6000元

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人廣告管理咨詢美容

2024-11-12

崗位職責(zé)： 1、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理，相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定； 3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā)； 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理，包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等，圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項(xiàng)工作任職要求： 1、3-5年市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、形象氣質(zhì)佳，有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析...

量化交易員

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-12

覃經(jīng)理

合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理

見習(xí)交易員

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-12

覃經(jīng)理

合作流程：見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-12

覃經(jīng)理

合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：

金融研究員

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 5人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-12

覃經(jīng)理

合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)

酒店運(yùn)營經(jīng)理

5000-8000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-11-12

錢超

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理。部門支持及培訓(xùn)。政務(wù)接待；收益管理；成本管控；市場營銷；月度/季度/年度經(jīng)營計(jì)劃酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣；每個(gè)節(jié)假日針對(duì)主題做線上推廣活動(dòng)。負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運(yùn)營；價(jià)格調(diào)整，提高收益

醫(yī)美咨詢師助理

4000-5000元

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人廣告管理咨詢美容

2024-11-12

2、解答顧客關(guān)于醫(yī)療美容整形方面的問題項(xiàng)目，促成現(xiàn)場咨詢達(dá)成銷售； 3、按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他工作 …… 3、具有良好的營銷、服務(wù)意識(shí)，思維敏捷、有耐心，能承受一定工作壓力； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

人力資源主管

6000-9000元

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人廣告管理咨詢美容

2024-11-12

人事主管（區(qū)域管理）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域（河池、欽州、北海）門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評(píng)價(jià)過程，并不斷完善績效管理體系； 4、配合區(qū)域總對(duì)門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2、擅長招聘版塊，熟悉薪酬績效板塊； 3、具有創(chuàng)新精神，奮斗精神，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決...