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柳州電子公司it主管招聘

共找到 73條 柳州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
周先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn);
2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
崗位要求:
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2024-11-05
吳何敏
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
崗位要求:
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力:
3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

辦公室主任

5000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 玻璃 電子 家具 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-05
曾女士
(1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。   
(2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。   
(3) 組織全公司檔案的管理工作。   
(4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。   
(5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。   
(6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。   
(7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。   
(8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作,   并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。   
(9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。   
(10) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。   
(11) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。  
(12) 負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。   
(13) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。  
(14) 做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。   
(15) 督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。   
(16) 負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。  
(17) 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。   
(18) 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。   
(19) 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。  
(20) 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查,并及時向總經(jīng)理報(bào)告工作。   
(21) 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。   
(22) 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對   部門間爭議提出界定要求。   
(23) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。  
(24) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。  
(25) 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。   
(27) 主持辦公室例會,參加公司有關(guān)行政方面會議。   
(28) 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文   件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。   
(29) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。   
(30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。   
(31) 組織做好保密工作。   
(32) 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)   損報(bào)失工作。  
(33) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。   
(34) 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
2024-11-04
黃靜光
培訓(xùn)與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負(fù)責(zé)開展戶外促銷活動;運(yùn)用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪,對信息的有效性負(fù)責(zé); 4.完成部門規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對信息單狀況進(jìn)行匯總、并上報(bào)給主管
2024-11-04
梁智強(qiáng)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客服人員,照相人員管理工作安排; 2.產(chǎn)品上架后優(yōu)化管理; 3.店鋪運(yùn)營管理打折促銷; 4.節(jié)日促銷,官方,活動大促活動報(bào)名; 5.售前客服及售后客服工作效果監(jiān)督管理。 任職要求 1、有螺螄粉行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有過半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛電子商務(wù),有意向電商運(yùn)營方向發(fā)展; 3、熟練ps軟件使用,半年以上阿里巴巴、天貓、淘寶運(yùn)營助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)可接受優(yōu)秀; 4、良好的溝通能力,擁有開朗、積極的心態(tài); 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備一定的創(chuàng)意意識,很強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場開拓與管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理等工作。 崗位要求:有市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有一定的管理能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;熟練使用office等辦公軟件。
1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎 4.每年提薪機(jī)會
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-02
韋女士
一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識; 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、崗位責(zé)任: 1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)儲備研究計(jì)劃,樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃,過程設(shè)計(jì),樣件零部件采購計(jì)劃,模具方案制定和評審; 2、設(shè)計(jì)圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書; 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的...
2024-11-02
李小姐
人事
崗位要求: 1.3年以上生產(chǎn)實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn),具備一定管理知識和能力; 2.熟練運(yùn)用Excel、Word、CAD等辦公軟件; 3.對企業(yè)忠誠、敬業(yè);為人誠懇,有責(zé)任心,善于接受他人的建議并具備一定的工作協(xié)調(diào)能力; 4.具備企業(yè)涉及的所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、基層管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。 崗位責(zé)任: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的下達(dá); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量、半產(chǎn)品、在制品量的統(tǒng)計(jì); 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量報(bào)表、設(shè)備管理報(bào)表和管理報(bào)表(效率、工時、出勤等)統(tǒng)計(jì)工作; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的物料管理;月度、年末的盤點(diǎn)工作; 5.嚴(yán)格...
2024-11-02
何沛霖
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和Amazon賬號的銷售運(yùn)營管理,制定月季度、年度銷售目標(biāo)及運(yùn)營方案。 2、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的職責(zé)。 3、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。 4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),分析評估銷售推廣策路有效性,解決運(yùn)營方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,監(jiān)督管理方案執(zhí)行情況; 5、熟悉亞馬遜各種營銷手段,控制風(fēng)險(xiǎn)交易。根據(jù)市場 變化及時調(diào)整銷售策略。 6、獨(dú)立管理1個賬戶、剖析產(chǎn)品賣點(diǎn)、調(diào)整產(chǎn)品信息,處理訂單和郵件...
2024-11-02
蒙玲艷
售后主管崗位職責(zé): 1、每天對保潔部、維修部的日常工作安排 2、對退租房屋及時檢查家具家電等設(shè)施是否損壞并上報(bào) 3、同事和租客反饋的問題及時溝通并解決 4、保障好租客房屋設(shè)施能夠正常使用 5、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時問題并及時上報(bào)結(jié)果? 任職資格: 1、年齡要求在25-35歲之間,需要自備交通工具 2、具有一定的執(zhí)行力,嚴(yán)禁推脫問題? 3、一年及以上售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 福利待遇:底薪+績效+月休四天+法定節(jié)假日+團(tuán)建+其他,綜合工資:4500-5000 上班時間:上午 9:00-12:00,下午:14:00-18:30

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場與實(shí)驗(yàn)室測試流程; 2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物
2024-11-01
韋小姐
職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作(會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽,如項(xiàng)目報(bào)批;對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作,包括各類工作專報(bào)、快報(bào)、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理; 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗(yàn)及申報(bào)工作;監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和...
約 73 個崗位

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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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