柳州柳南區(qū)電子公司it主管招聘

共找到 8條柳州柳南區(qū) it主管招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)主管

5000-8000元

廣西雙德機(jī)械科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子貨運(yùn) 建筑

2024-11-11

黃香靈

生產(chǎn)室主任
a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運(yùn)行控制及監(jiān)視測量工作，包括組織危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等；
b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃，對生產(chǎn)過程和環(huán)境實(shí)施控制，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口，對因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)；
c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、對生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃組織、實(shí)施及檢查考核，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題；
d) 落實(shí)本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。
生產(chǎn)車間主任
a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任，落實(shí)本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)；
b) 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時(shí)”的原則，把安全工作列為重要議事日程，及時(shí)檢查、研究安全生產(chǎn)的隱患，組織整改。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長的安全工作；
c) 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，貫徹“三按”、 “三檢”制度，加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng)，保證5S的貫徹執(zhí)行，保持車間的道路暢通，物流有序，場地整潔，有效地實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)；
e) 指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn)，減少職業(yè)傷害，改進(jìn)本車間工作環(huán)境，對本車間環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行有效的監(jiān)控；
f) 積極支持安全員的工作，督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和安全操作規(guī)程，制止違章操作、違章指揮；協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查，督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄，對事故隱患及時(shí)組織整改，預(yù)防和避免事故的發(fā)生；
g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)

IT主管

4000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子

2024-11-11

鄧于民

職位要求：
至少大專學(xué)歷及以上。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)佳。
男女不限。40歲以內(nèi)為佳。
至少有3年及以上零售或鞋服公司從事IT維護(hù)管理的經(jīng)歷。
工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的邏輯思維能力。
良好溝通與表達(dá)能力。做事踏實(shí)。樂觀向上。
工作內(nèi)容：
主要是負(fù)責(zé)公司IT的軟硬件維護(hù)管理。
負(fù)責(zé)省內(nèi)上百家店鋪的數(shù)據(jù)管理與基礎(chǔ)維護(hù)。
與公司商品等部門同事的溝通與數(shù)據(jù)對接提供服務(wù)。
有運(yùn)維過伯俊系統(tǒng)的經(jīng)歷為佳。

產(chǎn)品主管

5000-7000元

柳州市銀翔機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 2人電子貨運(yùn) 建筑

2024-11-11

劉女士

1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類（含自動(dòng)化控制）相關(guān)專業(yè)；
2、有產(chǎn)品的開發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，從事過非道路車輛（含工程機(jī)械、農(nóng)機(jī)、礦山）產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用PRO-E、CAXA軟件制圖。

人事主管/人事專員

4000-5000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子電器電機(jī)

2024-11-11

覃女士

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、...

女裝商品主管/經(jīng)理

6000-9000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人電子電器服裝

2024-11-09

劉振華

作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系，搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職位要求： 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析...

服裝運(yùn)營經(jīng)理/督導(dǎo)

8000-12000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人電子電器服裝

2024-11-09

劉振華

崗位職責(zé)： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成； 3.問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動(dòng)支持：區(qū)域營銷活動(dòng)期間，對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培...

區(qū)域零售主管

5000-10000元

廣西萊立貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū) 1人電子服裝工藝品

2024-11-05

吳何敏

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理...

辦公室主任

5000-10000元

柳州市千紅電器有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子電器

2024-11-01

韋小姐

職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動(dòng)、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽，如項(xiàng)目報(bào)批；對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作，包括各類工作專報(bào)、快報(bào)、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗(yàn)及申報(bào)工作；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和...