柳州餐飲公司it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-11歐女士1.全面負責酒店的計劃和財務管理工作,做好各類成本管控及資產管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標達成,確保資產保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預算編制,審核預算指標;
3.建立、健全酒店各項財務規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.合理組織控制內部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況,加強各類合同業(yè)務的審核,降低財務風險;
5.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6.負責酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應鏈的建設;
7.加強資產管理,確保企業(yè)財產、物資的合理使用,提高資產使用效率。
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析;
9.加強各部門倉庫、物資、資產的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進解決;
10.做好對員工的任用、晉升、調動、獎勵,督促各崗位人員履行職責,提升財務部門人員業(yè)務水平及工作效能。 -
項目經(jīng)理項目主管
2000-4000元2024-11-11劉瓊英主要負責各項目的管理,感興趣的*** -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-11樓永健工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內訓管理工作。
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施;
9、負責招聘需求的收集,協(xié)調資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構建和諧員工關系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產權、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內外宣傳事務;
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領導交辦的任務。
任職條件
1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;
3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11蒙玲艷工作職責:1、熟悉負責的所有工地的施工情況,并作詳細確實的記錄。 2、監(jiān)督施工隊遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗收工,對不合格材料不予驗收。 6、確保施工隊施工制造產品質量符合公司各項工程質量標準。 任職要求:1、有自己的施工團隊; 2、熟悉施工流程,有相對應的應變能力; 工作時間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實際情況進行調整) -
客房主管
4000-5000元2024-11-11歐女士1、負責樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
新媒體運營主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷崗位職責: 1、負責公司微信公眾號、朋友圈文案編輯、抖音視頻編輯和發(fā)布、等新媒體賬號的運營、編輯; 2、負責新媒體渠道用戶維護、用戶運營,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握實時熱點,有效完成專題策劃活動; 4、對相關運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告,同時制定優(yōu)化措施。 任職要求: 1、有新媒體運營相關工作經(jīng)驗1-2年以上; 2、會使用PS軟件、平面設計、CDR、視頻剪輯制作等 福利待遇:1、月休四天+法定節(jié)假日+獎金+五險+帶薪年假+團建+其他福利 上班時間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險 崗位職責: (1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議; (2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結,交上級審批; (3)具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓體系素材收集,在上級指導下完成各類培訓的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內容及評估方式方法;制定培訓月度、年度培訓計劃,交上級審批; (4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結果情況匯報上級; (5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導,并定期向上級匯報... -
財務主管
3000-4000元2024-11-11鐘燕青財務相關工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計 -
桂林臨桂物流主管
5000-7000元2024-11-11茉莉工作內容: 1.負責項目車輛安排; 2.負責項目工作統(tǒng)籌; 3.負責司機管理; 4.負責與甲方工作對接; 要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗; 2.會用辦公軟件; 3.具有良好的溝通能力 -
西廚房主管
4000-5000元2024-11-10翟女士(麗笙酒店)有相應西廚房主管工作經(jīng)驗1年以上。 2. 虛心學習,有較強的學習能力和接受能力。 3. 能夠吃苦耐勞。 福利:一周雙休,購買五險,提供食宿。 -
客房服務員
2000-3000元2024-11-10王永紅1、按標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生; 3、負責客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10王永紅1.負責客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負責編排本部門員工的正常值班表,日??记?,主持每日例會,制訂并督導本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負責房間衛(wèi)生及各類設備設施的完好率、客房用品的配備 -
外賣運營主管
6000-7000元2024-11-09張小姐崗位職責: 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析; 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負責日?;顒由暾埣熬S護,效果跟蹤; 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認真仔細,邏輯思維清晰,有明確目標。 -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09張小姐任職要求:1.28歲一下,2.有自己抖音號或小紅書號,3,熱愛新媒體行業(yè),4,能真人出境,開朗大方 工作內容:抖音短視頻+直播+大眾點評+小紅書宣傳門店產品和環(huán)境,以達到宣傳效果。 -
餐飲招商主管
5000-9000元2024-11-09梁女士,分解并追蹤落實,確保招商目標的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標準及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓,提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務能力 5、其他上級主管交辦的工作事項 -
運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09梁女士根據(jù)加盟商/直營店運營情況,協(xié)助制定相應營銷方案,促進加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對加盟商進行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質及原材料銷售; 5、協(xié)助運營總監(jiān)進行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級主管交辦的其他工作 -
餐飲店長
4000-8000元2024-11-09梁女士食品安全、消防安全等管理; 6、按需預訂物料,做好倉儲、使用管理,對店內各菜品的出餐質量進行監(jiān)控; 7、提高店內服務品質,了解每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,處理顧客投訴和其它意見; 8、其他上級主管交辦的任務 -
抖音運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-08黃成負責平臺所有事宜,建設平臺團隊搭建 -
電商運營主管
5000-9000元2024-11-08黃成1.運營店鋪 2.培訓人員 3.管理人員 -
酒店財務經(jīng)理
6000-7000元2024-11-05王宇主要工作;負責酒店的資金管理、預算審核、經(jīng)營指標分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級會計師資格證,財務類相關經(jīng)驗畢業(yè),5年以上工作,熟悉財務軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強的抗壓、應變和溝通能力,具有較強組織協(xié)調和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報表相關財務會計知識,了解財務核算制度和稅收、財務管理的相關法規(guī)。
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柳州 IT技術支持招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。