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柳州餐飲公司it主管招聘

共找到 46條 柳州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行;
3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn);
4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績(jī)的達(dá)成以及單店效率的提升。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:35-45歲;
3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、能接受出差;
5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
工作內(nèi)容
管理統(tǒng)籌前臺(tái)人員的日常工作,確保前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
做好前臺(tái)人員服務(wù)禮儀、前臺(tái)系統(tǒng)操作的培訓(xùn);
配合店內(nèi)店長(zhǎng),樓層主管的工作
對(duì)酒店內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé)。
職位招聘1人
見(jiàn)習(xí)主管:
1.有1年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專及以上學(xué)歷;
3.以顧客為中心,具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
4.熱愛(ài)零售行業(yè),能適應(yīng)輪班;
5.能接受區(qū)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)。
見(jiàn)習(xí)副總:
1.有3年及以上零售行業(yè)管理層工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專及以上學(xué)歷;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有數(shù)據(jù)分析能力,能采取有效措施提升部門(mén)銷售;
4.具有影響力、執(zhí)行力和良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
5.熱愛(ài)零售行業(yè),能適應(yīng)輪班;
6.能接受區(qū)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)。
薪資待遇:
薪資面談,入職繳納五險(xiǎn)一金,每年有帶薪年假,年底雙薪,每周工作40小時(shí)等
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于與人溝通,責(zé)任心強(qiáng),有施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2024-11-12
錢(qián)超
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理。 部門(mén)支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場(chǎng)營(yíng)銷;月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個(gè)節(jié)假日針對(duì)主題做線上推廣活動(dòng)。 負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng);價(jià)格調(diào)整,提高收益
2024-11-12
陳玥潼
為顧客提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù) 4.服從管理,團(tuán)結(jié)同事,能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作 5.能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求,在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌 待遇: 服務(wù)員:底薪2800+住房補(bǔ)貼300 主管
2024-11-12
熊金麗
1、通曉餐廳的運(yùn)作,熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況;及時(shí)補(bǔ)充、簽備餐廳必須各種物品。 2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 4、檢查員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)每日班前班后的例會(huì),妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作,有效處理當(dāng)日臨時(shí)問(wèn)題或難題。 5、接待來(lái)訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到,面對(duì)提問(wèn)耐心解答,認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷...
2024-11-12
洪女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛(ài)護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開(kāi)保潔員例會(huì), 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、組織開(kāi)展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊(cè)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度、季度、年度工作計(jì)劃。 8、其他交辦工作 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以...
2024-11-12
蔡主管
負(fù)責(zé)前臺(tái)管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況
工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)貨及車輛管理相關(guān)事宜,保證車輛準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車及準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)。 工作要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 2、較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,溝通能力 3、熟悉使用辦公軟件 4、頭腦靈活,熟悉廣西區(qū)內(nèi)路況 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 薪資福利: 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),單休 2、法定節(jié)假日正常放假,部分節(jié)假日有福利發(fā)放 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假 4、定期舉辦形式多樣的員工活動(dòng) 5、年底在職人員發(fā)放年終獎(jiǎng) 6、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)華興路
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動(dòng)的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測(cè)執(zhí)行情況,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。 2.協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展統(tǒng)一營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 3.對(duì)門(mén)店的廣告促銷費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),提升費(fèi)效比。 4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開(kāi)展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門(mén)店?duì)I銷水平。 7.挖掘新零售營(yíng)銷工具對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。
工作職責(zé): 1、根據(jù)甲方用車需求提供運(yùn)力; 2、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控管理; 3、司機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理; 4、異常數(shù)據(jù)跟進(jìn)處理; 5、統(tǒng)籌項(xiàng)目的調(diào)度以及大車型運(yùn)力的開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備; 6、負(fù)責(zé)物資在途跟進(jìn),異常處理及報(bào)備; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、一年以上物流調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、中專以上學(xué)歷,會(huì)用辦公軟件。
中餐主管: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。
2024-11-11
劉瓊英
1、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算 2、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會(huì)計(jì)崗位工作。 3、按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。定期對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進(jìn)行分析反饋,找出管理的漏洞,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 4、定期對(duì)所管經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況與部門(mén)進(jìn)行對(duì)賬,協(xié)助部門(mén)管理好經(jīng)費(fèi),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違法行為及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出和反映。 5、配合處做好科內(nèi)會(huì)計(jì)崗位的分工協(xié)調(diào)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門(mén)年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6.負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨、到庫(kù)房的控制,及酒店采購(gòu)供應(yīng)鏈的建設(shè); 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店...
崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管完成部門(mén)各項(xiàng)工作指標(biāo); 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場(chǎng)管理,應(yīng)收買(mǎi)賠異常問(wèn)題跟進(jìn)處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對(duì)接,買(mǎi)賠核實(shí)以及舉證; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理,感興趣的***
2024-11-11
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門(mén)年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; ...
2024-11-11
蒙玲艷
工作職責(zé):1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。 2、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對(duì)不合格材料不予驗(yàn)收。 6、確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求:1、有自己的施工團(tuán)隊(duì); 2、熟悉施工流程,有相對(duì)應(yīng)的應(yīng)變能力; 工作時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)
1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
約 46 個(gè)崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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