柳州it培訓(xùn)招聘
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柳州 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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人事專員
3000-4000元招聘崗位:人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù);
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生; -
銷售顧問
10000-15000元確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5.積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng) -
學(xué)徒(免費住宿)
3000-6000元瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
無責(zé)3000+住宿+(實習(xí)生)
3000-6000元瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力 -
操作工
4500-6000元工作介紹: 1、工作環(huán)境干凈衛(wèi)生,兩班倒; 2、試用期1個月,試用期工資2000+餐補+交通補貼,轉(zhuǎn)正后4500元左右(扣繳社保后工資),一經(jīng)錄用按國家規(guī)定購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)),視工作能力可提升晉級; 3、有節(jié)日福利及年終獎。 要求: 1、身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干。 上班地點:寶駿基地、河西基地 -
儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊精神和合作精神 3 -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn) -
機械設(shè)計工程師
5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
一、招聘要求: 23-50歲,機械制造相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,零件設(shè)計與加工工藝?yán)碚摚碚摿W(xué)與材料力學(xué)基礎(chǔ)好,掌握AutoCAD、Pro/engineer或UG軟件使用,身體健康,愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊合作精神。 二、福利待遇: 1.薪資優(yōu)厚,結(jié)構(gòu)合理:薪資由基礎(chǔ)工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補貼等組成,給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:單位依法為員工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和定期團(tuán)建等。 -
機修工
5000-6000元1.負(fù)責(zé)公司挖掘機、路面機械、起重機等全系列產(chǎn)品的售后服務(wù)工作 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件銷售及貨款回籠工作 3.負(fù)責(zé)保內(nèi)、外響應(yīng)服務(wù)及到位服務(wù),確保派工保質(zhì)保量完成 4.對用戶提供必要的技術(shù)支持,培訓(xùn)指導(dǎo) -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 -
廚房主管
5000-7000元崗位職責(zé):廚房主管的主要職責(zé)包括處理廚房的運作及行政事務(wù)、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)、制定廚房的工作計劃、確保出品質(zhì)量、控制食品成本、監(jiān)督員工工作、管理食品原料、檢查員工操作規(guī)范以及教育和培訓(xùn)員工等。? -
客服代表
4000-8000元【崗位培訓(xùn)1 公司非常重視員工成長,我們在新員工入職初期,會統(tǒng)安排1-2天的培訓(xùn)。后期會指派資深員工一對一輔導(dǎo),直到新人可以獨立。 -
短視頻運營
4000-5000元崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓(xùn) 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡單 -
培訓(xùn)主管
4000-8000元培訓(xùn)主管的工作職責(zé) 1、用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐; 任職要求: 1、對分享和培訓(xùn)有著很強的動機和熱情; 2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗, 年以內(nèi); 3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程 …… ,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用; 4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容; 5、有支付行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元? 對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 ? 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行績效評估和反饋。 2. 客戶服務(wù) ? 處理客戶的投訴和問題,確??蛻魸M意度的提升。 -
財務(wù)儲備
3000-4000元本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;年齡20-30歲;男女不限;財務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會計初級職稱; 培養(yǎng)方向:總賬會計、預(yù)算會計、銀行出納、零售會計等; 培養(yǎng)周期:門店學(xué)習(xí)1-2個月后進(jìn)入財務(wù)部輪崗,總體培訓(xùn)期 -
教務(wù)專員(賀州)
3000-4000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試系統(tǒng)日常使用和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過程中涉及到的教務(wù)事務(wù); 2、根據(jù)單位和部門安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作; 3、及時完成各項教務(wù)工作, -
特種作業(yè)人培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(北海)
6000-10000元低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、焊接、空調(diào)制冷、安全三員培訓(xùn)等) 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部北海團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理、經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的市場統(tǒng)籌工作,如招商、銷售、機構(gòu)合作(安全 …… 、特種作業(yè)類); 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的招生工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),制定招生計劃,實施開展招生工作; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā),客戶關(guān)系維護(hù)。 …… 二、任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上,男女不限,有教培行業(yè)招生和培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)立經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,表達(dá)能力強,有責(zé)任心,有團(tuán)隊意識和上進(jìn)心; 3、3年以上工作經(jīng)驗,有銷售從業(yè)經(jīng)驗 …… 備注:崗位具有挑戰(zhàn)性,歡迎有志者加入共同努力,把安科院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展壯大。 -
特種作業(yè)人培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(河池)
6000-10000元低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、焊接、空調(diào)制冷、安全三員培訓(xùn)等) 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部河池團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理、經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的市場統(tǒng)籌工作,如招商、銷售、機構(gòu)合作(安全 …… 、特種作業(yè)類); 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的招生工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),制定招生計劃,實施開展招生工作; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā),客戶關(guān)系維護(hù)。 …… 二、任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上,男女不限,有教培行業(yè)招生和培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)立經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,表達(dá)能力強,有責(zé)任心,有團(tuán)隊意識和上進(jìn)心; 3、3年以上工作經(jīng)驗,有銷售從業(yè)經(jīng)驗 …… 備注:崗位具有挑戰(zhàn)性,歡迎有志者加入共同努力,把安科院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展壯大。
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