柳州材料公司it技術(shù)招聘
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柳州 it技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場業(yè)務(wù)推廣員
6000-11000元2024-11-13招聘招聘崗位職能:
公司做柴油、燃油、天燃?xì)?、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)服務(wù)。因工作需要現(xiàn)招市場銷售業(yè)務(wù)人員5名,分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售工作。
1、結(jié)合公司產(chǎn)品對市場銷售進(jìn)行策劃與推銷;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)市場信息的收集、分析、應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理;
任職要求:
1、年齡24-36歲,全日制本科學(xué)歷;
2、思維敏捷,具有親和力;有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有工作魄力。熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。
3、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
4、形象良好,為人正直,勤奮,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng);
5、有C1證,駕駛技術(shù)熟練;能適應(yīng)業(yè)務(wù)出差要求。
薪酬福利:
1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年+;
2、薪酬結(jié)構(gòu)為:基薪+質(zhì)量負(fù)荷效率+效益+特別獎(jiǎng)勵(lì)。
3、效益提成、特別獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。
4、按公司制度公司福利分;
5、按公司制度的項(xiàng)目入股分紅等。 -
財(cái)務(wù)專員
4000-5000元2024-11-13招聘招聘崗位職能:
1.稅務(wù)報(bào)表編制及報(bào)稅。
2.出納工作。
3.必要時(shí)對公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)。
4.各類對帳工作,確保賬目準(zhǔn)確。
5.公司層面的統(tǒng)計(jì)工作。
6、財(cái)務(wù)部的其他工作
任職要求:
1、年齡24-36歲,全日制本科學(xué)歷;
2、思維敏捷,具有親和力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用。
3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、形象良好,為人正直,勤奮,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng);
5、有C1證,駕駛技術(shù)熟練;
6、持會(huì)計(jì)證優(yōu)先 -
前端開發(fā)工程師
7000-8000元2024-11-11招聘招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件前期策劃與目標(biāo)制定,通過自己的專業(yè)知識為項(xiàng)目的前期目標(biāo)設(shè)定提供可行性建議;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求,承擔(dān)軟件的開發(fā)任務(wù),按照項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成軟件開發(fā);
3、對軟件系統(tǒng)及模塊功能進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)需求完成軟件內(nèi)各個(gè)模塊的設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)完成軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計(jì)完成后,對軟件進(jìn)行運(yùn)行試驗(yàn)與測試,對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行修改;
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。
崗位要求:
1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,有開發(fā)軟件能力;
2、具備較強(qiáng)的編程能力和算法設(shè)計(jì)能力,熟悉至少一種主流編程語言;
3、具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠設(shè)計(jì)高效、穩(wěn)定的軟件架構(gòu);
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與項(xiàng)目成員有效溝通和協(xié)作;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和市場需求的變化;
6、具備良好的文檔編寫能力,能夠編寫清晰、易懂的開發(fā)文檔和用戶手冊。
具備技能:HTML、CSS、JavaScript、Vue、React、Node等
薪酬福利:
1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬-15萬/年。
2、按公司制度公司福利分;
3、近公司制度的項(xiàng)目入股分紅等。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 …… 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計(jì)算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計(jì)入工作年限 -
機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-11黃女士3、組織編制、修訂、完善砂漿工藝、砂漿的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),工藝圖冊、檢驗(yàn)、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并下發(fā)相關(guān)人員監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)建立健全實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,質(zhì)量保證體系。 -
電氣自動(dòng)化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng) -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù) …… 、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照 2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部原輔材的相關(guān)驗(yàn)證工作及客戶樣品的初步分析、對樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題 -
生產(chǎn)工程師
5000-7000元2024-11-08hhxzb@c-fehong.com2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、UG、PPT、Word、Exce等辦公軟件。 -
生產(chǎn)助理工程師
5000-7000元2024-11-08hhxzb@c-fehong.com2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。 -
業(yè)務(wù)信息員
5000-10000元2024-11-04招聘招聘崗位要求: 1、熟練掌握辦公軟件運(yùn)用,對數(shù)字敏感; 2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、有良好的溝通、談判能力; 4、有C1證,駕駛技術(shù)熟練; 5、能適應(yīng)公司出差需求。 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-01人力資源部原輔材的相關(guān)驗(yàn)證工作及客戶樣品的初步分析、對樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。