1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣。
1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
6、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入。
7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待客戶,辦理移動(dòng)業(yè)務(wù),銷(xiāo)售手機(jī)
2、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生
3、認(rèn)真積極完成公司任務(wù)指標(biāo),服從安排。
任職要求:
1、18-45歲,學(xué)歷不限,有、無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,男女不限,一對(duì)一教會(huì)。
2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,愿意學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)。
3、抗壓能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪。
工資待遇:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
2、試用期保底薪酬2000,工資上不封頂,多勞多得,綜合月收入4000-8000(優(yōu)勢(shì)資源,輕松拿到),只要有動(dòng)力,天天可領(lǐng)現(xiàn)金紅包。
工作時(shí)間:
1、早班:早上8:00--下午15:00,晚班:中午12:00--20:00,月休4 (自行調(diào)休),節(jié)假日靈活調(diào)休。
工作地點(diǎn):基隆龍懷路141號(hào)
任職資格: 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛(ài)本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康; 4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-09-21
韋文俊
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行,優(yōu)化平臺(tái)消費(fèi)者體驗(yàn); 2、熟悉電商平臺(tái)交易規(guī)則與政策,及時(shí)按照市場(chǎng)情況做出應(yīng)對(duì)計(jì)劃; 3、規(guī)劃和管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)籌工作; 5、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)措施; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)不同店鋪提出有效的運(yùn)營(yíng)策略; 7、統(tǒng)籌與平臺(tái)/商家的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)...
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn),在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下: 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解至經(jīng)營(yíng)單位,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理; 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì); 5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢(qián)等工作...
崗位職責(zé): 1.對(duì)行政事業(yè)單位、政府部門(mén)內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等; 2.運(yùn)用管理咨詢(xún)工具及專(zhuān)業(yè)知識(shí),提供專(zhuān)業(yè)分析和研究; 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息
任職資格: 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛(ài)本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康; 5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作。 3、督促建立和完善施工項(xiàng)目進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。 4、對(duì)項(xiàng)目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。 5、做好施工進(jìn)度管控的日常管理工作。 6、定期對(duì)施工管理人員作業(yè)、安全意識(shí)等培訓(xùn)工作,對(duì)施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé) 7、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。 8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣...
2024-09-21
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門(mén)工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門(mén)工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司內(nèi)部其他部門(mén)的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
2024-09-21
熊昱
負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體包括(抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng))平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫(xiě),策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理
青山美宿是天貓地毯行業(yè)Top1品牌 “連續(xù)3年榮膺天貓地毯行業(yè)第一” “連續(xù)3年全網(wǎng)家用地毯銷(xiāo)售額第一” 家居時(shí)尚地毯品牌 我們期待創(chuàng)建在服務(wù)、銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)能力上都高于行平均水平的優(yōu)秀客服團(tuán)隊(duì),成為品類(lèi)TOP1的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 崗位有晚班 高薪資+高支持+高福利+個(gè)人成長(zhǎng)+晉升空間 轉(zhuǎn)正后6000~ 上班時(shí)間: 上班分早晚班,每個(gè)月有4天全休時(shí)間,節(jié)假日有額外的休息時(shí)間 崗位福利: 我們期待創(chuàng)建在服務(wù)、銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)能力上都高于行平均水平的優(yōu)秀銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),成為品類(lèi)TOP1的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 所以,我們希望你: 1. 已經(jīng)具備優(yōu)于平均水平的服務(wù)能力,懂客戶,知道如何能提供滿意的客戶服務(wù) ...
2024-09-21
莫光輝
1、制定前臺(tái)工作計(jì)劃,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計(jì)劃審批; 2、對(duì)前臺(tái)工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn),制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督制度落實(shí)情況; 3、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核,提升服務(wù)水平與員工素質(zhì); 4、安排接待處設(shè)備維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障需及時(shí)上報(bào)并聯(lián)系相關(guān)工作人員進(jìn)行維修; 5、確保前臺(tái)工作人員儀容儀表及服務(wù)態(tài)度符合要求,確保前臺(tái)區(qū)域干凈整潔,物品齊全; 6、了解每日客人光顧情況,指導(dǎo)部門(mén)員工合理分配房間。 上班時(shí)間:早班9:00-5:00中班13:00-21:00 節(jié)假日調(diào)休 工資待遇:3000到4000 精神面貌良好,談吐清晰,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2024-09-21
290310710@qq.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳化物流服務(wù)及供應(yīng)鏈產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售工作(主要客戶制造業(yè)); 2、負(fù)責(zé)組織、計(jì)劃對(duì)客戶調(diào)研并進(jìn)行物流需求分析; 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行物流服務(wù)方案設(shè)計(jì); 4、項(xiàng)目招投標(biāo)材料準(zhǔn)備,進(jìn)行報(bào)價(jià); 5、嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度,對(duì)應(yīng)收賬款負(fù)責(zé),對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行有效控制; 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域基本知識(shí),3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有存量客戶穩(wěn)定維護(hù),并持續(xù)深挖業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心,接受短時(shí)間出差; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力;
2024-09-21
覃果
能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),處理好客訴

開(kāi)閉件工程師

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-21
徐志平
確保所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本的要求; 2、獨(dú)立或在主任工程師/組長(zhǎng)的指導(dǎo)下所負(fù)責(zé)零件的現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升與降成本; 3、參與車(chē)門(mén)蓋鈑金技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4、按要求完成其他組長(zhǎng)或科室經(jīng)理安排的工作
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 餐飲 酒店
2024-09-21
劉強(qiáng)
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)處理酒店各種應(yīng)急突發(fā)事件;2.負(fù)責(zé)處理賓客投訴;3.員工崗前培訓(xùn);4.酒店OTA平臺(tái)維護(hù);5,協(xié)議客戶單位維護(hù),6酒店前臺(tái)日?;芾?。職位要求:30歲以下,有2年連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)
1、男女不限,28-45歲,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級(jí)職稱(chēng)(會(huì)計(jì)師)證書(shū)優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人
2024-09-21
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),匯總和核對(duì)及回款跟進(jìn)管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行銷(xiāo)售計(jì)劃的達(dá)成跟進(jìn); 3、日常合同簽訂及維護(hù)管理; 任職要求: 1、2年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售內(nèi)勤及市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)據(jù)邏輯思維較強(qiáng),熟練運(yùn)用excel各項(xiàng)公式; 3、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓抗挫折能力較強(qiáng); 4、商務(wù)談判能力較強(qiáng);
2024-09-21
韋玲
公司規(guī)模擴(kuò)大,急需向社會(huì)各界招聘以下崗位人才: ① 短視頻拍攝2名 ② 帶貨主播數(shù)名 ③ 直播運(yùn)營(yíng)2名 ④ 網(wǎng)店客服2名 ⑤ 直播中控場(chǎng)控2名 ⑥ 短視頻剪輯2名 ⑦ 汽車(chē)銷(xiāo)售2名 ⑧ 名酒回收經(jīng)理 …… 2名 ⑨ 名表回收經(jīng)理2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)2名 ? 微視頻運(yùn)營(yíng)2名 ? 快手運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專(zhuān)占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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