1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
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片區(qū)經(jīng)理(浙江金華、溫州、福建)
6000-10000元2024-09-12人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見和建議,及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。
8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。
9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及年齡不限;
2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理,認(rèn)同公司企業(yè)文化。 -
片區(qū)經(jīng)理(上海、安徽)
6000-10000元2024-09-12人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見和建議,及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。
8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。
9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及年齡不限;
2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理,認(rèn)同公司企業(yè)文化。 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-09-12胡清華幫客人換衣服掛衣服 給客人介紹套餐內(nèi)容 -
運(yùn)營主管(餐飲行業(yè))
8000-10000元2024-09-12陳小姐幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 …… 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營運(yùn)管理和稽核,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) -
策劃經(jīng)理
10000-15000元2024-09-12陳雪妮工作職責(zé): 1、參與項(xiàng)目前期推廣定位及營銷推廣策略制定,制定合理有效的活動(dòng)策略,組織實(shí)施策劃推廣方案并進(jìn)行效果監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象展示及項(xiàng)目推廣所需的外展、物料、廣告、區(qū)位圖、效果圖、售場(chǎng)等相關(guān)氛圍包裝; 3、根據(jù)營銷策略及銷售推廣方案,統(tǒng)籌執(zhí)行、實(shí)施相應(yīng)的營銷活動(dòng); 4、鋪排媒體投放、營銷活動(dòng)計(jì)劃與費(fèi)用,進(jìn)行費(fèi)效比監(jiān)控及管理; 5、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求,提供戰(zhàn)略建議以促進(jìn)平臺(tái)創(chuàng)新。 6、確保平臺(tái)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),管理潛在風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位或代理公司3年及以上策劃經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有一定的營銷策略及推廣知識(shí); 3、... -
智能化項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2024-09-12湯遠(yuǎn)方1、具有一定的自動(dòng)化專業(yè)知識(shí),以及機(jī)械制造專業(yè)知識(shí),會(huì)看機(jī)械制圖和電氣電路圖。 2、有良好的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 3、持有C1駕駛證 -
成本部經(jīng)理
10000-15000元2024-09-12陳雪妮4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;具有較強(qiáng)的條理性、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,原則性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 6、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)工作。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-09-12劉詩璐1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎(jiǎng) 4.每年提薪機(jī)會(huì) -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2024-09-12李女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批 -
城市經(jīng)理
5000-6000元2024-09-11陳強(qiáng)管理軟件的,市場(chǎng)活動(dòng)策劃。與項(xiàng)目把控 -
生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)
8000-12000元2024-09-11hhxzb@c-fehong.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,對(duì)員工人身安全、設(shè)備安全、產(chǎn)品以及公司其它安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)職業(yè)病防范管理,每天監(jiān)督員工正確穿戴勞保用品、員工規(guī)范化操作設(shè)備、保持車間良好通風(fēng)狀態(tài)、確保環(huán)保除塵設(shè)備正常運(yùn)行,并按規(guī)定定期處理環(huán)保)。 3、負(fù)責(zé)車間環(huán)境衛(wèi)生管理,每天監(jiān)督生產(chǎn)車間日常環(huán)境衛(wèi)生工作,維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 4、依據(jù)商務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),組織安排生產(chǎn),跟進(jìn)各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率。 5、制訂并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,如生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等,確保生產(chǎn)順暢,保障按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備全面管理工作,監(jiān)... -
配件倉庫實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-09-11周毅.根據(jù)采購需求進(jìn)行調(diào)貨和采購; 4.物料到貨后及時(shí)清點(diǎn)并上架整理配件; 5.對(duì)工具、設(shè)備、配件進(jìn)行定期盤點(diǎn); 6.工位的現(xiàn)場(chǎng)5S,確保現(xiàn)場(chǎng)清潔、雜物隨有隨清,物有定位; 7.出現(xiàn)問題及時(shí)和備件經(jīng)理反饋 …… ; 8.按照備件經(jīng)理安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 -
銷售經(jīng)理
10000-20000元2024-09-11林茂安工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商
職位要求:有獨(dú)立門店
工作時(shí)間: -
運(yùn)營經(jīng)理
3000-4000元2024-09-11黃先生崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷售策略和營銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)等。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: ... -
新能源汽車維修售后經(jīng)理
6000-11000元2024-09-11陳森因業(yè)務(wù)需求,現(xiàn)招聘售后經(jīng)理 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)修理廠內(nèi)業(yè)務(wù)對(duì)接,跟單,客戶維護(hù)等售后工作 工作要求: 1.有2年到3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.從事過新能源車檢測(cè)維修2年以上優(yōu)先考慮 3.有電工證,沒有愿意考的也可以 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元2024-09-11薪資:*** 熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-09-11梁先生崗位職責(zé) 1.銷售計(jì)劃 -分析市場(chǎng)潛力,確保指定合理的銷售指標(biāo) -將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問,并監(jiān)督完成 -立保質(zhì)保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo) 2.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 -合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng) -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力 3.銷售組織和管理(NC) -監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) -系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 4.銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果 -持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告) -監(jiān)控銷售方面... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-09-11人事部崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格: 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理) -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2024-09-111、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,能及時(shí)有效的協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,更好的完成促單工作; 2、能熟悉運(yùn)用辦公室軟件。 3、定期根據(jù)工作需要回訪售前、售中、售后客戶情況。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備營銷管理型工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、五官端正、形象氣質(zhì)佳,開朗活潑; 3、思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)、工作積極、主動(dòng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 福利:?jiǎn)T工旅游+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2024-09-11陳強(qiáng)1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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學(xué)歷要求分析
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年2.9%
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5-10年0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。