1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按城市：
按地區(qū)：
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見習交易員
5000-6000元
一、崗位要求：
1、金融、國際貿易專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的學習能力，分析能力，風險控制能力；
3、為人誠實守信，具有良好的職業(yè)操守，注重信托責任；
4、熱愛金融行業(yè)，有財務自由的愿望，渴望成為行業(yè)職場中的精英。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。 -
金融技術主管
5000-6000元
一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗；
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析，進行數據的搜集或整理；
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行 -
金融研究員
5000-6000元
一、崗位要求:
1、金融、經濟、金融工程、數學、物理等專業(yè)，具有證券或期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學習能力與團隊合作精神;具有良好的職業(yè)操守，有強烈的責任感;
3、熱愛金融行業(yè)，有強烈意愿進入金融領域，具有1年以上金融衍生品工作經驗優(yōu)先;
4、有較強公文或新聞寫作能力、能夠撰寫各類材料報.告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4500) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經理) - →操盤手-→技術部(主管、分析師、經理) -
安全經理
10000-11000元
崗位職責： 1.宣貫集團安全制度標準并推動落實，履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能； 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況； 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃，并定期修訂所在公司安全管理體系文件； 4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施； 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設備聯動測試； 6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件； 7.督辦落實集團、大區(qū)及城市公司的安全工作要求； 8.組織公司各部門梳理管轄范圍內危險源辨識，對重大危險源識別并進行重點管控； 9.做好外部政府機構（消防）相關對接工作。 任職要求： 1.全日制本... -
外貿經理
6000-8000元
工作職責： 1.操作環(huán)球資源&阿里巴巴國際平臺，上傳和優(yōu)化公司產品，后臺維護優(yōu)化 2.有參加過展會經驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶 3.通過電子郵件，詢盤信息等模式聯系并開發(fā)國外客戶，處理客戶的需求、報價 4.建立客戶資料檔案，做好周報、月報 5.有一定的開拓市場能力,具有較強的組織協(xié)調、溝通、應變和業(yè)務談判能力 6.性格開朗外向，為人誠實，工作責任心強，工作穩(wěn)定。 7.服從管理,服從工作安排，團體榮譽至上,愿意和公司一道長遠合作發(fā)展。 8.有3年以上的團隊管理經驗 任職要求： 1.大專以上學歷，商務英語、國際貿易等相關專業(yè)； 2.消費類電子產品外貿經驗1年以上，優(yōu)秀應屆... -
銷售經理（儲備店長）
4000-6000元
崗位職責 1、負責貫徹落實公司營銷策略、計劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，組織團隊完成銷售指標； 2、負責產品的推廣，客戶關系建設和維護，市場分析與規(guī)劃； 3、負責管理店面人員，對相關業(yè)務知識進行培訓，提高團隊的綜合業(yè)務能力和員工個人成長； 任職資格 1、大專以上學歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務行業(yè)店長，銷售經理崗位，管理銷售團隊者優(yōu)先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領導能力，有較強的事業(yè)心，勇于求變，開拓進取； 4、具有積極向上的心態(tài)，有上進心、責任感強、抗壓能力強； -
夜班交易員
6000-8000元
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
外匯交易員
7000-9000元
合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管 …… 、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
白班交易員
6000-8000元
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
中長線交易員
5000-9000元
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
貴金屬交易員
5000-9000元
合作流程：貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：貴金屬交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（ …… 主管、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
分析師
6000-8000元
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀 -
現貨交易員
6000-8000元
合作流程:現貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔風險和出資。) -
交易員助理
4000-5000元
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經理) - →操盤手→技術部 …… (主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
操作專員
6000-8000元
合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
日內交易員
6000-8000元
合作流程:現貨交易員→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀 -
金融學徒
4000-5000元
合作流程：交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學徒→交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（ …… 主管、分析師、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
期貨交易員
6000-8000元
合作流程：期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：期貨交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師 …… 、經理） 四、崗位職責： 根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。） -
酒店前臺經理
3000-5000元
崗位職責： 任職要求： 1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房。 2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行：制定部門相關規(guī)章制度、操作流程，傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。 3.培訓與員工管理：制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃，合理安排員工工作時間及工作內容，保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)。 4.信息傳遞與溝通協(xié)調：嚴格執(zhí)行上傳下達，確保信息的傳遞快速、準確；做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調工作，確保工作的正常開展。 5.安全與管理工作：負責所屬區(qū)域的安全工作，并承擔安全責任。 6.客戶管理與服務：關注可賣房情況，及時與客房主管溝... -
操盤手
8000-10000元
合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經理)四、崗位職責: .根據公司技術考核核心價值觀
柳州柳州城中萬達廣場it經理招聘最新投遞
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賓先生投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 白班交易員 職位2024-09-23 -
朱先生投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 期貨交易員 職位2024-09-21 -
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田先生投遞了 柳州萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司 的 安全經理 職位2024-09-18 -
李先生投遞了 廣西世航商務服務集團有限公司 的 白班交易員 職位2024-09-12 -
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柳州市瑞夏信息科技有限公司許可項目：互聯網信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯網數據服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；網絡技術服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
柳州海韻之友物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)服務;物業(yè)信息咨詢;保潔服務;洗衣服務;家政服務;商務服務;搬運、裝卸服務;市場營銷策劃;會務禮儀服務;展覽展示服務;廢舊物資回收及銷售(危險廢棄物除外);化工原料及產品(危險化學品除外)、紙張、紡織原料(除棉花)、包裝材料、塑料制品、節(jié)能產品、機電設備(除九座以下乘用車)、印刷器材及用品(除油墨)、金屬材料、農副產品、清潔用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、電子產品、建筑裝飾材料、工藝品(象牙及其制品除外)、預包裝食品的銷售;卷煙、雪茄煙、酒水的零售;園林景觀養(yǎng)護;房屋、建筑裝飾裝修工程;園林景觀工程施工;房屋、門面、機械設備、花卉盆景的租賃;設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告;房地產交易、居間、行紀、代理;票務服務;農作物的種植;計算機軟硬件技術咨詢、技術推廣、技術服務;經營勞務派遣業(yè)務。 -
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內外結算;辦理票據承兌、貼現;代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務;提供保管箱服務;外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據的承兌和貼現;代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調查、咨詢、見證業(yè)務。經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準和總行授權的其他業(yè)務。 -
潤加物業(yè)服務（深圳）有限公司柳州分公司一般項目：物業(yè)服務；物業(yè)管理咨詢服務；高新技術咨詢服務；家政服務（不含限制項目）；營業(yè)性停車服務；接受主體委托從事建筑裝飾裝修工程的設計、施工；國內貿易；電子產品、保健用品、預包裝食品、保健食品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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柳州城中區(qū) 項目經理/主管招聘工資
￥
6205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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10.3%3K
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15.4%6K-8K
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10.3%8K-1W
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17.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州城中區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州城中區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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許可項目：餐飲服務；住宿服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；翻譯服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；小微型客車租賃經營服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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市場營銷策劃；企業(yè)營銷策劃；企業(yè)形象策劃；商務咨詢；電腦圖文、動態(tài)影像和視頻設計制作；攝影、攝像服務；影視制作；設計，制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；文化藝術交流活動組織策劃服務；會務及會展服務；企業(yè)管理咨詢服務；賽事活動策劃服務；禮儀慶典服務；舞臺設備租賃服務；信息技術、電子產品、機械設備、軟件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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提供旅客住宿服務、餐飲服務、會展服務、停車場服務、健身服務、生活美容服務、浴足按摩服務，食品銷售，卷煙、雪茄煙零售，場地租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：互聯網信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯網數據服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；網絡技術服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
服飾批發(fā)兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：藥品批發(fā)；藥品零售；藥品生產；藥品委托生產；藥品進出口；食品生產；保健食品生產；茶葉制品生產；化妝品生產；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；食品經營；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產；第二類醫(yī)療器械生產；貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中草藥種植；第一類醫(yī)療器械生產；日用雜品制造；日用化學產品制造；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；消毒劑銷售(不含危險化學品)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品批發(fā)；中草藥收購；日用雜品銷售；地產中草藥(不含中藥飲片)購銷；日用化學產品銷售；化妝品零售；非居住房地產租賃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；住宿服務；煙草制品零售；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；停車場服務；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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計算機軟件開發(fā)及銷售；工程機械空調、汽車空調及農用車的空調、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設備制造與銷售；工程機械配件、汽車配件和農用車配件、摩托車配件的生產、銷售；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機槭設備、電子產品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術進口業(yè)務；道路普通貨物運輸；房屋、設備租賃；空調系統(tǒng)性能檢測。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
