崗位職責(zé):
1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購管理工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進(jìn)行調(diào)查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售;
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
6、對所有供應(yīng)商作全面的評審,有針對性地做出相應(yīng)采購策略;
7、負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責(zé)任劃分;
8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核;
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力、談判能力;較強(qiáng)的抗壓力能力;
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行詢價比價報價對五金、電器、儀器儀表、機(jī)械配件等有認(rèn)知的,在商貿(mào)機(jī)電公司做過有經(jīng)驗的優(yōu)先。我公司主要做水泥廠、電廠、糖廠、鋼廠業(yè)務(wù),有很好的平臺來發(fā)展你的才能。
1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作
2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況
9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險一金;
3、工作期間提供免費工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
中專以上學(xué)歷,有3年以上汽車行業(yè)及二手車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理工作經(jīng)驗,擅長業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車維修廠管理經(jīng)驗,擅長業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定市場拓展計劃,并組織實施; 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場需求和競爭情況,提出市場營銷策略; 3.
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 保險 電子 汽車
2024-09-20
崗位職責(zé): 1、按要求對公司內(nèi)各項資金和費用支出進(jìn)行檢查、監(jiān)督、分析,并加以控制。 2、負(fù)責(zé)正確計算各項收入、成本、費用及利潤情況,并編制財務(wù)報表 3、向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期書面匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況。 4、定期核對出納的銀行、現(xiàn)金帳,掌握銀行存款余額的現(xiàn)金庫存量。 5監(jiān)督檢查會計憑證、帳表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作; 6、對各種報銷票據(jù)進(jìn)行審核,以保證各項成本、費用控制在合理范圍之內(nèi) 7、負(fù)責(zé)各項往來款項的核對及清理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工學(xué)習(xí)貫徹《會計法》、《稅法》及國家和地方政府有關(guān)財務(wù)工作的各項法律法規(guī),確保知識時時更新。 任職要求: ...
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理.服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.具有組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
根據(jù)生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn),確保保質(zhì)保量完成任務(wù); 2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,檢查班組成員的工作; 3.根據(jù)崗位考核準(zhǔn)則,進(jìn)行班組成員考核,以確保班組生產(chǎn)任務(wù)的展開; 4.處理車間的工人關(guān)系問題,并將重要事項報告給經(jīng)理
一、前廳經(jīng)理的職責(zé) 1. 酒店前臺管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理前臺員工的工作,確保前臺工作的順暢進(jìn)行; 2. 客戶服務(wù):確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù),滿足客人的需求和期望; 3. 預(yù)訂管理:監(jiān)督和管理酒店客房的預(yù)訂工作,確保有效利用酒店客房資源;
1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強(qiáng)的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績,或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開拓)經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)餐飲管理,食堂團(tuán)餐運(yùn)營。 職位招聘1人
配合前廳經(jīng)理的工作,餐飲管理
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-09-19
說說崗位職責(zé)吧: a實習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理
1,運(yùn)維公司視頻號,抖音等賬號內(nèi)容 2,負(fù)責(zé)拍攝與設(shè)計產(chǎn)品圖片等相關(guān)素材 3,短視頻拍攝剪輯 4,配合電商優(yōu)化產(chǎn)品圖片及上下架產(chǎn)品鏈接

客戶經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-19
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
1.要求三年以上負(fù)責(zé)大、中型企業(yè)財務(wù)團(tuán)隊工作經(jīng)驗 2.知識要求: 熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。 3.基本技能: 熟練掌握財務(wù)軟件、辦公軟件應(yīng)用,有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)等能力。掌握SAP、金蝶優(yōu)先考慮。 4.需具備能力: 具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力,中級會計師職稱。 5.崗位職責(zé): 1、按國家各項法規(guī)、公司財務(wù)規(guī)章制度,上級公司對本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會計核算工作,組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升專...
負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī),柳工機(jī)械銷售工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,須自帶車輛,車輛開銷公司報銷。
一、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)出入庫作業(yè)管理:根據(jù)各崗位要求執(zhí)行入庫收貨/上架、出庫揀貨/復(fù)核、庫存管理、質(zhì)量稽查等作業(yè),保證作業(yè)質(zhì)量,達(dá)成作業(yè)指標(biāo); 2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求對現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量、時效、安全、6S管理負(fù)責(zé); 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊,發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問題點,分析并提出有效的解決方案,推動流程改善; 4.接受并完成上級交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,2年以上電商倉管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的邏輯思考能力,快速學(xué)習(xí)能力; 2.熟悉操作辦公軟件; 3.良好的執(zhí)行力、抗壓力; 4.有責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊...
約 100 個崗位

柳州柳南區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州柳南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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