柳州-柳北區(qū)-大潤(rùn)發(fā)(柳北店) 1人 18-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2300-2700+績(jī)效+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-6000元/月+,上不封頂
2.上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲(有同行經(jīng)驗(yàn)可放寬)。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開(kāi)朗,熱情、主動(dòng),有親和力,有良好的溝通能力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.對(duì)數(shù)碼電子產(chǎn)品感興趣,有銷售經(jīng)驗(yàn)或無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
4.能接受市區(qū)內(nèi)的工作調(diào)配。
門店地址:柳州市柳北區(qū)勝利路 12-6號(hào)恒嘉廣場(chǎng)1F-A4號(hào)鋪 大潤(rùn)發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn),考核工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作;
3、安排、調(diào)動(dòng)銷售部及客戶服務(wù)部開(kāi)展交屋工作;
4、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息,準(zhǔn)備把握項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方向,明確項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案;
5 、定期主持并參加各種營(yíng)銷會(huì)議
6、參加項(xiàng)目廣告方案、并提出指導(dǎo)性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;
7、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷方案;
8、房地產(chǎn)工作一年以上
帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先
工作要求;
1、普通話流利,表達(dá)清晰;
2、有一定的學(xué)習(xí)能力,樂(lè)于接受新事物;3、有賺錢的欲望,勤勞踏實(shí)。
上班時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-18:00
薪資:底薪+提成20%-60%+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng),店務(wù)經(jīng)理以上職位還有股東分紅,月收入破5位數(shù)!
福利:上崗即買保險(xiǎn),公司免費(fèi)培訓(xùn), 包吃午餐,午休一個(gè)半小時(shí),月休4 天,國(guó)家法定假日正常放假。每月定期團(tuán)建活動(dòng),開(kāi)心工作!
缺錢就來(lái),挑戰(zhàn)高薪就來(lái),挑戰(zhàn)自我就來(lái),開(kāi)心賺錢就來(lái)。
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū) 1人
2024-09-22
卓越服務(wù)體驗(yàn)策劃與執(zhí)行:前臺(tái)經(jīng)理作為酒店服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵守護(hù)者,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行一系列高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程,確保每位客人都能享受到貼心、專業(yè)的接待服務(wù)。從前臺(tái)登記入住到退房離店,他們都需要全程跟進(jìn),確保每個(gè)細(xì)節(jié)都達(dá)到客人的期望。
高效團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):前臺(tái)經(jīng)理承擔(dān)著管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的重要職責(zé)。他們需要選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,通過(guò)定期的培訓(xùn)與分享,提升團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)水平。同時(shí),他們還要制定并執(zhí)行合理的工作流程,確保前臺(tái)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
客戶關(guān)系維護(hù)與投訴處理:前臺(tái)經(jīng)理是酒店與客人之間的重要橋梁。他們需要主動(dòng)與客人建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,及時(shí)解決問(wèn)題并提升客戶滿意度。對(duì)于客人的投訴,他們需要迅速響應(yīng),妥善處理,確??腿藢?duì)酒店的信任與好感。
跨部門協(xié)調(diào)與資源整合:前臺(tái)經(jīng)理需要與酒店的其他部門保持緊密的溝通與協(xié)作,確保各部門之間的信息暢通和資源共享。他們需要在酒店的整體運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,推動(dòng)各部門之間的合作與配合,共同提升酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。
招聘崗位: 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管 學(xué)歷: 專科及以上 待遇: 3-5K,五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、員工福利等! 職責(zé)描述: 1、根據(jù)貨量合理調(diào)配車輛,跟進(jìn)、費(fèi)用填報(bào); 2、車源整合,運(yùn)力管控,司機(jī)培訓(xùn),配送跟進(jìn)考核,異常處理; 3、配送工作溝通協(xié)作,客服工作監(jiān)督與協(xié)作; 4、承接部門及中心戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行解碼,生成履約、成本、時(shí)效、質(zhì)量關(guān)鍵策略,并負(fù)責(zé)就策略牽引出的項(xiàng)目進(jìn)行拆解、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,制定配送運(yùn)作解決方案制定,為結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)搭建自配物流、自建物流、即時(shí)配送、三方物流、快遞運(yùn)輸現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)作數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、成本監(jiān)控體系、預(yù)警預(yù)測(cè)體系并做跟蹤管理,并對(duì)運(yùn)作問(wèn)題主導(dǎo)進(jìn)行持續(xù)...
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘4-9人
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘3-5人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)...
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
2024-09-21
[崗位要求] 1、熱愛(ài)營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見(jiàn)解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力; 5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣; 6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量; 7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的...
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
2024-09-21
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場(chǎng),并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù); 4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息; 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價(jià)值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化; 3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5、執(zhí)行力強(qiáng); 6、具備綜合分析市場(chǎng)的能力; 7、能適應(yīng)出差; 8、該崗位其他相關(guān)要求。 待遇:底薪4500...

經(jīng)理助理

2000-3000元
柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍(lán)灣國(guó)際 1人
2024-09-21
內(nèi)勤文員: 主要做招聘、協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)、完成經(jīng)理交代的任務(wù)等等;年齡23-26歲,看清楚符合了再投哦 周末雙休、8:30-5:30午休兩個(gè)小時(shí);團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快,歡迎加入
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
6、編寫(xiě)“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù); 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);   3、收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn);   4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合; 5、擬定落實(shí)本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃,合理控制成本; 6、注重部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6.負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨、到庫(kù)房的控制,及酒店采購(gòu)供應(yīng)鏈的建設(shè); 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店...
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷售及推廣。
1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格: 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)
1、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
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柳州柳北區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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