一、崗位條件及要求:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西玉林市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西百色市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西貴港市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求: 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西賀州市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求: 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西欽州市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求: 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會(huì)主義,沒有違法犯罪記錄,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會(huì)公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方,能說流利的普通話,年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷,具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能,有較好的市場開拓和服務(wù)能力,負(fù)責(zé)本公司在廣西防城港市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇:基本工資(2500元/月)+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé):
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 2人
2024-09-18
工作職責(zé): 1.操作環(huán)球資源&阿里巴巴國際平臺(tái),上傳和優(yōu)化公司產(chǎn)品,后臺(tái)維護(hù)優(yōu)化 2.有參加過展會(huì)經(jīng)驗(yàn),會(huì)利用展會(huì)發(fā)展意向成交客戶 3.通過電子郵件,詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國外客戶,處理客戶的需求、報(bào)價(jià) 4.建立客戶資料檔案,做好周報(bào)、月報(bào) 5.有一定的開拓市場能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變和業(yè)務(wù)談判能力 6.性格開朗外向,為人誠實(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),工作穩(wěn)定。 7.服從管理,服從工作安排,團(tuán)體榮譽(yù)至上,愿意和公司一道長遠(yuǎn)合作發(fā)展。 8.有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.消費(fèi)類電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)1年以上,優(yōu)秀應(yīng)屆...
主要從事記賬、審計(jì)、涉稅鑒證、稅務(wù)代理、財(cái)稅咨詢顧問等服務(wù)。
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管 …… 、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
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柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
柳州市東燁食品有限公司
烘焙和西餐領(lǐng)域相關(guān)的原輔料、包裝、技術(shù)支持、輔助運(yùn)營
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價(jià)證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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柳州城中區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
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    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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