一、崗位條件及要求：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西玉林市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西百色市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。
2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。
3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西貴港市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。
4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。
二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西賀州市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西欽州市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
一、崗位條件及要求： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，沒有違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、社會公德以及對工作有上進(jìn)心。 2.形象端正大方，能說流利的普通話，年齡在30周歲以下。 3.具有大專及以上學(xué)歷，具備基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)運(yùn)維服務(wù)技能，有較好的市場開拓和服務(wù)能力，負(fù)責(zé)本公司在廣西防城港市信創(chuàng)服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作。 4.具備國家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 二、薪酬待遇：基本工資(2500元/月）+績效工資(3500元/月)+福利待遇+業(yè)務(wù)提成。
合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理
1.專業(yè)：機(jī)械制造專業(yè)，年齡：30-55歲，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，會繪圖，棟鋼架結(jié)構(gòu)； 2.有五年以上的項(xiàng)目現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，可以出差，有小汽車駕證最好，公司提供保險(xiǎn)； 3.待遇***。
合作流程：見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)：
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)
崗位職責(zé)： 1.宣貫集團(tuán)安全制度標(biāo)準(zhǔn)并推動落實(shí)，履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能； 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實(shí)整改情況； 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計(jì)劃，并定期修訂所在公司安全管理體系文件； 4.組織編制所在公司重點(diǎn)區(qū)域管控方案并監(jiān)督實(shí)施； 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動測試； 6.及時上報(bào)所在公司發(fā)生的各類營運(yùn)安全事件； 7.督辦落實(shí)集團(tuán)、大區(qū)及城市公司的安全工作要求； 8.組織公司各部門梳理管轄范圍內(nèi)危險(xiǎn)源辨識，對重大危險(xiǎn)源識別并進(jìn)行重點(diǎn)管控； 9.做好外部政府機(jī)構(gòu)（消防）相關(guān)對接工作。 任職要求： 1.全日制本...
崗位職責(zé): 1、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 4、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，45歲以下，8年以上傳統(tǒng)品牌店總經(jīng)驗(yàn)； 2、新能源品牌需40歲以下，3年以上店總經(jīng)驗(yàn)。 3、需要接受工作地點(diǎn)為全國范圍/跨省市范圍 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新能源汽車·汽車經(jīng)銷商·汽車后市場
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 5人
2024-09-18
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、計(jì)劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣，客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場分析與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)管理店面人員，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長，銷售經(jīng)理崗位，管理銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于求變，開拓進(jìn)??； 4、具有積極向上的心態(tài)，有上進(jìn)心、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 2人
2024-09-18
工作職責(zé)： 1.操作環(huán)球資源&阿里巴巴國際平臺，上傳和優(yōu)化公司產(chǎn)品，后臺維護(hù)優(yōu)化 2.有參加過展會經(jīng)驗(yàn),會利用展會發(fā)展意向成交客戶 3.通過電子郵件，詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國外客戶，處理客戶的需求、報(bào)價(jià) 4.建立客戶資料檔案，做好周報(bào)、月報(bào) 5.有一定的開拓市場能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變和業(yè)務(wù)談判能力 6.性格開朗外向，為人誠實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)定。 7.服從管理,服從工作安排，團(tuán)體榮譽(yù)至上,愿意和公司一道長遠(yuǎn)合作發(fā)展。 8.有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2.消費(fèi)類電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆...
主要從事記賬、審計(jì)、涉稅鑒證、稅務(wù)代理、財(cái)稅咨詢顧問等服務(wù)。
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）
合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管 …… 、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）
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柳州城中區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州城中區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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學(xué)歷要求分析

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柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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