1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州汽車公司it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)經(jīng)理(梧州)
4000-8000元2024-11-12471705583@qq.com售后服務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn):梧州
職務(wù)描述:五菱、寶駿售后服務(wù),視能力情況擔(dān)任售后服務(wù)經(jīng)理或者技師。
要求:35歲以下,一年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),汽車維修技術(shù)熟練,執(zhí)有低壓電工證。
薪資:底薪+提成+社保,前三個(gè)月有保底工資。 -
汽車銷售經(jīng)理(梧州)
5000-10000元2024-11-12471705583@qq.com汽車銷售經(jīng)理
工作地點(diǎn):梧州
職務(wù)描述:五菱品牌汽車銷售,視能力情況擔(dān)任銷售主管或者業(yè)務(wù)員。
要求:男女不限,35歲以下,大專以上文化程度,容貌端莊,有親和力,熱愛汽車銷售工作,熟悉五菱品牌體系或者有汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資:底薪+提成+社保,預(yù)期年薪15萬元。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費(fèi)按國家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險(xiǎn)一金;
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-12柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號(hào)廠房1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)量策劃工作; 3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料; 4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計(jì)、分析日常相關(guān)質(zhì)量報(bào)表; 5、協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升; 6 …… 、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11曹志松工作職責(zé): 1、訪問:對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪和觀察; 2、細(xì)分客戶:確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶,建立客戶檔案; 3、客戶關(guān)系管理:保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源; 4、客戶分析與評(píng)價(jià):對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析和評(píng)價(jià); 5、溝通:利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關(guān)系。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有非常好的溝通能力與表達(dá)能力,有較強(qiáng)的決策能力與執(zhí)行力; 3、有駕照者優(yōu)先考慮。 -
營銷經(jīng)理
10000-11000元2024-11-111、當(dāng)?shù)厥锌h市鎮(zhèn)的市場(chǎng)推廣, 2、勤奮,上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦耐勞 3、有車代步 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11何小姐任職要求:1、大專以上文化程度,20-50歲,從事原材料采購工作3年以上。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,新材料的詢價(jià),采購合同的談判及簽訂; 2、根據(jù)銷售訂單、結(jié)合倉庫庫存量做好采購訂單,確保采購訂單的準(zhǔn)確性; 3、跟進(jìn)采購訂單的交付,產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠; 4、不斷的開發(fā)新的供應(yīng)商,及對(duì)原有供應(yīng)商的維護(hù); 5、及時(shí)跟進(jìn)采購物料的對(duì)賬、掛賬,轉(zhuǎn)款; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠追責(zé); -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11韋女士人事專員主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織和管理,年月生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動(dòng); 3、生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升; 5、完成其他臨時(shí)的工作安排; 任職資格: 1、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求; 2、有較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力; 3、三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
客戶經(jīng)理
6000-11000元2024-11-11沈銘明1.接受早晚班 2.吃苦耐勞 3.有責(zé)任心 -
汽車業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11行政班時(shí)間聯(lián)系中專以上學(xué)歷,有3年以上汽車行業(yè)及二手車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
汽車維修廠經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11行政班時(shí)間聯(lián)系大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車維修廠管理經(jīng)驗(yàn),擅長業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11黃慶汽車維修店的運(yùn)營,按總部規(guī)則對(duì)門店開展5S管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系落實(shí),客戶關(guān)系運(yùn)營維護(hù),組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。 -
4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11郭勇熙工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?.. -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-11郭勇熙工作內(nèi)容: 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部工作; 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報(bào)的張貼; 3.負(fù)責(zé)每天車輛維修日?qǐng)?bào)工作; 4.負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
8000-15000元2024-11-11伍女士1、男女不限,28-45歲,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級(jí)職稱(會(huì)計(jì)師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備
3000-6000元2024-11-11莫小姐; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11梁先生崗位職責(zé) 1.銷售計(jì)劃 -分析市場(chǎng)潛力,確保指定合理的銷售指標(biāo) -將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問,并監(jiān)督完成 -立保質(zhì)保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo) 2.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 -合理激勵(lì)銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評(píng) -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力 3.銷售組織和管理(NC) -監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) -系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 4.銷售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果 -持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告) -監(jiān)控銷售方面... -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11韋女士人事專員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報(bào)告編制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 4、按照公司項(xiàng)目管理流程,實(shí)施和控制產(chǎn)品項(xiàng)目投產(chǎn)管理,對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實(shí)跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度、需求及問題反饋工作,對(duì)客戶提供技術(shù)支持。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
客服續(xù)保專員
5000-10000元2024-11-11梁小姐3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; -
汽車售后前臺(tái)主管(寶駿生活廣場(chǎng))
4000-8000元2024-11-11郭勇熙崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理
按城市:
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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10.6%3K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。