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柳州柳北區(qū)保險(xiǎn)公司it經(jīng)理招聘

共找到 6條 柳州 柳北區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

客戶經(jīng)理

4000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 8人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
彭櫻
人事主管
1. 公司留存客戶的售后服務(wù)
2. 續(xù)期客戶的保費(fèi)繳費(fèi)提醒
3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等
4. 薪資待遇:15個(gè)月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達(dá)星獎(jiǎng)勵(lì)。新入職連續(xù)給予9個(gè)月保底津貼2400元
5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
6. 工作時(shí)間: 上午8:30到9:30,其他時(shí)間自由安排
薪資說明:
1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪
2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂
3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司提供

值班經(jīng)理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政文件、公文函件、請示、報(bào)告等的起草、制定和修改;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政規(guī)章制度具體的起草、制定和修改;
3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動、年會。年度總評和表彰活動;
4、負(fù)責(zé)組織部門辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行部門的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件的手收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)部門的采購計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)采購、入庫等;
8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、倉庫、票務(wù)管理,做好資產(chǎn)配置、采購、清點(diǎn)、維護(hù)、入庫等;
9、負(fù)責(zé)部門相關(guān)執(zhí)照辦理、年檢工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

客房服務(wù)員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
工作內(nèi)容:
1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù), 填寫做房表。
2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目;
3、及時(shí)上交客人的遺留物品。
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。
5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量
任職資格:
1、客房服務(wù)員有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)打掃酒店客房衛(wèi)生、鋪床,待人有禮,做事細(xì)心
3、能接受三班倒 ,具備主動服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神,
薪資組成: 底薪+做房提成+店齡+夜班補(bǔ)貼
職位招聘1人
1、客服經(jīng)理10名; 2、負(fù)責(zé)公司客戶市場營銷、維護(hù)、跟進(jìn)、反饋、遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶進(jìn)件。 3、上班時(shí)間:上午9:00點(diǎn)~下午6:00點(diǎn),周末雙休。 4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成) 5、工作地點(diǎn):地王公館3棟
2024-11-07
招聘崗位: 倉儲物流主管 學(xué)歷: ??萍耙陨?待遇: 3-5K,五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、員工福利等! 職責(zé)描述: 1、根據(jù)貨量合理調(diào)配車輛,跟進(jìn)、費(fèi)用填報(bào); 2、車源整合,運(yùn)力管控,司機(jī)培訓(xùn),配送跟進(jìn)考核,異常處理; 3、配送工作溝通協(xié)作,客服工作監(jiān)督與協(xié)作; 4、承接部門及中心戰(zhàn)略目標(biāo),對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行解碼,生成履約、成本、時(shí)效、質(zhì)量關(guān)鍵策略,并負(fù)責(zé)就策略牽引出的項(xiàng)目進(jìn)行拆解、運(yùn)營、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,制定配送運(yùn)作解決方案制定,為結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)搭建自配物流、自建物流、即時(shí)配送、三方物流、快遞運(yùn)輸現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)作數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、成本監(jiān)控體系、預(yù)警預(yù)測體系并做跟蹤管理,并對運(yùn)作問題主導(dǎo)進(jìn)行持續(xù)...
2024-11-07
工作內(nèi)容主要: 1.建立科學(xué)高效的貨物運(yùn)輸配送管理體系,落實(shí)運(yùn)輸管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范; 2. 根據(jù)客戶運(yùn)輸配送需求,優(yōu)化資源,提升物流質(zhì)量,妥善處理突發(fā)問題,提升客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的管理、考核工作,確保承運(yùn)商按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行運(yùn)輸; 4. 分析運(yùn)輸配送的作業(yè)流程、成本結(jié)構(gòu)、績效指標(biāo)等,提出改進(jìn)方案,提升運(yùn)輸效率,控制運(yùn)輸成本; 5.甄選、引進(jìn)和管理第三方運(yùn)輸配送服務(wù)資源(物流、快遞、貨物代理等),確保運(yùn)輸配送有充足的第三方資源保障; 6.維護(hù)上下游客戶關(guān)系,進(jìn)行持續(xù)合作; 7.團(tuán)隊(duì)日常工作安排,及監(jiān)督管理。
約 6 個(gè)崗位

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柳州柳北區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 10%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 本科
    3.3%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,本科占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
柳州柳北區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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