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柳州環(huán)境監(jiān)控招聘

共找到 6條 柳州 環(huán)境監(jiān)控 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1. 品牌推廣執(zhí)行,主要是和小紅書博主和抖音達(dá)人進(jìn)行產(chǎn)品合作推廣對接,以達(dá)到產(chǎn)品推廣帶貨的目的。
2. 對 KOL/KOC 內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行全方位把控,包括但不限于達(dá)人選擇、內(nèi)容選題、內(nèi)容審核、投放排期、投放數(shù)據(jù)分析
3. 嚴(yán)格把控推廣成本,以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行溝通談判,核算投放成本,回收數(shù)據(jù)并總結(jié)迭代投放方法論
4. 維護(hù)對外關(guān)系,整合新媒體資源并實(shí)時維護(hù)
5. 收集并整理同行品牌推廣案例,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效反饋
6. 輿情監(jiān)控,公關(guān)危機(jī)事件處理
任職要求:
1. 情商高,能迅速GET到對接達(dá)人想表達(dá)的意思,并且足夠機(jī)靈應(yīng)對。
2.大專以上學(xué)歷,1-2 年抖音/小紅書達(dá)人對接經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(品牌方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3.熟悉抖音/小紅書平臺種草平臺邏輯玩法,對 KOC、KOL 合作模式及規(guī)則有所了解
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng),善于解決問題及維護(hù)合作
5.思維活躍,市場嗅覺敏銳,了解新媒體推廣運(yùn)營工作規(guī)律,擅長分析爆文內(nèi)容,并提煉總結(jié) 5. 擁有數(shù)據(jù)分析的能力
上班時間:9:00-18:00 月休6天
崗位福利:五險+帶薪年假+店鋪員工折扣+舒適辦公環(huán)境
關(guān)于我們: 我們是全網(wǎng)連續(xù)3年銷量TOP1的地毯品牌,在上海、柳州都有公司,品牌處于高速發(fā)展當(dāng)中,期待有更多有能力的伙伴加入我們團(tuán)隊(duì),一起成長!
我們的福利: 公司有支持員工成長的體系,讓每一位員工都能快速的提升能力。 我們的辦公環(huán)境: 窯埠獨(dú)棟別墅辦公室,年底將搬遷至萬象城。 我們的團(tuán)隊(duì): 我們是德魯克文化的團(tuán)隊(duì),80后親民BOSS,90后同事,團(tuán)隊(duì)友善、相處融洽。注重協(xié)作(共創(chuàng)),期待創(chuàng)造一個鼓勵成長,表達(dá),互助支持,自由舒適的環(huán)境。
希望對自己有更多成長要求的奮斗者加入我們~ 如有意向,可以給BOSS留言,我們會在看到留言后第一時間聯(lián)系您,也希望您能提前準(zhǔn)備好個人簡歷,以便我們更好的了解您~
2024-11-01
海女士
1、組織實(shí)施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計劃,并進(jìn)行差異分析,落實(shí)改進(jìn)措施。
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。
3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、按公司培訓(xùn)計劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
5、組織開展安康杯、安全月、消防應(yīng)急演練等各項(xiàng)安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能。
6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目中安全/環(huán)保專項(xiàng)治理內(nèi)容。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職資格:
1、具備安全相關(guān)專業(yè)知識,安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。消防退伍軍人優(yōu)先。
2、有一定的電腦操作基礎(chǔ),熟練使用OFFICE辦公軟件
生產(chǎn)室主任
a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運(yùn)行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等;
b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實(shí)施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口,對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé);
c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃組織、實(shí)施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題;
d) 落實(shí)本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。
生產(chǎn)車間主任
a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任,落實(shí)本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé);
b) 堅持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時”的原則,把安全工作列為重要議事日程,及時檢查、研究安全生產(chǎn)的隱患,組織整改。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長的安全工作;
c) 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,貫徹“三按”、 “三檢”制度,加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng),保證5S的貫徹執(zhí)行,保持車間的道路暢通,物流有序,場地整潔,有效地實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動;
e) 指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn),減少職業(yè)傷害,改進(jìn)本車間工作環(huán)境,對本車間環(huán)境因素和危險源進(jìn)行有效的監(jiān)控;
f) 積極支持安全員的工作,督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和安全操作規(guī)程,制止違章操作、違章指揮;協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查,督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄,對事故隱患及時組織整改,預(yù)防和避免事故的發(fā)生;
g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作,對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)
2024-11-01
韋小姐
崗位職責(zé): 1、網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、安防監(jiān)控系統(tǒng)的安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù); 3、安裝和維護(hù)計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件; 4、電腦外設(shè)等軟硬件日常安裝、維護(hù)故障處理 …… ,熟練組建局域網(wǎng)絡(luò)并解決各種異常,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(無線AP、交換機(jī)等)、網(wǎng)關(guān)安裝調(diào)試等; 任職要求: 1、計算機(jī)、安防監(jiān)控、通信或電子類相關(guān)專業(yè),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉使用辦公軟件及有一定的計算機(jī)技術(shù)

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
并針對重點(diǎn)工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施; 4.按體系要求,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理; 5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對清潔度外部審核,推動內(nèi)部改善; 6.負(fù)責(zé)對清潔度檢測指標(biāo)進(jìn)行趨勢監(jiān)控 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在新能源電池、半導(dǎo)體等對環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,檢查班組成員的工作; 3.根據(jù)崗位考核準(zhǔn)則,進(jìn)行班組成員考核,以確保班組生產(chǎn)任務(wù)的展開; 4.處理車間的工人關(guān)系問題,并將重要事項(xiàng)報告給經(jīng)理; 5.有責(zé)任對生產(chǎn)過程中的安全/環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)控
約 6 個崗位
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柳州 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    小于2K
  • 5.6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.6%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    11.1%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占2.8%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.6%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    8.3%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%,1-3年占11.1%,3-5年占8.3%。

柳州 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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