柳州hr主管招聘
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柳州 hr主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事專員
3000-4000元招聘崗位:人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù);
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生; -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事專員
3000-6000元1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理 -
人事專員
3000-5000元職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 -
人事專員
3000-5000元工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時(shí)間 上午8:30—12:30下午1:30—5:30 -
行政人事專員
3000-4000元有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人力資源高級(jí)主任
6000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付 -
人事專員
5000-6000元工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司用人需求,邀約面試,統(tǒng)計(jì)邀約數(shù)據(jù)。 2、會(huì)使用基本的辦公軟件,會(huì)拍抖音,有主播工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 上班時(shí)間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個(gè)小時(shí)。 薪酬福利:基本薪資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金,綜合薪資5K-6K -
人事專員
3000-4000元工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個(gè)部門及門店進(jìn)行人才招聘:對(duì)求職對(duì)象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000元崗位職責(zé): 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對(duì)員工勞動(dòng)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,按時(shí)完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)日程管理; 5、公司費(fèi)用報(bào)賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關(guān)手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識(shí),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng) 4、實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng):3-6個(gè)月
約 10 個(gè)崗位
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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41.3%3K
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20.2%4K
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13.6%5K
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8.5%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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