柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘

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共找到 1條柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(1) 柳南區(qū)(1)

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不限(1) 廣西汽車貿(mào)易園(1)

市場(chǎng)經(jīng)理

2000-6000元

廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售

2024-09-09

1．所有市場(chǎng)部的工作和市場(chǎng)部人員都?xì)w市場(chǎng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；
2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和其他相關(guān)單位對(duì)口部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3．協(xié)同其他部門(mén)和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù)；
4．負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)管理工作；
5．市場(chǎng)部門(mén)事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù)：
工作目標(biāo)是：使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù)，使顧客感到滿意。
工作核心是：市場(chǎng)信息整理分析，推廣方案制定和執(zhí)行，活動(dòng)效果分析與改善，廣宣策劃與實(shí)施。
工作要求是：必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
1．對(duì)管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持；
2．就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào)；
3．對(duì)外部合作伙伴提供支持，設(shè)計(jì)廣告材料，擬定新聞廣告；
4．與本地媒體的廣告部門(mén)和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù)，符合整體企業(yè)形象；
5．就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問(wèn)題對(duì)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析和維護(hù)，并確保信息是正確和最新的；
6．監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況；
7．組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施，確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新；
8．收集針對(duì)目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思；
9．計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。
10．在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。
11．在感知企業(yè)形象方面的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)，監(jiān)視相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)形象。
12．進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算，如超出要告知主管。
分析所有廣告措施，看是否已達(dá)到目標(biāo)。

約 1 個(gè)崗位

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柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5500

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 40份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K

7.5%

3K
12.5%

4K
40%

5K
27.5%

6K-8K
7.5%

8K-1W
5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.5%
本科

2.5%

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.5%，本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.5%
1-3年

2.5%

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占2.5%。

柳州采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購(gòu)，參與供應(yīng)商的認(rèn)證，與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購(gòu) 工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場(chǎng)行情，并對(duì)關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同并督促合同的如期履行，下達(dá)訂單，跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購(gòu)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購(gòu)計(jì)劃，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行，以及定期的采購(gòu)報(bào)表、采購(gòu)分析等。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫(kù)存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá)，和維護(hù)采購(gòu)訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購(gòu)訂單跟催的能力
9、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核;

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