柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理招聘
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柳州 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電器附件工程師
6000-8000元2024-11-10廖壽權(quán)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)電子零部件的開(kāi)發(fā),比如開(kāi)關(guān)、蓄電池、傳感器及支架等電器附件的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作;
2、定義相關(guān)零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和設(shè)計(jì)目標(biāo),按項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),CSS&DDR等匯報(bào),書(shū)寫(xiě)SOR,CTS等技術(shù)文檔;
3、技術(shù)變更方案提交和評(píng)審匯報(bào),供應(yīng)商技術(shù)交流、技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)、定點(diǎn),管理供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)和問(wèn)題解決;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件樣件技術(shù)狀態(tài)跟蹤和管控,測(cè)試、試制、裝車(chē)等不同階段,零部件技術(shù)問(wèn)題分析、解決、措施、驗(yàn)證、關(guān)閉;
5、完成上級(jí)分配的其他工作。
崗位職責(zé):
1、本科或以上學(xué)歷,自動(dòng)化或電氣專(zhuān)業(yè),具有1年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;
2、了解汽車(chē)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、電器原理;
3、了解開(kāi)關(guān)、電池、喇叭等電器件的基本知識(shí)
4、掌握UG及相關(guān)的辦公軟件;
5、英語(yǔ):能讀英文技術(shù)文件,能用英語(yǔ)溝通包括書(shū)面郵件;
6、良好的項(xiàng)目管控能力和對(duì)外溝通交流能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)師
5000-7000元2024-11-09黃經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施.圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
1.參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā).研制工作,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件。
3 ?會(huì)同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門(mén)完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
4 ?總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能,并根據(jù)用戶(hù)或公司其他部門(mén)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作。
5 ?協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)。
6 ?為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。
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工作權(quán)限:
對(duì)公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。
對(duì)公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。
對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系??綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部?銷(xiāo)售部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ?行業(yè)協(xié)會(huì)、用戶(hù)、協(xié)作方、供應(yīng)商
任職資格
教育水平?機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)?三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 機(jī)械制造、自動(dòng)化、儀器儀表、計(jì)算機(jī)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
技能技巧 具有較全面的閥門(mén)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí),熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)
熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程和工藝技術(shù),良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)、CAD畫(huà)圖、PLC編程AR Ai和相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件
個(gè)人素質(zhì)?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 -
電氣工程師
5000-6000元2024-11-07廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線(xiàn)圖、原理圖)、外購(gòu)件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(xiě)(歐姆龍、西門(mén)子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制
5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料
6、 電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估、管控
7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、客戶(hù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù)
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動(dòng)化、電氣工程、電子信息、機(jī)電一體化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調(diào)試(RS-232、RS485、modbus、以太網(wǎng)等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫(xiě)、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調(diào)試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫(xiě)作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿(mǎn)足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車(chē)庫(kù)、電梯、塔吊、汽車(chē)升降機(jī)、起重機(jī)、機(jī)器人等自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)或其他特種設(shè)備機(jī)電一體化電氣設(shè)計(jì)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設(shè)計(jì)、人工智能等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿(mǎn)足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國(guó)家重點(diǎn)工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級(jí)以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點(diǎn)
1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn)
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級(jí)+九崗+五星
3、兩維成長(zhǎng)通道
管理路線(xiàn)+專(zhuān)家路線(xiàn)
六、通用福利亮點(diǎn)
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(雇主險(xiǎn):每人40萬(wàn))+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+職稱(chēng)獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng))
7、其他
七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
1、云高商學(xué)院
(1)通用培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
(2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
(3)線(xiàn)上培訓(xùn)+線(xiàn)下培訓(xùn)
(4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類(lèi)專(zhuān)業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué)
八、上班時(shí)間
夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30 -
旅游產(chǎn)品策劃師
3000-6000元2024-11-03尹華濤負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和推廣,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃; 2. 研究市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定產(chǎn)品策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 3. …… 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶(hù)、合作伙伴等的溝通和協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)品口碑。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游市場(chǎng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程; 3. 具備良好的市場(chǎng)分析、策劃和營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃; 4. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與供應(yīng)商、客戶(hù)、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系; 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
采購(gòu)主管
5000-10000元2024-11-03蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)無(wú)項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購(gòu)成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 …… 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門(mén)運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門(mén)人員編制; C制定部門(mén)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門(mén)獎(jiǎng)罰制度。 …… E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購(gòu)過(guò)程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略; H負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案管理; 2.部門(mén)架構(gòu)管理: A本部門(mén)的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說(shuō)明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織 …… 電商項(xiàng)目: A 訂單采購(gòu)方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. …… 財(cái)務(wù)對(duì)接工作: A 采購(gòu)付款、費(fèi)用借支、報(bào)銷(xiāo)工作; B 財(cái)務(wù)相關(guān)資料的報(bào)送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報(bào)表的編制、報(bào)送; 7. -
高級(jí)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-03趙勇2、設(shè)計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)查/分析/計(jì)算,創(chuàng)建/維護(hù)/釋放BOM,模型,圖紙,標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與質(zhì)量體系等 3、在OA系統(tǒng)中實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)變更管理 4、熟悉加工中心或車(chē)床,支持產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題 …… ,并指導(dǎo)供應(yīng)商或內(nèi)部相關(guān)部門(mén) 6、支持持續(xù)改進(jìn)和降成本活動(dòng) 7、整體項(xiàng)目管理, 從供應(yīng)商開(kāi)發(fā)直至產(chǎn)品放行達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 8、處理產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的問(wèn)題,為供應(yīng)商提供技術(shù)支持 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
采購(gòu)員
4000-5000元2024-11-03TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、執(zhí)行零星采購(gòu)業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)業(yè)務(wù)訂單制作、確認(rèn)及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、開(kāi)發(fā) …… 、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系; 5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表單,提交零星采購(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)賬; 6、協(xié)同物流部、財(cái)務(wù)部完成采購(gòu)物料(包括生產(chǎn)原材料)對(duì)賬業(yè)務(wù); 7、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪2024-11-01蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評(píng)審,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)優(yōu)化。 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評(píng)價(jià)。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過(guò)程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過(guò)程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 …… 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專(zhuān)業(yè)要求:電子工程、電氣自動(dòng)化、汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3、職業(yè)資格:初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)供應(yīng)鏈管理、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) -
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-01何小姐2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,新材料的詢(xún)價(jià),采購(gòu)合同的談判及簽訂; 2、根據(jù)銷(xiāo)售訂單、結(jié)合倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量做好采購(gòu)訂單,確保采購(gòu)訂單的準(zhǔn)確性; 3、跟進(jìn)采購(gòu)訂單的交付,產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠; 4、不斷的開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商 …… ,及對(duì)原有供應(yīng)商的維護(hù); 5、及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)物料的對(duì)賬、掛賬,轉(zhuǎn)款; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠追責(zé); -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元2024-11-01蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù), …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng); 組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表 …… 、評(píng)審報(bào)告,向通過(guò)審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請(qǐng)及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán); 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告, …… 采購(gòu)質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書(shū),對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 …… 、PR&R單、一級(jí)/二級(jí)受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán); 負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考核與年度綜合評(píng)價(jià); 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司測(cè)量系統(tǒng)分析工作; 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備配置策劃,組織檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的需求評(píng)審、驗(yàn)收、檢校、報(bào)廢等工作; 負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校; 負(fù)責(zé)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn) …… 、試驗(yàn)的管理工作; 負(fù)責(zé)組織完善檢驗(yàn)測(cè)量手段; 負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測(cè)儀器設(shè)備臺(tái)帳; 負(fù)責(zé)組織零部件檢驗(yàn)方案策劃及編寫(xiě)進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量驗(yàn)收文件; 負(fù)責(zé)組織參與供應(yīng)商檢具及檢驗(yàn)方法認(rèn)可; 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)方法的持續(xù)改進(jìn) …… 質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及持續(xù)改進(jìn)。 …… \"文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門(mén)安排的臨時(shí)性工作; 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作 …… ; 對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類(lèi)技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
8000-12000元2024-11-01廖鴻胡A任職資格 : a.教育程度 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專(zhuān)業(yè):電氣工程或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年或以上動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn) …… : N/A B知識(shí)、能力素質(zhì) 1、根據(jù)客戶(hù)輸入分析熱管理系統(tǒng)要求 2、搭建熱管理系統(tǒng)框架 3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)零部件設(shè)計(jì) 5、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行零部件制造及測(cè)試驗(yàn)證 6、負(fù)責(zé)對(duì)接試驗(yàn)部門(mén)進(jìn)行子系統(tǒng)集成與驗(yàn)證 -
設(shè)備采購(gòu)工程師
5000-8000元2024-11-01人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績(jī)效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性 …… ; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢(xún)價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門(mén)反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門(mén)就供方方案展開(kāi)溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評(píng)審及簽訂; 6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系 …… 崗位要求: 1、30歲以上,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,機(jī)械、工程或自動(dòng)化等理工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購(gòu)工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照 2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設(shè)備 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類(lèi))
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù), …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng); 組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表 …… 、評(píng)審報(bào)告,向通過(guò)審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請(qǐng)及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán); 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告, …… 采購(gòu)質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書(shū),對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 …… 、PR&R單、一級(jí)/二級(jí)受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán); 負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考核與年度綜合評(píng)價(jià); 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。 -
采購(gòu)管理
5000-7000元2024-11-01梁先生崗位職責(zé): 1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案; 4、 開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系 -
采購(gòu)員
4000-5000元2024-11-01何小姐2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理,新材料的詢(xún)價(jià),采購(gòu)合同的談判及簽訂; 2、根據(jù)銷(xiāo)售訂單、結(jié)合倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量做好采購(gòu)訂單,確保采購(gòu)訂單的準(zhǔn)確性; 3、跟進(jìn)采購(gòu)訂單的交付,產(chǎn)品質(zhì)量售后及退貨索賠; 4、不斷的開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商 …… ,及對(duì)原有供應(yīng)商的維護(hù); 5、及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)物料的對(duì)賬、掛賬,轉(zhuǎn)款; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù); 7、配合質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠追責(zé); -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-4000元2024-10-30歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價(jià)格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系 …… ; 4、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行及合同付款情況跟進(jìn),與銷(xiāo)售配合對(duì)合同應(yīng)收帳款進(jìn)行跟進(jìn); 6、收集供應(yīng)商和市場(chǎng)信息資料,協(xié)助建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案庫(kù) -
電器工程師
5000-6000元2024-10-29廖女士崗位職責(zé): 1、分析客戶(hù)和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車(chē)熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案 2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評(píng)審供應(yīng)商能力和方案 3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測(cè)試和整改 4 …… 、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤 5、對(duì)電器零件的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作 其他要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
約 18 個(gè)崗位
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柳州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司 的 采購(gòu)員 職位2024-11-08
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何小姐投遞了 廣西云高智能停車(chē)設(shè)備有限公司 的 電氣工程師 職位2024-10-20
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何小姐投遞了 柳州松芝汽車(chē)空調(diào)有限公司 的 電器工程師 職位2024-10-20
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廖先生投遞了 柳州松芝汽車(chē)空調(diào)有限公司 的 電器工程師 職位2024-10-20
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甘先生投遞了 柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-16
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柳州 供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5428
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薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
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14.3%4K
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50%5K
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28.6%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專(zhuān)7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。