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柳州公司主管招聘

共找到 81條 柳州 公司主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
覃經理
一、崗位要求:
1、熱愛交易,對金融經濟知識感興趣;
2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃;
3、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
曹歡歡
崗位職責:
1、服從主管領導,完成本職工作,嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責;認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達的各項工作任務;
2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作;
3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作;
4、參與公司組織策劃的推廣活動,并對活動進行拍攝,后期編輯:
5、收集公司影像資料,定期整理;
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進行有效處理;
7、負責包裝剪輯公司所有數(shù)字內容視頻案例,協(xié)助推廣宣傳;
8、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié);完成制作全過程,保證成片質量。
9、負責協(xié)助標書制作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,2年以上多媒體運營經驗。
2、熟練運用AI\\AR\\PS等工作軟件;
3、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識;
4、熟悉并熱愛互聯(lián)網行業(yè),了解互聯(lián)網各類產品;
5、能承受較大的工作壓力并具有團隊合作精神;
6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫。
2024-11-12
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-12
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經理)四、崗位職責: .根據(jù)公司技術考核核心價值觀 …… ,針對“理財合作方案”、“技術考核方案\"或“其他考核標準\"技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
趙瑩
有想法有能力的攝影師和攝影主管,工資你說的算。我們是一家傳媒公司,在攝影方面有很大的發(fā)揮空間,有人像拍攝,產品拍攝,活動拍攝,婚禮跟拍等,總有一個項目是你喜歡的。 …… 簡單來說我們招聘的不是員工,而是合伙人,如果你有能力,公司攝影這塊全權由你負責,如果你能理解,請加入我們。 職位招聘2人
2024-11-12
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - → …… 技術部(主管、分析師、經理) 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
職位詳情 公司直招,有無經驗均可,有師傅一對一教帶,團隊協(xié)作,有新人補貼獎,日獎,周獎,月獎等!退伍軍人優(yōu)先! …… [任職資格] 1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先: 2、40歲之內,口齒清晰(學歷不是硬性要求,注重個人能力) ; 3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進心,不偷懶,愛學習; [工作內容] 1、 …… 負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、線上客戶的維護與開拓,線上線下的推廣工作; PS:不是電銷! …… 互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 5、團隊有師父一對一帶領傳授經驗; [晉升發(fā)展空間大公平公正公開] 選擇大于努力,選擇不對努力白費 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經理為主,從基層做起,業(yè)務員一主管一副經理一分公司經理 …… (成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內卷,只要你自己想做好,團隊會盡全力帶著你一起變得更好。
2024-11-12
覃經理
一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標; 2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經理 …… ) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-12
覃經理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
施小姐
崗位職責:1.負責公司的工裝模具的維護、保養(yǎng)和修理工作; 2.協(xié)助班組完成工裝模具的調試工作; 3.監(jiān)控模具工裝的正確使用; 4.完成部門和主管布置的其他任務。

技術員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人
2024-11-11
唐*生
公司主要生產產品:汽車空調管路、彎管) 崗位職責: 1、根據(jù)產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計。 2、負責指導技術工人進行新產品試制,并根據(jù)樣品試裝結果進行反饋。 …… 3、根據(jù)公司新產品開發(fā)的需要,設計工藝裝備。 4、負責做好主管項目技術圖紙、技術資料的歸檔工作。 5、負責產品工藝文件在生產過程中的實施。 6、處理作業(yè)過程中較重大的技術問題。
2024-11-11
黃永祥
通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,勤學肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境 …… :公司拒絕勾心斗角,倡導互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網購物平臺已經實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇,
2024-11-11
黃永祥
通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,勤學肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境 …… :公司拒絕勾心斗角,倡導互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網購物平臺已經實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇,
2024-11-11
黃永祥
通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,勤學肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧 …… 工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境 …… :公司拒絕勾心斗角,倡導互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網購物平臺已經實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇,

電商客服

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 20人
2024-11-11
3、在接待工作中遇到劣質客戶無法順利溝通的,必要時可以求助同事或主管。 4、在熟悉產品的基礎上,能夠不斷協(xié)助運營對產品賣點進行挖掘,不斷提升寶貝轉化率。 …… 5、負責電商平臺售前、售后工作,具體按照公司要求來進行。 崗位要求: 1、有良好的溝通能力、獨立工作能力和團隊協(xié)調能力 2、熟悉電腦,能熟練使用辦公軟件,要求有一定的打字速度。

茶藝師

3000-6000元
2024-11-11
王兵
1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓,專業(yè)技能培訓。 2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。 3、負責體驗中心吧臺日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。 …… 任職要求: 1、大專以上,熱愛咖啡 2、三年以上咖啡吧臺經驗,一年以上或者吧臺主管或門店主理人經驗。 3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向學員及客戶進行飲品方案的溝通和專業(yè)技能培訓。

咖啡師

3000-6000元
2024-11-11
王兵
1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓、專業(yè)技能培訓; 2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶需求提供研發(fā)。 3、負責體驗中心吧臺日常管理工作,菜單及客戶需要記錄和整理。 …… 任職要求: 1、大專以上,熱愛咖啡 2、三年以上咖啡吧臺經驗,一年以上吧臺主管或門店主事人經驗。 3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向學員和客戶,可以進行飲品方案的溝通和專業(yè)的培訓技能。

生產廠長

10000-15000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 農業(yè)
2024-11-11
韋文俊
崗位職責: 1.負責協(xié)助總經理制定公司的生產發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產經營目標,并組織生產; 2.負責協(xié)助總經理完善公司生產規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設性的意見; 3.負責制定完善生產、設備、安全、環(huán)保等管理標準與制度 …… 以及后期的改進升級等工作; 7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產正常運轉; 8.負責組織生產相關人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負責定期考核車間主管和班

生產儲備干部

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
1、在班組長的帶領下嚴格按照工藝標準和作業(yè)指導書進行生產,完成日常生產任務; 2、遵守公司及電芯/產品制造部勞動紀律; 3、做好相應記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產管理層儲備培養(yǎng) …… ,發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經理--總監(jiān)
2024-11-11
莫小姐
保障生產,提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內部: 技能:關鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經理; 2、面向全公司各部門輸出 …… ,包括但不限于產線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K
約 81 個崗位

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柳州 行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
柳州行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1%
柳州行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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