柳州魚峰區(qū)公司主管招聘
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柳州 魚峰區(qū) 公司主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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模具維修員
6000-8000元2024-11-12施小姐崗位職責:1.負責公司的工裝模具的維護、保養(yǎng)和修理工作; 2.協(xié)助班組完成工裝模具的調(diào)試工作; 3.監(jiān)控模具工裝的正確使用; 4.完成部門和主管布置的其他任務(wù)。
任職要求:1.年齡20-40周歲; 2.中專或技校及以上學(xué)歷; 3. 從事模具管理及維修2年以上。能獨立熟練完成工作,能吃苦耐勞 -
技術(shù)員
5000-6000元2024-11-11唐*生任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件。
2、精通工藝設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計。
2、負責指導(dǎo)技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設(shè)計工藝裝備。
4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負責產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施。
6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。 -
電商客服
4000-5000元2024-11-11崗位職責:
1、熟練運用電商平臺的基本操作和聊天工具,熟悉掌握商品信息,了解客戶的需求,掌握溝通技巧,正確解釋并生動描述相關(guān)產(chǎn)品的特征與優(yōu)點。
2、準確、簡潔高效、友好的回復(fù)客戶購買商品時提出的各種問題,以每次貼心周到的服務(wù)在客戶群中建立起專業(yè)負責任值得信賴的店鋪形象。
3、在接待工作中遇到劣質(zhì)客戶無法順利溝通的,必要時可以求助同事或主管。
4、在熟悉產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,能夠不斷協(xié)助運營對產(chǎn)品賣點進行挖掘,不斷提升寶貝轉(zhuǎn)化率。
5、負責電商平臺售前、售后工作,具體按照公司要求來進行。
崗位要求:
1、有良好的溝通能力、獨立工作能力和團隊協(xié)調(diào)能力
2、熟悉電腦,能熟練使用辦公軟件,要求有一定的打字速度。
3、服務(wù)意識強,耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢,維護客戶關(guān)系
4、責任心強,工作勤奮、認真、細致、效率高
工作地點:窯埠古鎮(zhèn)對面的工業(yè)博物館,目前辦公室正在裝修,預(yù)計11月中旬正式入駐。
工作時間:8:00-22:00,兩班,輪休。 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-7000元2024-11-11韋海芳HR1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴格按照工藝標準和作業(yè)指導(dǎo)書進行生產(chǎn),完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng) …… ,發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān) -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元2024-11-11莫小姐保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出 …… ,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán) …… ; 崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負責分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標; 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7 …… 、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃; 8、認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
物料計劃員
4000-6000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負責物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制 7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理 8、追蹤結(jié)果及時匯報,完成公司 …… 晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 上班地點:陽和工業(yè)園 -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com4.負責對物料計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制,對生產(chǎn)缺料進行有效跟蹤; 5.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法; 6.配合總部PMC完成產(chǎn)能及物料調(diào)配和存貨控制; 7.完成公司 …… 工作地點:柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤路南2號中小企業(yè)二基地5號廠房4樓 晉升通道:計劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 -
儲備店長
5000-8000元2024-11-10朱峰職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) …… 春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-4000元2024-11-10韋經(jīng)理2、節(jié)日禮品,生日活動,春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造 -
客服專員
5000-6000元2024-11-06任文源工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。 薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休! 法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險?。? -
生產(chǎn)工藝員
5000-9000元2024-11-05唐*生(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管) 崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計。 2、負責指導(dǎo)技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。 …… 3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設(shè)計工藝裝備。 4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負責產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。 -
法務(wù)團隊主管
6000-10000元2024-11-05吳棋根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核; 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn) …… 年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善 …… 對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負責對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效 …… ; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、 …… 季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、
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柳州魚峰區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4648
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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大專2.7%
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本科2.7%
柳州魚峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,大專占2.7%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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1-3年2.7%
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3-5年2.7%
柳州魚峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。