2024-09-19
如果您:
1)具備敏銳的商業(yè)意識,具有強烈的賺錢欲望
2)較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力
3)熟悉汽車4S店銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和客戶接待禮儀,或有意向在車行發(fā)展。
我們希望您做到:
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 我們?yōu)槟闾峁?S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;
我們?yōu)槟闾峁┪屙棻kU,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
我們?yōu)槟闾峁└哳~績效(職能類薪資:底薪+績效工資+補貼),享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動;
我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎凸芾頃x升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
我們團隊的合作理念是“圍繞業(yè)績、遵循流程、創(chuàng)意工作”。
面試地點:
柳州市城中區(qū)八一路8號柳州藝術(shù)中心
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,制定各項工作各階段工作計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度計劃、季度、月度經(jīng)營計劃,確保實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo) …… ,并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務(wù),組織監(jiān)督實施; 4、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持; 5、根據(jù)公司的運營情況,及時提出工作改進方案,提高管理水平與工作效率; 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下 …… ,代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題,樹立公司良好形象; 7、拓展、維護與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,處理相關(guān)公關(guān)危機事件; 8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源,確保公司經(jīng)營活動的順利進行; 9、指導(dǎo)所轄部門的員工工作 …… ,提高業(yè)務(wù)技能水平;參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作; 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排所轄各部門的工作,保證各項工作的順利開展; 11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 …… 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

督導(dǎo)

4000-8000元
2024-09-16
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
崗位職責(zé): 1、參與食堂管理相關(guān)制度的建設(shè)和實施; 2、負(fù)責(zé)公司食堂食品質(zhì)量檢查; 3、定期組織食堂衛(wèi)生和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)食堂資料的收集工作,如飯卡管理(含用餐數(shù)量統(tǒng)計)、食堂菜單顯示更新等 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、持有健康證、食堂安全管理人員崗位培訓(xùn)證書; 3、具備1年及以上食堂管理工作經(jīng)驗,熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī),具備一定的食品營養(yǎng)知識
主要任務(wù): 工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽,使顧客感到滿意。 工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實施。 …… 對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持; 2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協(xié)調(diào); 3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計廣告材料,擬定新聞廣告; 4. …… 收集針對目標(biāo)組活動的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思; 9. 計劃、準(zhǔn)備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進行商議。 10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進行監(jiān)督管理。
約 6 個崗位

柳州公司管理人員招聘最新投遞

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柳州 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    8.3%
  • 本科
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占8.3%,本科占25%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 3-5年
    25%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,3-5年占25%。
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