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柳州工程總監(jiān)招聘

共找到 2條 柳州 工程總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
職責描述:
一、工程項目質(zhì)量、安全管理
1、 組織制定項目管理中質(zhì)量、安全文明施工可以量化的管理目標,并有可行的管理辦法來對目標的實現(xiàn)進行保障;
2、 配合擬定設(shè)計任務(wù)書的技術(shù)條款及對設(shè)計的質(zhì)量、安全提出意見及建議;
3、 負責組織施工圖紙會審、技術(shù)交底、專項方案的審查;
4、 負責組織及參與地基處理、基礎(chǔ)、主體、竣工等各階段的驗收工作,并代表監(jiān)理公司簽署驗收意見;
5、 主持工程質(zhì)量、安全問題的調(diào)查工作;對技術(shù)方案和技術(shù)措施進行審核,并及時上報公司審批;必要時召開技術(shù)方案討論會;
6、 負責審核《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》、《施工組織設(shè)計》及相關(guān)專項施工方案;必要時召開方案討論會;
9、 全面負責項目施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全文明施工管理和各項組織協(xié)調(diào);定期向上級提供書面工作報告;
10、負責工程監(jiān)理資料的審核,對其真實性、合理性給出審核意見。
二、工程項目安全文明施工管理
1、 負責督促總分包單位安全教育培訓(xùn)及安全生產(chǎn)工作,組織總分包單位定期進行安全大檢查,并形成安全檢查記錄;
2、 組織專業(yè)工程師對安全文明施工問題的落實整改及復(fù)查工作。
任職要求:
1、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有國家級注冊監(jiān)理工程師證書(土木建筑工程專業(yè))。
2、5年以上同等崗位工程監(jiān)理管理工作經(jīng)驗,熟悉工程監(jiān)理流程和監(jiān)理管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量安全問題
3、全過程主導(dǎo)過2個以上房地產(chǎn)項目的工程監(jiān)理管理工作
4、熟悉工程監(jiān)理管理體系搭建,具有多業(yè)態(tài)項目工程監(jiān)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、有TOP前30強地產(chǎn)公司項目兩年以上管理經(jīng)歷優(yōu)先
6、管理風格強勢并具有較強成本管控意識者優(yōu)先
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守
8、具有較強的抗壓性和較強的計劃能力控制能力和工作推動力
9、具有高度的責任感與使命感,誠實守信、勇于擔當、甘于奉獻
約 2 個崗位

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