一、職位概述
　　產(chǎn)品工藝工程師需要跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，完成公司系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品試制，設(shè)計(jì)公司的自主定單產(chǎn)品，并開展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)降成本工作。
產(chǎn)品工藝工程師主要負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問題，通過推行行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，設(shè)計(jì)公司自主定單，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，組織研發(fā)打樣試制，跟蹤生產(chǎn)檢驗(yàn)評(píng)估，從產(chǎn)品工藝的計(jì)劃、開發(fā)、試制、評(píng)審等環(huán)節(jié)入手，確保實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品試制驗(yàn)證及轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)。
二、產(chǎn)品工藝工程師崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、3D制圖、參數(shù)計(jì)算、技術(shù)手冊(cè)編寫；
　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題；
　　3.維護(hù)公司產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)，跟公司的生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)對(duì)接；
　　4.負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
　　5.負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
　　6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；
　　7.分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
三、產(chǎn)品工藝工程師任職條件
　　1.熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程，能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題；
　　2.能夠編制工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實(shí)施；
　　3.具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；
　　4.工作認(rèn)真，熟練使用QC7大工具、PFMA編輯、更新能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，；
　　5.能看懂英文技術(shù)資料，熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件者優(yōu)先。
四、產(chǎn)品工藝工程師職業(yè)發(fā)展方向
　產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲(chǔ)備和實(shí)操能力于一身，并具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在研發(fā)經(jīng)驗(yàn)日益豐富的基礎(chǔ)上，有望向項(xiàng)目經(jīng)理等職位晉升。
1、大專以上學(xué)歷，25-40歲，男性； 2、為人謙虛好學(xué)、工作積極認(rèn)真、具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力； 3、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作； 4、3年以上家裝或工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉CAD審核工程圖紙、計(jì)算工程量； 6、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 7、參與煥新、工程項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù),具備有獨(dú)立解決問題的協(xié)調(diào)能力； 8、工作執(zhí)行力強(qiáng)、有規(guī)劃性、有工作擔(dān)當(dāng)。 9、從事過建材行業(yè)，具備有商業(yè)意識(shí)價(jià)值者優(yōu)先。 待遇： 底薪（***） + 績(jī)效工資 + 提成、分紅 + 年終獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn) + 公司其他各項(xiàng)福利，每周休息一天，國家節(jié)...
1、熟悉CAD制圖，獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算； 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求，監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè)，組織解決工程問題；可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍，能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作；能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目 …… ； 3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致；有良好的管理能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神； 4、適應(yīng)出差，服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排； 5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事安防工作2年以上 …… ，有職稱證者優(yōu)先考慮； 6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
任職要求 1、建筑工程類大專以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師證，人證合一，擔(dān)任過兩個(gè)以上同等崗位項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)者優(yōu)先。
1、高度的責(zé)任感，具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘5-10人
1.有3年以上工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，深入施工現(xiàn)場(chǎng)； 2.與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理 3.及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集
指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制，更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn)； 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證； 5、主導(dǎo)裝車，對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn)； 6、手工試制樣件的制作，并提交客戶驗(yàn)收； 7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見，執(zhí)行工程變更 …… ； 8、完成階段資料的整理，及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改； 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開發(fā)階原材料采購計(jì)劃的制定及跟蹤； 10、開發(fā)過程工藝策劃，工藝裝備技術(shù)要求策劃等； 11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
  • 3.7%
    2K
  • 11%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.9%，大專占0.7%，本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%，1-3年占2.9%，3-5年占0.7%，5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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