柳州工程管理主管招聘

共找到 2條柳州工程管理主管招聘職位。好工作，上桂聘

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-02

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗；
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行

班組長

5000-8000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 2人電機

2024-11-01

蘭女士

人力資源

生產(chǎn)計劃管理：
協(xié)助車間主管全面落實工廠和車間的各項管理制度
參與制定車間的各項生產(chǎn)計劃并組織班組人員按計劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準備工作，安排好首件產(chǎn)品檢驗工作
生產(chǎn)調(diào)度管理：
負責臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實施
協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題
負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進度問題
負責實施電機控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
技術(shù)管理：
負責按精益生產(chǎn)的要求展開工作
參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查，實施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理：
負責班組各項持續(xù)改進工作
合理安排各道工序生產(chǎn)，注意各道工序的工時平衡，保證按時完成任務(wù)
員工管理：
負責班組員工日常管理，如實填報考勤，進行溝通與考核工作，搞好班組建設(shè)
實施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓活動，提高操作水平
資產(chǎn)管理：
負責班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理：
切實抓好班組安全生產(chǎn)工作，加強設(shè)備維修保養(yǎng)，督促開展班組安全生產(chǎn)措施，檢查安全消防器具
上級交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗
1-中專及以上學歷
2-機械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
特殊知識
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級工及以上技術(shù)等級
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，組織能力和執(zhí)行力；
3- 工作細心、認真負責