1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州工程部門經(jīng)理招聘
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柳州 工程部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
會計
4000-5000元職位職責(zé)要求:
1、配合部門經(jīng)理,明確財務(wù)管理要求,完善財務(wù)管理類流程制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常會計憑證審核、經(jīng)濟(jì)事項的會計核算;
3、定期編制公司月度和季度會計報表;及時上報會計報表、國資委、統(tǒng)計局報表;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金定期盤點及銀行賬務(wù)核對工作,及時做好銀行卡的使用記錄;
5、了解掌握國家各項稅收政策,利用稅收政策爭取相應(yīng)的補(bǔ)貼和優(yōu)惠。正確計算、上報各項稅款,按規(guī)定填制納稅申報表;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司年度預(yù)算編制及使用管理;
7、運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù),分析公司經(jīng)營指標(biāo)、成本費用、預(yù)算執(zhí)行情況,通過匯報財務(wù)分析,強(qiáng)化分析結(jié)果的運(yùn)用;
8、定期對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率進(jìn)行分析,提出分析報表與分析報告;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤點、核查、記錄的工作;
10、配合統(tǒng)籌公司資產(chǎn)清查工作;
11、配合上級部門的財務(wù)審核、檢查和審計;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、會計專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有初級會計師以上職稱;
2、具有5年以上建筑工程、工程咨詢行業(yè)的會計工作經(jīng)驗,有財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉建筑行業(yè)、工程咨詢財務(wù)流程,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;
4、熟悉一般納稅人企業(yè)的做賬工作;
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、工作踏實,能適應(yīng)*度的工作情況。
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.6%2K
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10.9%3K
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13.1%4K
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19%5K
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20.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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24.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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大專0.7%
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本科4.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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1-3年2.9%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。
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