柳州房地產公司高銷售招聘 logo

柳州房地產公司高銷售招聘

共找到 10條 柳州 高銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
黃倩
職位要求:工作內容:
1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設有 銷冠現金獎、開單現金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內外旅游,每次5-7天。
團隊優(yōu)勢:
團隊經理:3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現金獎+可擔保網絡端口+國外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對房產銷售感興趣,熱愛房產銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實,肯吃苦?!秿徫宦氊煛?br /> 1、具備快速的學習能力;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務

市場推廣

3000-8000元
2024-11-13
黃倩
職位要求:工作內容:
1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務;
2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設有 銷冠現金獎、開單現金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內外旅游,每次5-7天。
團隊優(yōu)勢:
團隊經理:3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現金獎+可擔保網絡端口+國外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對房產銷售感興趣,熱愛房產銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實,肯吃苦?!秿徫宦氊煛?br /> 1、具備快速的學習能力;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務
2024-11-12
覃經理
一、崗位要求
1、中專及以上學歷,經驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強的溝通能力、應變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經理→總監(jiān)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-11
李佳明
1、負責新房買賣的銷售工作。 2、通過網絡等渠道,收集房屋信息、客戶信息。 3、詳細了解客戶所需,為其提供地產相關信息,并進行合理匹配。 4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。 …… 我們有貝殼網大平臺,流量,資源共享 更有線上經紀學院人才標準化培訓、線下不定期專業(yè)培訓 還等什么呢,快加入我們吧,與夢想齊飛!?。?職位招聘5-10人
因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產現面向社會招聘: 房產銷售數名 一 福利待遇 1 有責底薪1500+500績效+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉正是47%) …… 3 可接受應屆生無銷售經驗沒有關系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領域長遠發(fā)展,不滿于現狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產高薪,具備強烈的成功欲望。
因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產現面向社會招聘: 房產銷售數名 一 福利待遇 1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個月轉正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 3 可接受應屆生無銷售經驗沒有關系。 4 有激情的,有較強的事業(yè)心,志向在銷售領域長遠發(fā)展,不滿于現狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產高薪,具備強烈的成功欲望。
要求:具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,表達能力強,有銷售經驗者優(yōu)先 內容:一手、二手樓盤銷售銷售公司獨家代理的一手樓盤住宅和商鋪??!電話開發(fā)客戶邀約,老客戶維護等。 業(yè)績提成,秒結傭。

房產經紀人

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園·麗都 1人 保險 房地產 中介
2024-11-10
韋經理
1.具備良好的銷售知識以及銷售能力; 2.具備良好的網絡營銷、網絡推廣能力; 3.學習能力強,能不斷的學習進步; 4.具備良好的客戶服務意識。 5、有較好的溝通表達能力、抗壓能力。 …… 待遇: 1、薪酬結構:底薪+提成+獎金+獎品福利(員工平均工資5000以上,入職三個月新員工薪資平均3000-5000元,入職半年月薪過萬很平常。,你付出多少你就收獲多少。 …… 春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造“職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力

地產中介經紀人

5000-10000元
2024-11-05
劉女士
人事專員
具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2500)+提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售

房地產經紀

5000-10000元
2024-11-05
劉女士
人事專員
業(yè)務要求: 1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務流程,熟悉網上交易流程;(無經驗者有專業(yè)團隊帶薪培訓) 2、按照項目計劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動; 3、按計劃進行客戶跟進,促進交易完成。 …… 3、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識; 4、具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力; 待遇條件: 1、在寫字樓辦公,工作環(huán)境好; 2、團隊協(xié)作行事,工作氛圍輕松; 3、薪資為底薪+提成
約 10 個崗位
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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。
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