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柳州高級it專員招聘

共找到 5條 柳州 高級it專員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-19
黃美禎
人事專員
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施、評估、修訂工作；
2、組織公司年度經(jīng)營計劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計劃制定，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析；
3、完成公司各類經(jīng)營分析報告；
4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會、經(jīng)營分析會、辦公會、董事會等會議，負(fù)責(zé)資料催收、會議組織、協(xié)調(diào)、會議紀(jì)要編寫跟蹤等工作；
5、完成公司級目標(biāo)樹項目策劃及過程管理；
6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理；
7、公司級工作匯報編寫；
8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排；
9、協(xié)助完成公司審計監(jiān)督；
10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動件有限公司職位HSE職責(zé)》；
11、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研，建立渠道檔案，組織行業(yè)渠道研究工作；
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn)；
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項目的策劃、實施、推動、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\\性別：40歲以下
專業(yè)知識背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場營銷或管理類專業(yè)
學(xué)歷：本科及以上
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法，熟悉PPT制作
其他：具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃、組織、執(zhí)行等能力，可經(jīng)常出差。
上班地點
崗位職責(zé)：
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道；
2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫；
3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析；
4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理；
5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；
崗位要求：
專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型，對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求； 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要，基于營銷業(yè)務(wù)的思考，設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn)； 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握，完成分析專題或挖掘?qū)ｎ}，建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析預(yù)測； 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘，提出可行化建議，并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案； 年齡\\身高\\性別：35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景：統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷：本科及以上 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識，了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場營銷知識，熟悉數(shù)...
崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門拓展公司融資渠道，提高公司各類融資資金的儲備率； 2.定期與各金融機(jī)構(gòu)保持溝通，建立并維護(hù)良好的關(guān)系； 3.按銀行要求完成各項貸后管理工作； 4.根據(jù)銀行資源，做好客戶業(yè)務(wù)方案的設(shè)計及辦理。 任職要求 1、35歲以下，大學(xué)本科，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)和工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上的融資、信貸崗位工作經(jīng)驗，可獨立對接銀行授信及融資業(yè)務(wù)； 3、具備良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力； 4、具備較好的財務(wù)、業(yè)務(wù)分析能力。具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。具有良好的道德品質(zhì)，責(zé)任心強。
約 5 個崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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相關(guān)企業(yè)

  • 柳州國軒電池有限公司
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  • 廣西易德新能源科技集團(tuán)有限公司
    新能源技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;新能源設(shè)備研制、銷售、檢測與維修;新能源項目相關(guān)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù);新能源項目的開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)、經(jīng)營管理及技術(shù)咨詢;工程機(jī)械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車空調(diào)、工程機(jī)械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售;汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售;貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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    一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州邦華汽車零部件有限公司
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    計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用及咨詢,日用百貨、電子產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、工藝品、五金交電、建筑材料、辦公用品及設(shè)備的銷售(以上項目國家限制或禁止經(jīng)營的除外)。
  • 柳州市柳南區(qū)壹號站汽車修理廠
    二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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