柳州崗位晉升招聘(有崗位晉升)
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柳州 崗位晉升 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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咨客
2800-3800元1.主要負(fù)責(zé)迎賓;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
1.只限女生;
2.身體健康有一定的服務(wù)意識;
3.有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄用,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 -
酒店前臺
2600-4000元1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班 -
前臺接待收銀
2800-4000元1.按酒店規(guī)定自查儀容儀表,準(zhǔn)時(shí)上崗 2.為客人準(zhǔn)確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間 3.準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)核對 4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能 5.了解客情,做好排房 6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通 7.認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào) -
市場銷售總監(jiān)
12000元·13薪1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力; 6.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等; 7.熟悉三江本地及廣西酒店市場及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源; 8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場競爭意識強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。 -
電話催收員
6000-8000元為錄用員工購買五險(xiǎn) 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時(shí)間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
無責(zé)風(fēng)控專員
6000-8000元為錄用員工購買五險(xiǎn)一金 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :風(fēng)控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時(shí)間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行話務(wù)員(無需銷售)
6000-8000元為錄用員工購買五險(xiǎn) 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時(shí)間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元為錄用員工購買五險(xiǎn) 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時(shí)間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元為錄用員工購買五險(xiǎn) 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :員工-骨干-組長-主管,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時(shí)間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
業(yè)務(wù)員
4500-8000元1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
電梯維保員
3000-6000元崗位職責(zé): 1.遵守公司相關(guān)制度,做好日常的電梯維護(hù)保養(yǎng)工作; 2.電梯故障的維修和報(bào)修工作,及時(shí)記錄好維修情況,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)暢通; 3.管理電梯檔案,做好每年的電梯年檢工作; 任職資格: 工作時(shí)間: 工作地點(diǎn):柳州市、鹿寨縣 -
加工中心操作工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
操作加工中心從事產(chǎn)品加工。 -
南亞服務(wù)員
3500-4500元工資待遇: 1.工資+獎金+提成 2.月休四天 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。 福利待遇: 1.自助式工作餐 2.免費(fèi)酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等) 3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。 餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時(shí)客流量大,工作辛苦! -
會計(jì)
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
做賬,開票,報(bào)稅、匯算清繳,有初級會計(jì)證以上,大專學(xué)歷,45歲以下。1、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算,即對各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位要求: 1、工作內(nèi)容主要是維護(hù)原有客戶,拓展新客戶 2、能適應(yīng)外地出差(國內(nèi)),大專以上學(xué)歷(有銷售/營銷經(jīng)驗(yàn)5年以上不限學(xué)歷) 3、口齒伶俐,具有獨(dú)立的談判能力,有吃苦耐勞的精神,執(zhí)行能力強(qiáng) -
辦公室文員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1、質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、CRCC認(rèn)證等實(shí)施的日常管理; 2、技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等對外簽署的合同檔案管理; 3、儀器儀表、設(shè)備使用說明書等資料檔案管理; 4、公司證照的申辦、變更、審驗(yàn)工作; 5、車輛日常維護(hù)和車輛檔案資料管理: 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 8、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的談判能力; 9、良好的人際關(guān)系和自身素養(yǎng); 10、熟悉運(yùn)用辦公司軟件。 -
外勤崗
6000-12000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、平時(shí)在樓盤小區(qū)推廣家裝,邀請客戶到公司參觀,日常維護(hù)客戶; 2、把客戶邀約客戶到店就完成任務(wù),不再跟進(jìn)后續(xù)銷售環(huán)節(jié)。 3、男女不限,年齡18-45歲,接受無經(jīng)驗(yàn),公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手; 4、無責(zé)2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎勵(lì)(100~200一組日結(jié))+簽單獎勵(lì)(300~500一組日結(jié))+年終獎(500/單)+全勤獎;例如每月1單的單量,工資大概6000元。 5、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,周五、周六晚上20:30,上六休一,節(jié)假日休,15天超長年假。 -
電子廠研發(fā)工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1、本科及以上學(xué)歷;電子及電子通信、計(jì)算機(jī)軟件、自動控制等相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練的掌握運(yùn)用模擬電路,數(shù)字電路、單片機(jī)基礎(chǔ)及單片運(yùn)用及開發(fā) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神;良好的語言和書面表達(dá)能力;有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及編寫專利資料者優(yōu)先。 -
網(wǎng)銷客服專員
3500-12000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司有帶薪培訓(xùn),能快速上手; 崗位福利: 1、薪資構(gòu)成:2500~4000底薪+提成+每單簽訂獎勵(lì)+年終獎+全勤獎; 2、公司福利:節(jié)日福利、房補(bǔ)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、升職通道; -
售后服務(wù)專員
3000-5000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
職位描述 崗位內(nèi)容: 1. 與老客戶建立并維護(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的開拓和銷售; 2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成市場調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持; 3. 跟進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)程,解決客戶問題。
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