招c1司機

5100-7000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 50歲以下 初中以上
  • 崗位晉升
1小時內
柳南河西五菱大量招,新車轉運員,C1駕照,三年以上駕齡。其它不限。上班時間8對8,兩班倒。保底工資3500,月薪5000-7000。需要的聯(lián)系我
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產品培訓; 5.晉升渠道 …… 崗位要求: 1.中專及以上學歷,20-30歲(有同行經驗者可放寬)。 2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。 3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
崗位要求: 1、機械類、材料類、化工類、品質管理類等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、具備良好的自學能力及創(chuàng)新精神; 3、具備較強的組織協(xié)調能力,團隊意識強; 4、具備發(fā)現、分析、解決問題的能力; …… 5、能承受一定的工作壓力; 6、持C1駕照,并能獨立駕駛車輛; 7、熱愛汽車行業(yè),有意向在品質管理方向長期發(fā)展; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點:四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路 …… 1號(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓機制,員工每年均獲得大量的內部、外部培訓機會; 3、公司晉升機制健全,每年均有內部競聘機會; 4、

機械設計部長

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
18小時前
一、崗位要求: 1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產品知識; 3、熟悉CAD、三維設計軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領域的內、外培訓,專業(yè)、學歷提升、職稱評定。
崗位有晚班 高薪資+高支持+高福利+個人成長+晉升空間 轉正后6000~ 上班時間: 上班分早晚班,每個月有4天全休時間,節(jié)假日有額外的休息時間 崗位福利: 我們期待創(chuàng)建在服務、銷售、專業(yè)能力上都高于行平均水平的優(yōu)秀銷售團隊
晉升福利】 1、崗位晉升:我們有完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道; 2、培訓發(fā)展:我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
18小時前
晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
18小時前
晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓;內部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。

儲備人員

3000-4000元
18小時前
1、營運儲備人員: 崗位職責:掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理 …… 2、物流儲備人員 崗位職責:配送中心的計劃室、收貨室、發(fā)貨室、運輸室、綜管室等基礎崗位輪崗; 培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動化等工作內容; 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限 …… 3、總辦儲備人員 崗位職責:在業(yè)務部門基礎崗位進行輪崗; 培養(yǎng)方向:辦公室行政助理; 崗位要求:全日制211本科及以上學歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強 …… ,組織溝通協(xié)調能力強、工作有條理性、邏輯性; 4、培養(yǎng)周期:3-6個月 5、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經考核選拔,即可晉升。

電子廠普工坐班

4500-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容工業(yè)園 30人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
公司主要生產電冰箱,空調等內部零配件 崗位:組裝部、包裝部、貼標簽、質檢部 操作崗。不需要經驗,新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,輕松坐班。
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 30人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
工廠主要生產音響,藍牙耳機等內部零配件代加工 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。不需要經驗,新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡18~46歲,身體健康,輕松坐班。
4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績效獎金、包工作餐、提供住宿、高溫補貼、加班補助、五險、多次晉升機會
崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關系簡單

應屆銷售

3000-5000元
2024-09-19
我們?yōu)槟闾峁┪屙棻kU,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 我們?yōu)槟闾峁└哳~績效(職能類薪資:底薪+績效工資+補貼),享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動; 我們?yōu)槟闾峁和晟频?em>崗位技能和管理晉升培訓

車行客服經理

5000-9000元
2024-09-19
店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓

沖床工

5000元
柳州-魚峰區(qū) 10人 1年以上 電力 電氣
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 5、男女不限,年齡18周歲以上--45歲以下,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質好,工資面談。上班28天制,每月休息2天,加班另算。 公司地址:柳州市初陽路19號官塘創(chuàng)業(yè)園A5號廠房(廣西創(chuàng)躍電氣有限公司) 聯(lián)系人電話:王工173--7933--7533 187--6703--6662

電焊工

5000元
柳州-魚峰區(qū) 10人 1年以上 電力 電氣
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
1、安裝、調試焊接設備和工藝設備,設定焊接參數 2、安裝和加固工件,進行工件預處理,烘焙焊材,防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設備,進行金屬工件的焊接或表面堆焊 4、操作機械化或自動化焊接設備,焊接金屬工件 5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測焊接質量和工件外觀質量 6、維護、保養(yǎng)焊接設備 7、年齡18周歲以上--45歲以下,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質好,工資面談。上 班28天制,每月休息2天,加班另算。 公司地址:柳州市初陽路19號官塘創(chuàng)業(yè)園A5號廠房(廣西創(chuàng)躍電氣有限公司) 聯(lián)系人電話:王工173--7933--7533 187--67...
在公司門店用公司內部系統(tǒng)發(fā)布公司一,二手,租賃信息,客戶有需要會聯(lián)系到你,然后在公司內部系統(tǒng)里給客戶找房源,并約好時間帶看房,完成租房單的第一個月5000+,無相關經驗的小白由資深經紀人手把手教學,崗位晉升有店長晉升 …… 、經理晉升、司齡加薪、公司人性化管理。
2024-09-17
一、崗位描述 1、全面主持公司經營管理工作,貫徹上級的戰(zhàn)略部署; 2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認真、高效履職,深入一線,解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報,對下屬公允行使招聘 …… 、任免、晉升、考核的人事權利; 3、負責人才隊伍建設,組織開展員工培訓、考核評價,建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵上進員工,管理注重及時性和長期性,營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調動員工積極性 …… 對公司資金使用進行規(guī)劃、審批,持續(xù)開展降本增效活動,提升企業(yè)效益,完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行; 7、負責公司文化建設,營造良好的團隊協(xié)作的工作氛圍,鼓舞全體員工努力積極工作,樹立良好的社會形象 二、崗位任職資格
具有伺服系統(tǒng)設計、人工智能等相關工作經驗的優(yōu)先 3、 應屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的: (1)立志建立自己的卓越人生 (2)國家重點工程扶持院校畢業(yè)生 4、執(zhí)有中級以上工程師資質的 四、崗位亮點 …… 1、管培生計劃,關鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 3、能夠參與研發(fā)、設計、生產、工藝、安裝、品質全環(huán)節(jié) 五、薪酬機制亮點 1、六維薪酬機制 工資+提成+獎金+分紅+股權+跟投 2、三維加薪通道 …… 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產權獎+安全設計獎+年會(評獎及抽獎) 7、其他 七、培訓亮點 1、云高商學院 (1)通用培訓+專業(yè)培訓 (2)新入職培訓+晉升培訓
約 42 個崗位

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