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柳州短視頻運(yùn)營(yíng)推廣招聘

共找到 6條 柳州 短視頻運(yùn)營(yíng)推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位詳情
策劃熱點(diǎn)事件
電商
短視頻運(yùn)營(yíng)
公眾號(hào)/朋友圈運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)輸出公司抖音賬號(hào)視頻創(chuàng)意策劃、運(yùn)營(yíng)
策劃及推廣工作,整合資源搭建公司短視頻自媒
體矩陣;
2、監(jiān)測(cè)抖音、快手、西瓜、小紅書,b站等各
大短視頻平臺(tái)火爆的選題和數(shù)據(jù),挖掘出易于傳
播的題材,保證內(nèi)容穩(wěn)定輸出和優(yōu)化;
3、獨(dú)立完成賬號(hào)視頻的發(fā)布和推廣,統(tǒng)一單個(gè)
賬號(hào)的VI,并對(duì)賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常
數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,了解抖音平臺(tái)的規(guī)則和
機(jī)制,通過有效運(yùn)營(yíng)手段為賬號(hào)漲粉;
4、跟蹤抖音視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲量、
關(guān)注量、提升粉絲活躍度,較終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音
推廣手段引爆賬號(hào),并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音短視頻IP的內(nèi)容規(guī)劃、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)及推廣,了解平臺(tái)規(guī)則,結(jié)合平臺(tái)活動(dòng)、熱門話題,制定有效的短視頻運(yùn)營(yíng)策略,支撐短視頻粉絲粉絲增長(zhǎng);
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、品牌定位、產(chǎn)品功效等特點(diǎn),完成短視頻文案創(chuàng)作;
3、對(duì)目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析,有效提升短視頻的播放量與平臺(tái)粉絲數(shù);
4、思路清晰敏捷,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)認(rèn)真,善于溝通,熱愛創(chuàng)作,有強(qiáng)大腦洞和幽默細(xì)胞
任職要求:
1、具備良好的文字駕馭能力和視角獨(dú)到的撰稿能力,較強(qiáng)的編輯整合能力,能夠獨(dú)立思考并有所創(chuàng)新;
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)短視頻項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有孵化過的IP賬號(hào)案例,或者M(jìn)CN機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、腦洞大,思維活躍,具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力,較強(qiáng)的資源整合、協(xié)調(diào)組織能力;
4、對(duì)內(nèi)容趨勢(shì)有高度敏感性,能及時(shí)把握話題趨勢(shì)或潮流,了解年輕用戶內(nèi)容喜好;
5、有抖音或者短視頻作品優(yōu)先
2024-11-06
曾國(guó)梅
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)維護(hù)、運(yùn)營(yíng),短視頻方案策劃,收集相關(guān)內(nèi)容素材并撰寫腳本
2、負(fù)責(zé)短視頻拍攝、準(zhǔn)確把控短視頻風(fēng)格、類型,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感并能夠有效運(yùn)用
3、新媒體推廣策略與計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)并追蹤推廣效果
4、對(duì)發(fā)布的短視頻做好流量分析與監(jiān)控
5、對(duì)短視頻平臺(tái)爆款和潛在爆款的視頻敏感,能獨(dú)立完成視頻選題篩選
6、公司內(nèi)部其他運(yùn)營(yíng)內(nèi)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、能夠獨(dú)立編輯公眾號(hào)圖文,精通辦公軟件,軟文編輯器,對(duì)推廣效果做出統(tǒng)計(jì)分析,
2、文字功底扎實(shí),熟悉掌握視頻文字的撰寫邏輯,會(huì)拍攝,收集素材;
3、能夠?qū)崟r(shí)追蹤熱點(diǎn)并提出創(chuàng)意想法和思路;且熟悉短視頻領(lǐng)域及平臺(tái)規(guī)則
4、有良好的學(xué)習(xí)和問題分析能力,主動(dòng)性高,執(zhí)行力強(qiáng),有短視頻運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人
2024-11-06
謝彩霞
制定并執(zhí)行抖音推廣引流策略,增加平臺(tái)曝光和用戶粘性; 3. 管理抖音火山版視頻運(yùn)營(yíng),確保直播效果與品牌形象相符。 任職要求 1. …… 熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,具備相關(guān)內(nèi)容策劃和推廣引流經(jīng)驗(yàn); 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定目標(biāo); 3. 對(duì)童童鞋批發(fā)行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2024-11-05
陳俊
負(fù)責(zé)矩陣營(yíng)銷,通過多渠道推廣,提高品牌知名度和曝光率; 3. 負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng),制作、發(fā)布、推廣視頻內(nèi)容,提高用戶觀看量和分享率; 4. …… 具有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉公眾號(hào)/朋友圈運(yùn)營(yíng)、矩陣營(yíng)銷、視頻運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)碼3C產(chǎn)品拍攝和后期剪輯等技能; 2. 具備良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維能力,能夠撰寫高質(zhì)量的文章和內(nèi)容; 3.
2024-11-04
錢超
負(fù)責(zé)新媒體的小紅書、抖音等社交媒體的日常運(yùn)營(yíng)和推廣,內(nèi)容搭建策劃,包括不限于內(nèi)容策劃,數(shù)據(jù)整理分析,流量投放等; 2. 研究競(jìng)爭(zhēng)推廣動(dòng)態(tài),挖掘和分析目標(biāo)受眾使用習(xí)慣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成方法論; 3. …… 及時(shí)捕捉并利用熱點(diǎn)和話題,根據(jù)運(yùn)用推廣節(jié)點(diǎn),結(jié)合公司需要,策劃輸出高質(zhì)量視頻內(nèi)容,并編撰腳本; 4. 統(tǒng)籌小紅書、抖音、視頻號(hào)等社交媒體所需的視頻拍攝、把控拍攝內(nèi)容; 5. …… 運(yùn)用各種推廣手段和工具,增加內(nèi)容閱讀量、點(diǎn)贊量、收藏量、粉絲數(shù); 8. 熟知視頻運(yùn)營(yíng)原理,能夠獨(dú)立策劃創(chuàng)意活動(dòng)及運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)產(chǎn)品與用戶之間的粘性。 …… 要求: 1.具備1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音及類似視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 2.具備抖音本地生活項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),賬號(hào)從0到1建立經(jīng)驗(yàn),具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3.熱情、開朗、踏實(shí)、靠譜,對(duì)視頻行業(yè)充滿興趣 …… ,過往經(jīng)驗(yàn)和技能能支撐獨(dú)立運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬號(hào)及推廣; 4.對(duì)數(shù)據(jù)具備高度敏感性,有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及數(shù)據(jù)分析能力,能從繁雜的用戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問題
約 6 個(gè)崗位
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柳州 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.7%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.7%。
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