柳州魚峰區(qū)食品公司打單專員招聘

共找到 5條柳州魚峰區(qū) 打單專員招聘職位。好工作，上桂聘

招聘專員（雙休）

3000-5000元

柳州市好歡螺食品有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人食品

2024-11-11

崗位職責(zé)：
一、招聘管理：
1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求，協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助面試過程；
3、維護(hù)和更新招聘渠道，與外部招聘平臺及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系；
4、參與校園招聘、社招活動，代表公司進(jìn)行宣傳。
二、面試與評估：
1、組織和安排候選人面試，協(xié)助面試官進(jìn)行評估；
2、跟進(jìn)面試反饋，做好候選人溝通及背景調(diào)查工作；
3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。
三、入職跟蹤：
1、協(xié)助新員工的入職流程，確保資料齊備；
2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理；
3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況，為提升員工留任率提供支持。
四、培訓(xùn)支持：
1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會務(wù)安排和資料管理；
3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評估，參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。
五、數(shù)據(jù)管理：
1、及時維護(hù)和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù)，編制招聘報(bào)告；
2、分析招聘數(shù)據(jù)，定期向上級匯報(bào)招聘進(jìn)展和問題，提供改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及面試評估方法，了解常用招聘渠道；
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備一定的抗壓能力，能在較高強(qiáng)度的招聘任務(wù)中保持高效工作；
6、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT，具備一定的實(shí)操和數(shù)據(jù)處理能力；
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

產(chǎn)品專員

5000-7000元

柳州市好歡螺食品有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人食品

2024-11-11

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈以及全損益的產(chǎn)品管理，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勢分析；
2、基于客戶及消費(fèi)者視角，進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研；
3、從洞察市場消費(fèi)趨勢，提出新產(chǎn)品概念，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、價(jià)格策略、規(guī)格策略等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上快消品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用spss軟件；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力及創(chuàng)新能力，能承受較大壓力和挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、請?zhí)峁┫嚓P(guān)作品集參加面試。

天貓運(yùn)營專員（雙休）

4000-6000元

柳州市好歡螺食品有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人食品

2024-11-11

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源，進(jìn)行店鋪日常運(yùn)營與管理；
2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法，深化店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營、做客戶黏性，提升店鋪品牌價(jià)值；
3、做好日?；顒右?guī)劃，開展各項(xiàng)活動，并與平臺對接活動資源；
4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，對各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘分析，不斷對店鋪進(jìn)行診斷優(yōu)化，提升店鋪各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)；
5、對競爭對手、競品進(jìn)行研究分析，對是市場變化、精準(zhǔn)客群定位、目標(biāo)人群消費(fèi)行為等作出相應(yīng)的策略。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉天貓平臺日常店鋪運(yùn)作及管理；
2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，時刻保持了解淘系運(yùn)營玩法，了解直通車、鉆展、淘客等推廣工具；
3、熟悉產(chǎn)品營銷策劃、推廣、組織、實(shí)施并全程跟進(jìn)；
4、熟悉天貓營銷活動資源，了解站內(nèi)外推廣工具；
5、熟悉天貓的運(yùn)作流程，熟知天貓規(guī)則及紅線，能給針對可能出現(xiàn)的違規(guī)做預(yù)判；
6、對工作有高度的則仍，具有挑戰(zhàn)精神，善于接受新鮮事物、積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，與團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通協(xié)作。

工藝應(yīng)用專員

5000-7000元

廣西興柳食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品

2024-11-11

樓永健

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā)，優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。...

人事專員（培訓(xùn)+招聘）

3000-4000元

廣西興柳食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品

2024-11-01

樓永健

（1）協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。（2）完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。（4）組織進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；組織人員初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評估、反饋。（6）對入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。（7）完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。（8）協(xié)助其他部門的相...