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柳州餐飲公司出差人員招聘

共找到 3條 柳州 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
肖小姐
崗位職責:
1. 負責面包品控工作,培訓柳州、桂林4家門店員工的面包制作流程,確保產品質量符合標準;
2. 負責桂林、柳州4家門店人員晉升計劃、損耗管控;
3.完成公司交代的其他工作。
任職要求:
1. 有3年及以上面包制作、人員管理等相關工作經驗;
2.具備良好的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流;
3.中專及以上學歷優(yōu)先,35歲以下優(yōu)先,能接受早晚班及一周3次以上桂林出差。
崗位福利:
1.入職繳納五險一金;7天帶薪年休,12天帶薪病假;一周工作40小時,上5休2或上6休1;
2.參與季度獎金分紅,年底13薪,法假加班三倍加班工資;
3.年度體檢,商業(yè)保險
應聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經歷,有一定的炸雞漢堡店產品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。
1、負責片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標達成情況追蹤,以期達成任務目標。
2、負責所管轄門店的整體營運指導工作,指導店長,和店長一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。
4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現問題及時采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團隊建設,規(guī)范內部管理,人員培訓等。
6、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經理的各項報表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協調所管轄門店的人際關系,做到上傳下達,使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。
9、指導店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調動,人員的招聘等。
10、指導所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。
11、能接受、適應出差;
12、完成領導安排的各項工作任務。
2024-11-12
葉文波
崗位職責
1.門店的運營指導,幫扶門店營業(yè)額提升
2.開展區(qū)域內門店開業(yè)及相關活動
3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核
4.幫助門店解決日常運營中的軟硬件問題
5.市場調研、競對分析
6.制定正確的人員培養(yǎng)方案
崗位要求
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷
2.吃苦耐勞,抗壓能力強,有責任心
3.有較強的分析能力和溝通能力
4.能夠適應省內出差
5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經驗者加分
約 3 個崗位

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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。
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