1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州出差店長招聘
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柳州 出差店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)師
7000-8000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各連鎖終端員工培訓(xùn)工作,為店長、店員提供專業(yè)知識、銷售技巧等培訓(xùn),提升連鎖門店專業(yè)知識技能及整體專業(yè)服務(wù)水平,提高顧客滿意度。
任職要求: 1、年齡40周歲以下,性別不限。 2、兩年以上醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、大?;?qū)?埔陨蠈W(xué)歷 4、熱愛本公司,有較強工作能力。 5、具備培訓(xùn)需求分析、計劃制定的能力 6.適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差及微信跟進(jìn)活動群的工作。 -
區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元2024-11-05陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。
4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項報表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
約 2 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州出差店長招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西必勝基餐飲投資管理有限公司 的 區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè)) 職位2024-11-01
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柳州 門店店長招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。