1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關系,合理安排調動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣,總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
柳州儲備干部招聘(有崗位晉升)
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柳州 儲備干部 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09袁露經理1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元2024-11-09袁露經理1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
儲備干部
3000-8000元2024-10-27韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試
崗位職責:
1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體工作流程;
2、了解及掌握公司企業(yè)文化
3、協(xié)助部門領導做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓,最終晉升部門管理者;
崗位要求:
1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、學習能力強,認真負責
3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先
約 3 個崗位
按行業(yè):
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柳州 儲備干部招聘工資
¥
3896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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9.5%2K
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33.6%3K
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28.4%4K
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17.2%5K
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9.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷91.4%
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初中0.9%
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大專3.4%
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本科4.3%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,初中占0.9%,大專占3.4%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.4%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年0.9%
柳州儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占0.9%。