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柳州測試招聘

共找到 145條 柳州 測試 招聘 職位。好工作,上桂聘
庫房管理,商品入庫數(shù)據(jù)輸入,出庫單,入庫數(shù)據(jù)存檔,熟悉進銷存軟件應用,
2024-11-12
黃女士
崗位職責
1、能夠按照需求文檔編寫測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作;
2、能夠獨立完成測試報告、測試總結相關工作;
3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決;
崗位要求:
1、 計算機相關專業(yè)本科以上學歷,要求學信網(wǎng)可查;
2、1-2年以上軟件測試經(jīng)驗,有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗,或有會計證優(yōu)先;
3、熟悉基礎的SQL語句,以及熟練使用Linux系統(tǒng)命令;
4、 要求品行端正、勤學上進,具備良好的溝通能力、工作責任心、團隊合作精神,以及分析解決問題的能力。
5、 具備良好的交流與溝通能力,團隊協(xié)作意識;
項目工作地點市區(qū)柳州銀行

測試員

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 2人
2024-11-12
崗位職責:
1、負責產品測試;
2、按照測試計劃執(zhí)行完成測試任務;
3、編寫測試報告;
崗位要求:
1、中專以上學歷,機械電子類相關專業(yè),一年以上產品測試工作經(jīng)驗;
2、熟悉產品生產流程、測試流程,能夠獨立完成測試工作;
3、具備良好的團隊合作精神,較強的溝通能力及自我學習能力;
4、能吃苦耐勞,適應倒班工作制;
5、試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正;
6、可接受應屆畢業(yè)生。

線束工程師

6000-12000元
柳州-柳北區(qū) 3人
2024-11-12
崗位職責: 1、負責完成整車原理的編制工作; 2、負責整車線束的設計、布置,線束BOM的制定及樣線制作; 3、跟進線束及相關子零件的可靠性測試驗證以及問題分析; 4、負責現(xiàn)場問題的處理,對現(xiàn)有的線束及周邊部件進行結構優(yōu)化 …… 招聘要求: 1、本科及以上學歷,車輛工程/機械等相關專業(yè); 2、3年及以上相關經(jīng)驗,熟悉線束的安規(guī)認證及測試標準; 3、能熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團隊協(xié)作精神
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
黃女士
1、參與需求分析、能夠撰寫測試策略、測試方案以及測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作; 2、進行測試用例的總結整理工作,測試過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)風險,并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決
2024-11-12
黃女士
崗位職責 1、能夠按照需求文檔編寫測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作; 2、能夠獨立完成測試報告、測試總結相關工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決; 崗位要求: 1、 計算機相關專業(yè)本科以上學歷
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術部
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
廣西柳州市柳北區(qū)北雀路45號
4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成系統(tǒng)設計、編碼、測試以及相關的技術文檔編寫。
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2024-11-12
施小姐
熟悉沖壓、清洗、焊接、鉚接等生產工藝、測試要求及制造流程,有扎實的材料基礎和工藝工作經(jīng)驗; 3. 掌握IE相關手法,了解精益生產; 4. 熟練應用CAD、Office等相關工具, 5.
約 145 個崗位

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柳州 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 32.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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