柳州汽車公司安全項(xiàng)目招聘
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柳州 安全項(xiàng)目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)修中工
5000-6000元2024-11-12沈銘明1、根據(jù)作業(yè)指示對(duì)指定的部位進(jìn)行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時(shí)按質(zhì)完成
2、開始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車間管理人員,避免引起糾紛。
3、負(fù)責(zé)記錄維修項(xiàng)目、維修摘要及時(shí)間
4、工作中應(yīng)與組長(zhǎng)或班組成員及時(shí)溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向組長(zhǎng)或車間管理人員報(bào)告情況,等候進(jìn)一步指示
負(fù)責(zé)完工自檢工作,確保維修質(zhì)量
薪資每月5000+
福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、工齡獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn) -
初級(jí)前期制造工程師(2025應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-8000元2024-11-12黃女士工作內(nèi)容:
1、 新項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段,在資深工程師指導(dǎo)下完成新項(xiàng)目工時(shí)、設(shè)備模具工裝清單、開發(fā)費(fèi)報(bào)價(jià)工作。
2、 新項(xiàng)目數(shù)據(jù)評(píng)審階段,參與工藝可行性、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)成本、投資成本、產(chǎn)能等各方面綜合評(píng)估。
3、 參與新項(xiàng)目的設(shè)備、模具、工裝、輔助設(shè)備等開發(fā)工作,在資深工程師指導(dǎo)下完成相關(guān)試制、驗(yàn)收、調(diào)試工作。
4、 在項(xiàng)目phase1-Phase4階段,完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔/上網(wǎng),及其他關(guān)控要求中規(guī)定文件。
5、 對(duì)新項(xiàng)目各階段工藝遞交文件進(jìn)行匯總、歸檔。
6、 參與制造過(guò)程開發(fā)及優(yōu)化,協(xié)助工程師達(dá)成報(bào)價(jià)制造成本目標(biāo)(制造工時(shí)、報(bào)廢率、工藝消耗、投資成本等),提升產(chǎn)品盈利能力。
7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域?qū)Ω髟O(shè)備/模具/操作方法等問(wèn)題,在資深工程師指導(dǎo)對(duì)工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書模板進(jìn)行更新和審核。
8、 支持工廠分析、解決疑難問(wèn)題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。
9、參與對(duì)新技術(shù)新工藝進(jìn)行推廣、應(yīng)用、總結(jié)及傳授。
10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務(wù)以及工藝改進(jìn)任務(wù)。
11、完成了上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
工作地點(diǎn):柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園瑞龍路6號(hào);柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)花嶺工業(yè)園車園橫二路11號(hào);
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,CET-4,成績(jī)優(yōu)異,需為2025應(yīng)屆畢業(yè)生,可在未畢業(yè)時(shí)到我公司實(shí)習(xí)。
薪資福利:
1、14薪+/年
2、五險(xiǎn)一金
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、購(gòu)車優(yōu)惠、健康體檢、車貼等。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤(rùn)提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項(xiàng)目無(wú)重大問(wèn)題通過(guò)公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險(xiǎn)一金;
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐;
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、購(gòu)車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-11梁先生3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報(bào)告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對(duì)外部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,編制并實(shí)施年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督不符合項(xiàng)目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。 -
電氣工程師
5000-6000元2024-11-11莫小姐要有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有獨(dú)立項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試; 3.?能夠靈活使用CAD軟件進(jìn)行電氣控制原理圖的設(shè)計(jì); 4.?熟悉熟悉c#或者Labview軟件的使用; 5. ? -
工藝工程師
5000-6000元2024-11-11莫女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制和更改; 2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持及問(wèn)題處理; 2、開展工藝改進(jìn)項(xiàng)目、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目以及工藝研究項(xiàng)目; 3、參與新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審以及工藝方案的策劃 -
座椅工程師
14000-23000元2024-11-11岑采善崗位:整椅工程師 崗位職責(zé)及要求:整椅項(xiàng)目開發(fā),要求5年以上汽車座椅經(jīng)驗(yàn),UG或者CATIA熟練 -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-11韋女士三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定。 -
市場(chǎng)開發(fā)部副部長(zhǎng)(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
12000-18000元2024-11-11伍女士支持供應(yīng)商完成工程工藝可行性分析; 5.負(fù)責(zé)編制、審核D-FMEA,SOR,BOM等技術(shù)文件; 6.合作完成零件采購(gòu)定點(diǎn)的相關(guān)工作:方案評(píng)估、供應(yīng)商技術(shù)評(píng)審、工裝評(píng)審、成本核算等; 7.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目試裝及生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的工藝及技術(shù)問(wèn)題 -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2024-11-11莫小姐c) 參與 新產(chǎn)品(項(xiàng)目)的開發(fā)和先期策劃( APQP)。 d) 負(fù)責(zé) 新 產(chǎn)品 的 圖 樣設(shè)計(jì) 及相關(guān) 技術(shù)文件的編制,對(duì)因產(chǎn)品圖明顯失誤造成影響負(fù)責(zé)。 e) 負(fù)責(zé) 改進(jìn) 產(chǎn)品。 -
軟件工程師
10000-15000元2024-11-11韋女士崗位責(zé)任: 1、獨(dú)立開發(fā)單片機(jī)應(yīng)用程序,完成嵌入終端產(chǎn)品的裝配,參與項(xiàng)目開發(fā),進(jìn)行系統(tǒng)框架的詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、研究產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,編寫相應(yīng)的技術(shù)文件; 3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊 -
技術(shù)部主管
6000-8000元2024-11-11韋女士1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作; -
IE工程師(長(zhǎng)期駐外)
8000-12000元2024-11-11伍女士職責(zé): 1、 改善項(xiàng)目規(guī)劃并推進(jìn) 2、 精益生產(chǎn)專項(xiàng)開展 3、 工廠布局及物流優(yōu)化 4、 生產(chǎn)效率提升及制程改善 5、 看板拉動(dòng)生產(chǎn)推行 要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷、工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè) -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11韋女士人事專員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報(bào)告編制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問(wèn)題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 4、按照公司項(xiàng)目管理流程,實(shí)施和控制產(chǎn)品項(xiàng)目投產(chǎn)管理 …… ,對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實(shí)跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度、需求及問(wèn)題反饋工作,對(duì)客戶提供技術(shù)支持。 …… 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問(wèn)題整改狀態(tài); 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作; -
環(huán)保項(xiàng)目經(jīng)理(廢氣/廢水)
8000-10000元2024-11-11cqqy_joyce@163.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目類型,能夠獨(dú)立完成工藝設(shè)計(jì)方案,繪制施工圖紙;2、項(xiàng)目技術(shù)溝通,為客戶提供專業(yè)、正確的指導(dǎo);3,及時(shí)把握行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)、了解廢氣/廢水處理新工藝、新設(shè)備,并能應(yīng)用到工程實(shí)踐中 …… ;4、指導(dǎo)項(xiàng)目主體設(shè)備的安裝、調(diào)試以及驗(yàn)收工作;5、良好的口頭書面表達(dá)能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)新目標(biāo)。 -
洗車美容技師
3000-7000元2024-11-11吳耀海負(fù)責(zé)店內(nèi)洗車,精洗,拋光,打蠟,鍍晶,洗美類項(xiàng)目。 -
持續(xù)改善員
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com3、管理改善項(xiàng)目,確保季度和年度改善項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制,監(jiān)控并組織評(píng)審持續(xù)改進(jìn)推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進(jìn)實(shí)踐水平。 -
排版工程師
4000-6000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及要求,完成排版任務(wù); 2、使用相關(guān)排版軟件進(jìn)行圖文排版,并進(jìn)行版面校對(duì); 3、參與排版流程優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn),協(xié)助完成版式設(shè)計(jì)和相關(guān)文圖的修改。 -
產(chǎn)品工程師
6000-12000元2024-11-11梁女士1.負(fù)責(zé)與總部、顧客溝通,協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目常見問(wèn)題; 2.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常跟進(jìn)記管理; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)輸入輸出評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn); 4.負(fù)責(zé)OTS和PPAP認(rèn)證; 5.負(fù)責(zé)TIR
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(194)
陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(29)
雒容鎮(zhèn)車園(17)
陽(yáng)和工業(yè)區(qū)(12)
聚福苑(11)
白露工業(yè)園區(qū)(10)
嘉逸財(cái)富大廈(10)
信息產(chǎn)業(yè)園(6)
兆安現(xiàn)代城(5)
東郡尚苑(5)
新興工業(yè)園(5)
仁悅商業(yè)中心(5)
洛維工業(yè)園(5)
新興工業(yè)園(4)
柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
新時(shí)代商業(yè)港(3)
東方百盛(3)
保利大江郡(3)
東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地(3)
柳州西環(huán)裝飾建材市場(chǎng)(3)
按行業(yè):
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林先生投遞了 柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2024-10-24
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林先生投遞了 柳州致盛汽車電子有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-24
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林先生投遞了 柳州悠進(jìn)電裝有限公司 的 工藝工程師 職位2024-10-24
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馬小姐投遞了 柳州悠進(jìn)電裝有限公司 的 工藝工程師 職位2024-10-23
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