1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
柳州食品公司安全培訓(xùn)招聘
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27條
柳州 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售人員
3500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周日休息
2024-11-11廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗(yàn),有C證及男性優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開拓,收集市場(chǎng)信息
3、能熟練使用電腦
4、有溝通能力
上班時(shí)間:8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分,周日休息。 -
招聘專員(雙休)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé):
一、招聘管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃;
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,協(xié)助面試過(guò)程;
3、維護(hù)和更新招聘渠道,與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;
4、參與校園招聘、社招活動(dòng),代表公司進(jìn)行宣傳。
二、面試與評(píng)估:
1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進(jìn)行評(píng)估;
2、跟進(jìn)面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作;
3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。
三、入職跟蹤:
1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備;
2、協(xié)助對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理;
3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。
四、培訓(xùn)支持:
1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)務(wù)安排和資料管理;
3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估,參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。
五、數(shù)據(jù)管理:
1、及時(shí)維護(hù)和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù),編制招聘報(bào)告;
2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展和問(wèn)題,提供改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程及面試評(píng)估方法,了解常用招聘渠道;
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具備一定的抗壓能力,能在較高強(qiáng)度的招聘任務(wù)中保持高效工作;
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實(shí)操和數(shù)據(jù)處理能力;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-112.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 3.收集市場(chǎng)反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.? -
工藝應(yīng)用專員
5000-7000元2024-11-11樓永健對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管
4000-9000元2024-11-11易總崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營(yíng),包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營(yíng)、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員,與運(yùn)營(yíng)人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃 -
食品營(yíng)銷總監(jiān)
20000-30000元2024-11-11熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)超億元的營(yíng)銷項(xiàng)目; 3、具有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-11樓永健組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 -
米粉廠廠長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-11黃女士招聘專員崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件,接受過(guò)相關(guān)食品生產(chǎn)培訓(xùn)。 -
食品加工廠長(zhǎng)
9000-15000元2024-11-113、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 -
機(jī)械設(shè)備管理儲(chǔ)備
4000-5000元2024-11-11葉女士人力資源專員6、負(fù)責(zé)組織或參與對(duì)公司重要機(jī)械設(shè)備的巡檢、維修,確保運(yùn)行正常; 7、組織建立公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案,對(duì)主機(jī)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù); 8、負(fù)責(zé)組織或參與機(jī)械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn) -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2024-11-11羅女士人事專員杜絕安全隱患,防止安全事故發(fā)生; 11、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè); 12、食品相關(guān)專業(yè)或有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11易總體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo) -
包裝班長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-11葉女士人力資源專員3.培訓(xùn)班長(zhǎng)及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對(duì)不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。 …… 5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn),以提高操作技能。 6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10陳龍帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn) (不包吃?。? -
面點(diǎn)師
4000-6000元2024-11-10朱峰積極參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn),提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,18周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. 有服務(wù)意識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),接受住宿。 …… 福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會(huì)保險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn) + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓(xùn)體系 工作時(shí)間:早班、中班,無(wú)夜班,19:30 -
儲(chǔ)備干部
6000-8000元2024-11-10朱峰大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-10朱峰其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-10朱峰大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng) -
餐飲學(xué)徒
4000-6000元2024-11-10朱峰積極參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn),提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,18周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. 有服務(wù)意識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),接受住宿。 …… 福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會(huì)保險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn) + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓(xùn)體系 工作時(shí)間:早班、中班,無(wú)夜班,19:30
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柳州食品公司安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-11-07
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羅先生投遞了 廣西川香坊食品有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-11-07
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韋小姐投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 機(jī)械設(shè)備管理儲(chǔ)備 職位2024-11-02
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莫先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 機(jī)械設(shè)備管理儲(chǔ)備 職位2024-11-02
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陸先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 包裝班長(zhǎng) 職位2024-11-02
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韋先生投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 食品加工廠長(zhǎng) 職位2024-11-02
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柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資
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4647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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11.8%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。