• 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預(yù)支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準(zhǔn)時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結(jié)工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預(yù)支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝;無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經(jīng)驗(yàn)者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內(nèi),身體健康
2、坐著上班:無需經(jīng)驗(yàn).無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、住:公司提供免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))
2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,免費(fèi)刷卡吃飯。
3、保險(xiǎn):公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預(yù)支工資)
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行電器控制器件開發(fā),設(shè)計(jì)圖紙和原理分析; 2、對設(shè)計(jì)的電器產(chǎn)品進(jìn)行樣件制造和測試分析; 3、對產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理; 4、對電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計(jì)
2.參與完整軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試、部署和維護(hù)。 3.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切合作,理解業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)換成可行的技術(shù)解決方案。 …… 4.為我們的應(yīng)用編寫清晰、測試驅(qū)動的、高效和可復(fù)用的代碼。 5.優(yōu)化應(yīng)用程序性能,實(shí)現(xiàn)最佳用戶體驗(yàn)。 6.學(xué)習(xí)和集成新技術(shù)以提升產(chǎn)品性能和功能。 7.解決應(yīng)用程序開發(fā)過程中的技術(shù)問題。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)PC端、手機(jī)端APP、微信公眾號\\小程序的前端設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、優(yōu)化。 2. 參與需求討論、設(shè)計(jì)工作; 3. 解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題; 4. …… 4、熟練掌握PC和移動端的性能測試、優(yōu)化,熟練掌握mock、postman、webpack等測試、打包工具。? 5、熱愛開發(fā),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護(hù)、改進(jìn); 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動; 3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。 任職要求: 1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先; 2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先; 3.有較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。
2024-09-20
要求會應(yīng)急應(yīng)變測試
,確保項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量符合目標(biāo)要求; 4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度; 5.編寫項(xiàng)目實(shí)施文檔,包括項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、部署方案、安裝手冊、培訓(xùn)方案、系統(tǒng)切換計(jì)劃、用戶使用及維護(hù)手冊、測試文檔
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-09-20
制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn): N/A B知識、能力素質(zhì) 1、根據(jù)客戶輸入分析熱管理系統(tǒng)要求 2、搭建熱管理系統(tǒng)框架 3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)零部件設(shè)計(jì) 5、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商進(jìn)行零部件制造及測試驗(yàn)證
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-09-20
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所需的電池部件及其零部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試、驗(yàn)證等工作
會CAD圖,會用量具,做產(chǎn)品質(zhì)檢
2、根據(jù)需求和上級安排的工作任務(wù),對負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行開發(fā)、測試、和部署。 3、對項(xiàng)目進(jìn)行迭代和重構(gòu),保證代碼質(zhì)量。 4、對前沿技術(shù)進(jìn)行調(diào)研分析,主動進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)知識總結(jié)。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格; 2、對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。 3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績效獎金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會
2、與程序員保持暢通溝通,順利推進(jìn)代碼工程,參與測試交付,后續(xù)的產(chǎn)品迭代。 3、熟練掌握Axure,墨刀等相關(guān)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)軟件。 4、計(jì)算機(jī)或相關(guān)理工專業(yè)背景。
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2024-09-19
崗位職責(zé):   職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、原材料、外購件質(zhì)量的檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔,建立公司的質(zhì)量管理檔案; 3、對質(zhì)量報(bào)表及時填報(bào)、匯總和上報(bào); 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排。 崗位要求:   1、大專以上學(xué)歷,QC或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);   2、1年以上質(zhì)檢員工作經(jīng)驗(yàn);   3、看懂圖紙、熟練使用各類量具,有探傷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、兩班倒、能適應(yīng)夜班
1、能夠按照需求文檔編寫測試用例,執(zhí)行及相關(guān)測試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測試報(bào)告、測試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
崗位職責(zé): 1、參與需求分析、能夠撰寫測試策略、測試方案以及測試用例,執(zhí)行及相關(guān)測試流程工作;2、進(jìn)行測試用例的總結(jié)整理工作,測試過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,汽服、車輛、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.要求熟悉eDAQ和HBM數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),會熟練布置應(yīng)變傳感器,振動加速度傳感器,位移傳感器,熟練使用nCode數(shù)據(jù)分析軟件。
1.能夠獨(dú)立完成公司短視頻的拍攝,確保質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn); 2.能夠獨(dú)立完成視頻剪輯等一系列后期內(nèi)容,提高內(nèi)容質(zhì)量,提升觀看體驗(yàn); 3.能夠協(xié)作運(yùn)營團(tuán)隊(duì)周期性的對賬號視頻進(jìn)行測試與分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容
庫房管理,商品入庫數(shù)據(jù)輸入,出庫單,入庫數(shù)據(jù)存檔,熟悉進(jìn)銷存軟件應(yīng)用,
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柳州 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    2K
  • 4.9%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 17.1%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
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