柳城公司管理招聘

共找到 5條柳城公司管理招聘職位。好工作，上桂聘

電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住

4600-6000元

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

柳州-柳城縣 50人管理咨詢化學(xué) 企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

梁主管

主管

月保底薪資4500（入職簽合同）包吃住可預(yù)支
【一】、工廠正式工/小時(shí)工待遇：
1、工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
2、長(zhǎng)期工：5000-6000元/月，
3、小時(shí)工：按17-18元/小時(shí)算工資，月結(jié)工資
4、一天上10小時(shí)，工作輕松手工活
5、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一300個(gè)工時(shí)，加班越多薪資越高，每月績(jī)效獎(jiǎng)500元/月；崗位津貼300/月6、做滿1個(gè)星期可以預(yù)支3-500元，辭工只需提前7天，小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做。
【二】、工廠訂單增加，增加產(chǎn)線招聘：
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī)，藍(lán)牙耳機(jī)，音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝；無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服（所有崗位統(tǒng)一面試、分配；有經(jīng)驗(yàn)者可選擇崗位）
【三】、工作時(shí)間安排：
1、大部分長(zhǎng)白班坐班，每天上10個(gè)小時(shí)；每月休息4--6天，每周至少休息1天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；加班18:00-20:00
【四】、招工要求：
1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。17-45歲，有本人二代身份證.在有效期內(nèi)，身體健康
2、坐著上班：無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)）
2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，免費(fèi)刷卡吃飯。
3、保險(xiǎn):公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，
公司人性化管理，(可預(yù)支工資)

行政主管

3000-4000元

柳城加美木業(yè)有限公司

柳州-柳城縣 1人木業(yè)

2024-11-11

人力資源部廖主管

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3、參與公司績(jī)效管理，負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，新員工培訓(xùn)
5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
6、男性、要求持有駕駛證，公司提供五險(xiǎn)，免費(fèi)住宿，不能接受郊區(qū)上班者勿投。
7、簡(jiǎn)歷最好附上照片。
8、公司單休工作制。上班時(shí)間：8:00-12:00 14:30--18:00

行政文員

4000-5000元

柳城加美木業(yè)有限公司

柳州-柳城縣 1人木業(yè)

2024-11-11

人力資源部廖主管

行政文員：
1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件。
2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項(xiàng)工作，人員招聘，勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工社保管理；
3、薪酬核算、各通知下發(fā)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力；工作細(xì)心，有責(zé)任心。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項(xiàng)。
7、有C1駕照，每周休息一天。

設(shè)備主管

6000-9000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 2人進(jìn)出口食品飼料國(guó)企民營(yíng) 上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃，組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃，作為計(jì)劃維修項(xiàng)目，交辦給各部門維修主管，并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量，參與公司大型維修活動(dòng)，解決制約生產(chǎn)的緊急問(wèn)題； 3.組織安排維修人員 …… ，對(duì)非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動(dòng)支持。 …… 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù)，對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。 …… 9.制定維修（點(diǎn)檢）處績(jī)效方案，做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修（點(diǎn)檢）處的安全管理工作。