荔浦職場問答

  • 為什么法學(xué)生難就業(yè)?坐標(biāo)荔浦

    15*******60
    2022-01-28
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  • 13*******63 2022-01-28
    一些學(xué)校為了自身發(fā)展需求,一哄而上紛紛開設(shè)法學(xué)類專業(yè),即使沒開設(shè)法學(xué)類專業(yè)的也要蹭蹭熱點,開設(shè)法學(xué)課程,并美其名曰“拓展學(xué)生知識面、提高學(xué)生法律意識”。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前我國有近千所高校開設(shè)了法學(xué)專業(yè),各高校發(fā)展水平不平衡、人才培養(yǎng)質(zhì)量良莠不齊。有的高校并未根據(jù)自身情況定制法律人才培養(yǎng)目標(biāo),在培養(yǎng)目標(biāo)的表述中往往只停留在紙面或者口號上,從而也導(dǎo)致很多法學(xué)生不知該往什么方向去發(fā)展,往什么方向去學(xué)習(xí)。尤其是有的地方院校對于法律人才的培養(yǎng)缺乏整體的觀念,創(chuàng)新意識和實踐教學(xué)也不夠,難以培養(yǎng)既具有寬口徑厚基礎(chǔ)的專業(yè)知識,同時又具有司法實踐能力的法學(xué)專門人才,難以滿足社會需求。人才培養(yǎng)飽和疊加人才培養(yǎng)質(zhì)量整體不高,是法學(xué)專業(yè)就業(yè)率的主要客觀因素。
  • 18*******90 2022-01-28
    我國高校特別是地方高校培養(yǎng)的法律人才不能適應(yīng)市場需要,法律人才培養(yǎng)千篇一律。地方高校應(yīng)根據(jù)自身情況來設(shè)定切實的法律人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式,從而爭取實現(xiàn)多贏的效果,即教育者與被教育者受益、地方高校受益、地方經(jīng)濟社會發(fā)展受益,最后國家也受益。

    實踐能力的不足正制約著專業(yè)人才的發(fā)展。

    人才培養(yǎng)千篇一律

    目前,我國高校在法律人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式存在一些問題:

    缺乏可行目標(biāo)。很多地方高校并未根據(jù)自身情況制定法律人才培養(yǎng)目標(biāo),在培養(yǎng)目標(biāo)的表述中往往包含著“復(fù)合型人才”“高級別人才”等高大上的詞匯,這些目標(biāo)有的只能停留在紙面上或口號里,很難將其兌現(xiàn)。而實際上絕大多數(shù)法學(xué)本科畢業(yè)生一方面法學(xué)理論不深入,另一方面法律實踐能力不具備,無論在知識儲備上還是在能力素養(yǎng)上,都未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
  • 13*******97 2022-01-28
    一是每年法學(xué)畢業(yè)生太多,現(xiàn)在全國有600多所大學(xué)都設(shè)有法學(xué)專業(yè);
    二是法學(xué)從業(yè)門檻比較高,畢業(yè)后要從事法律專業(yè)必須通過中國第一大考----司法考試,而司法考試每年通過率僅在10%多,未來幾年國家還會進一步控制司考通過率,提高法律從業(yè)門檻;
    三是法學(xué)教育存在缺失,法學(xué)是一門理論與實踐密切結(jié)合的專業(yè),絕大部分大學(xué)的法學(xué)教育都沒有很好的實踐平臺,照本宣科,紙上談兵,與法律實務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)。
    四是法學(xué)學(xué)生在大學(xué)沒有好好學(xué)習(xí)法學(xué)知識,還是以應(yīng)試教育為主,有的甚至逃課玩游戲,沒有培養(yǎng)鍛煉法律思維。
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