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  19*******13 2018-05-30
  曾跟一個(gè)關(guān)系還不錯(cuò)的同事說出了自己的薪資，同事發(fā)現(xiàn)我的薪資比他高了很多
  
  然后他在轉(zhuǎn)正跟人事談薪資的時(shí)候要求和我的薪資一樣，人事不答應(yīng)他就要離職。。。
  
  從此，無論關(guān)系多好，我都不會(huì)打聽對(duì)方的薪資，同樣我也不會(huì)告訴對(duì)方我的薪資
  
  這種問題能避就避
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  13*******41 2018-05-29
  公司內(nèi)部，談錢都說傷感情，再好的朋友，知道對(duì)方的薪資水平總是有落差的。打個(gè)比方，同一個(gè)項(xiàng)目組，同一個(gè)崗位，薪資可以差30-50%，區(qū)別在于社招和內(nèi)推。比方說我一個(gè)同事離職，離職后內(nèi)推了朋友進(jìn)來，一樣的薪資。照樣比我們高30%以上。沒有對(duì)比就沒有傷害，跟公司談加薪，死纏爛打就是不肯加，說好不容易才給我申請(qǐng)了100塊的工齡工資，我要翻桌子準(zhǔn)備跳槽。
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  13*******35 2018-05-28
  沒事還是不要問。
  
  比別人多，別人傷心，你也不見得好過；比別人少，你更傷心。
  
  覺得低了，自己去提加薪。