店長

1.熟悉精釀，會簡單調(diào)酒，會出簡單廚房小吃。 2.善于社交，晚班，能閉店。 3.月休4天。 詳聊

負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理，帶團(tuán)隊(duì)，業(yè)績以及簽單的工作。

工作內(nèi)容： 1.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗。 2.管理商品陳列，保持門店整潔有序。 3.執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)。 4.妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度。

崗位職責(zé)： 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團(tuán)隊(duì)的力量 3.能積極向上處理事情 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)童裝店的日常管理，確保店內(nèi)運(yùn)營順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理店鋪員工，對童裝行業(yè)有一定的了解和熱情

全面主持店面管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策劃

全面管理店面日常事務(wù)。

一、崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)珠寶店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理等，確保店鋪的高效運(yùn)作。 2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標(biāo)，通過有效的營銷策略和銷售技巧，提升店鋪的銷售業(yè)績。 3.管理店鋪的庫存，包括貨品的采購、補(bǔ)貨、調(diào)貨等，確保貨品的充足供應(yīng)和合理庫存水平。 4.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升員工的專業(yè)知識和銷售能力，激勵員工達(dá)成個人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 5.維護(hù)店鋪的良好形象，包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境和服務(wù)體驗(yàn)。 6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理顧客的投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略和商品結(jié)構(gòu)，以保持店鋪的競爭力。 8.進(jìn)行店鋪的財務(wù)管理，包括賬目核算、報表分析等，確保店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。 9.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保店鋪運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，珠寶、營銷、電商直播、服裝、美妝等相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可酌情放寬要求； 2.具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)； 3.年齡25-45周歲，身體健康； 4.喜愛珠寶，自身對珠寶感興趣，擁有較強(qiáng)的市場洞察力和商業(yè)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題； 6.形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。 三、薪資福利待遇 1.薪資范圍：5000-15000； 2.薪資構(gòu)成：底薪+提成+全勤獎； 3.專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會（能力優(yōu)秀晉升平臺快），良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 如果你對珠寶行業(yè)充滿熱情，具備以上相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，并渴望在管理崗位上展現(xiàn)自己的才華，歡迎投遞簡歷。期待你的加入，共創(chuàng)珠寶店的輝煌業(yè)績！

1、負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) 2、奶茶的制作 3、協(xié)助報貨

門店總負(fù)責(zé)人，對經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理，制定門店銷售計劃，對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，指導(dǎo)門店運(yùn)營，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度； 3、會管理:組建團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗，擅長與人溝通交流，具有親和力。 薪酬福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利：差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐，各種獎金 上班時間：8小時輪班工作制，月休4天

【崗位職責(zé)】 1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團(tuán)隊(duì)取得卓越績效； 2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)； 3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗(yàn)，通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度； 5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 【崗位要求】 1）學(xué)歷要求：大專及以上； 2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力； 4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力； 5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 華為（萬象城店）